PDF《2018 庆阳市质量技术监督局招聘聘用制接警处置员 模拟卷三...》

0.2-0.3 表示比较平均;

0.3-0.4 表示相对合理;

0.4-0.5 表示收入差距较大;

0.5 以 上表示收入差距悬殊. 由此可以看出高于 0.2, 系数越大说明收入差距越大, 越不平均, 由题 干中可知,4 者的平均指数是丙>

甲>

丁>

乙,故(1)(4)的说法正确,答案选 D. 16.【答案】A.解析:货币政策工具,指中央银行为实现货币政策目标所运用的策略手段. 第3页共15页 中央银行的政策工具有主要的一般性的工具、选择性的工具和补充性工具等. 一般性政策 工具:法定存款准备金率政策、再贴现政策、公开市场业务.选择性和补充 性工具:有选 择的对某些特殊领域的信用加以调节和影响.其中包括消费者信用控制、 证券市场信用控 制、优惠利率、预缴进口保证金等.A 项属于货币政策.财政政策由国 家制定,代表统治 阶级的意志和利益,具有鲜明的阶级性,并受一定的社会生产力发展 水平和相应的经济关 系制约,主要包括财政收入和财政支出.BC 属于财政政策.D 项 商业银行不是国家机关, 不属于宏观调控的政策.故本题正确答案选 A. 17.【答案】B.解析:陷入 中等收入陷阱 的国家的主要表现为:收入差距过大;

人力资 本积累缓慢,增长模式转型不成功;

金融体系脆弱;

劳动力转移困难;

民主进程 缓慢与 腐败.因此选项 A、C、D 说法正确.一国遭遇 中等收入陷阱 的原因之一是 劳动力成 本上升,人口红利逐渐减弱,因此选项 B 说法错误.故本题答案为 B. 18.【答案】A.解析:通货膨胀是指货币(纸币)的发行量超过了实际需求量而引 起的 货币贬值、物价上涨的现象.故本题正确答案为 A. 19.【答案】D.解析:马克斯?韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会 学家,

19 世纪末

20 世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一,被尊称为组织理 论之 父. 20.【答案】C.解析:权变原理是指根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随 机应变, 适时调整管理对策和管理方法的一种理论. 21.【答案】D.解析:社会公共服务职能,即国家提供公共服务,完善社会管理的 职能. 这类事务一般具有社会公共性,无法完全由市场解决,应当由政府从全社会的角 度加以 引导、调节和管理.目前,政府的社会职能主要有:①调节社会分配和组织社会 保障的 职能;

②保护生态环境和自然资源的职能;

③促进社会化服务体系建立的职能;

④提高人口质量,实行计划生育的职能.因此,本题答案选 D. 22.【答案】D.解析:以事为中心的领导者认为,是以工作为中心,强调工作效率, 以最 经济的手段取得最大工作成果,以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成 绩的指 标.以人为中心的领导者认为,只有部属是愉快的愿意工作的,才会产生最高的 效率、最 好的效果.因此,领导者尊重部属的人格,不滥施惩罚,注重积极的鼓励和奖 赏,注意发 挥部属的主动性和积极性,注意改善工作环境,注意给予部属合理的物质待 遇,从而保持 其身心健康和精神愉快.人事并重式的领导者认为,既要重视人,也要重 视工作,两者不 第4页共15页 可偏废. 既要充分发挥主观能动性, 也要改善工作的客观条件, 使部属既有饱满的工作热情, 又有主动负责的精神.领导者对工作要求严格,必须按时保质保量地完成工作计划,创造出 最佳成果.严厉型领导是领导者对部属十分严厉,重组织、 轻个人,要求部属牺牲个人利 益服从组织利益, 严格每个人的责任, 执行严格的纪律,重视监督和考核. 故本题答案为 D. 23.【答案】D.解析:激励方式:指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发初领导 者的工 作积极性,以达到工作目标;