PDF《2019 年》

2019 年 佛山市顺德区人才发展服务中心 部门预 算目录第一部分 佛山市顺德区人才发展服务中心 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表

九、一般公共预算项目支出情况表(按支出经济分类科 目)

十、部门预算基本支出预算表 十

一、部门预算项目支出预算表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 佛山市顺德区人才发展服务中心 概况

一、主要职责

(一)建立人才库.

(二) 收集、 贮存顺德区人才供求信息并进行分析研判.

(三)负责各类普通高等院校应届毕业生接收报到和就 业推荐,以及各类普通高等院校毕业生见习期满转正定级工 作.

(四)负责企、事业单位(参公事业单位除外)国家干 部(含各类专业技术人员和管理人员)的档案管理、人事代 理、调入调出(含区内调动)和机关、事业单位辞职人员档 案转移托管工作,并依据档案记载出具相关证明,协助其办 理职称评定、工龄计算、出国政审等.

(五)举办各类人力资源招聘会和人才交流活动.

(六)协助办理通过毕业生报到和调入顺德的人才入户 手续.

(七)组织开展专业技术人员继续教育学时认定工作.

(八)建立大学生创业基地、校企共建学习基地和大学 生实习基地;

组织举办 智造顺德 奖学金评选活动.

(九)开展顺德区薪酬趋势调查,形成薪酬趋势调查报 告并提交人民政府.

(十)为社会公众、企业提供人事外包、人才培训、人 才招聘、人才测评、高级人才推荐咨询、人力资源战略咨询 等服务. (十一)协助政府开展各类人才政策的制定.

二、部门预算构成

(一)顺德区人才发展服务中心(以下简称人才中心) 无下属单位,部门预算为本级预算.

(二)本部门内设机构、人员构成情况:内设五个部门: 分别为综合行政部、人才服务部、人才发展部、人才引进部、 监察审计部.人才中心现有工作人员共

33 人.总裁

1 名,副 总裁

2 名,部长

4 名,业务经理

7 名,其他工作人员

19 名. 第二部分

2019 年部门预算表 表1收支总体情况表 单位名称: 佛山市顺德区人才发展服务中心 单位:万元 收入支出项目预算 项目预算

一、财政拨款 437.47

一、一般公共服务支出 578.47

二、财政专户拨款 0.00

二、外交支出 0.00

三、其他资金 126.00

三、国防支出 0.00

四、公共安全支出 0.00

五、教育支出 0.00

六、科学技术支出 0.00

七、文化旅游体育与传媒支出 0.00

八、社会保障和就业支出 0.00

九、卫生健康支出 0.00

十、节能环保支出 0.00 十

一、城乡社区支出 0.00 表1收支总体情况表 单位名称: 佛山市顺德区人才发展服务中心 单位:万元 收入支出项目预算 项目预算 十

二、农林水支出 0.00 十

三、交通运输支出 0.00 十

四、资源勘探信息等支出 0.00 十

五、商业服务业等支出 0.00 十