PDF《2019年达索校园招聘》

3DS.

COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 2019年达索校园招聘

2 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 G01 公司介绍

3 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 3DEXPERIENCE 助力 11个品牌应用 服务于12个行业 11个品牌应用,服务于12个行业 全球超过200,000家企业客户,拥有 2500万个用户 15,000名充满热情的员工来自123个不 同国家 / 172个办公地点/56家实验室 长期进取,营收32亿欧元 我们的服务

4 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 我们的荣誉 达索系统多次荣获各大杂志榜单: ? 2018年位列《企业爵士》全球企业可持续发展企业百强榜首 ? 2017年位列《哈佛商业评论》全球100位最佳CEO第14位?2019年获得ChooseMyCompany评选的HappyIndex / Trainees

2019 5 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 5/18/2018 | ref.: 3DS_Document_2015

6 我们的使命 每一位员工秉承"达索系统为企业和 个人提供3DEXPERIENCE环境,在 可持续性方面进行创新,使产品、自 然与生命达到和谐状态."的伟大愿 景、带领全球员工服务于科技和艺术 领域,推进社会可持续性发展.

6 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 我们的价值观

7 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 我们的客户:矢志创新的行业领导者 航空航天与国防 交通与运输 船舶与海洋工程 高科技 消费品与零售 包装消费品与零售 生命科学 能源、流程与公共事业 建筑、工程与施工 金融与商业服务 工业设备 自然资源

8 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 具有竞争力的薪酬福利 我们的薪酬政策是向每一位 员工提供全面的薪酬方案 外部竞争力 内部公平性 基于公司评定标准 和公司目标同步 全部薪酬方案=现金收入+非 现金收入 固定薪资 丰富奖金 法定五险一金 年度体检,商业保险 法定节日购物卡,电影票 供暖费/防暑费 托儿费报销/儿童节礼物 新生儿福利/丧葬抚恤 通讯补贴,其他奖励等 更多福利 明亮大气的工作环境 提供工作午餐 咖啡饮料畅饮 每周水果日+点心日 家庭日+儿童日 课程丰富的员工培训 员工关怀计划 全球商务差旅协助计划 员工永远都是 我们最宝贵的 资源.为了激 励和实现我们 员工的价值, 公 司为员工提供 丰厚的薪酬和 多样化的福利.

9 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 G

02 2019校招计划

10 3DS.COM ? Dassault Systèmes | Confidential Information | 9/26/2018 | ref.: 3DS_Document_2015 Target University Hiring Needs 1. 基于达索全球最佳实践、 针对客户的具体需求实践 达索三维体验平台,协助 销售完成任务指标;

2.根据客户需求,制定方 案建议书;

3.负责完成客户调研、技 术演示和验证、售前技术 支持等工作. 1. 执行与优化公司代理 商管理战略 2.优化代理商招募流程 3. 管理代理商绩效考评 4.与销售、代理商配合, 完成年度销售计划. 1. 执行公司与部门战略 2.管理年度与季度销售计 划3. 制作季度销售报告 4.协助管理潜在客户信息 5.其他日常运营维护工作 1.准确理解客户需 求,展现三维体验 平台价值;