PDF《成人该不该为少时污点担责》

本报记者 王兆锋 本报通讯员 沈晓星 李建虎 农民参与热情不足 对适龄农民进行免费技能培训,是一项民 心工程,对农民、企业、社会都有益.但现在农 民参与热情不足,如何让农民愿意学、学得好、 用得上,是一个值得探讨的问题.

3 月22日,聊城经济开发区劳动就业办公室主任邢家军 告诉记者. 邢家军介绍,随着辖区被征地农民增多,聊 城开发区列支专项培训经费,开设了家政服务、 计算机设计维修、机电、餐饮等培训班,免费培 训辖区的农民,帮助他们掌握一技之长.培训时 间1个月到

3 个月不等,凑齐

20 人就开班.培 训结束后由就业办优先在辖区内免费推荐工作. 已接受培训的农民中, 90%已找到工作. 为了让更多的农民参加免费培训,聊城开发 区劳动就业办的同志组成

3 个小组,挨着村宣 传,并与农民座谈,根据农民的需要开设或者调 整培训课程.开发区有

117 个村,他们已去过

30 多个. 从现在的情况看,这份'

免费午餐'

有的 农民并不喜欢,报名的较少.今年计划培训3000人,第一季度就要过去,只培训了

5 0

0 人.有的培训班因凑不齐人,迟迟不能开班.而 参加培训的农民中,也有人不能按时、足时上 课. 邢家军说.

3 月23 日,就业办的同志到 北城街道秦庄村做宣传,记者看到,

2 个多小时 的时间只有

10 来个农民前来咨询. 原因在哪儿 送上门的 免费午餐 ,农民为啥不愿吃? 记者了解到,原因有以下几方面. 部分农民安于现状.在北城街道秦庄村,有 农民告诉记者,该村大部分人给附近的企业打短 工干装卸,干得多了一个月能挣

2 0

0 0 多元, 参加不参加培训用处不大 .这种想法颇有代 表性.在马庙村,几位农民说: 咱看不那么 远,有个建筑活、装卸活先干着就行了. 邢家 军分析,有的农民宁愿从事简单重复的体力劳 动,也不愿意学习新技术.其实干装卸等零活不 是长久之计,学不到技能,一旦企业的零活没 了,这些没有一技之长的农民再求职会很困难. 对此,返乡农民工朱翠翠深有体会,她在广州一 家电子企业打工

3 年, 在流水线上作业,没有 学到啥技能,回家求职还得从头开始,我报名参 加家政培训,学好了本领再求职. 培训后收入没有明显增加.农民张庆海通过 培训后学的电焊技术,在一家企业找到工作.他 发现,自己的工资与没有参加过培训的农民工是 一样的,这让他很不理解,也影响了他继续参加 培训的积极性.邢家军分析,有的企业不看重系 统的培训,特别是在食品、服装等用工密集型企 业,招来农民工在企业简单教两天技术就上岗, 工资与接受过系统培训的农民工没啥差别.这种 情况影响了农民参加培训的积极性.其实,通过 工资差别鼓励农民工钻研技术,对企业的长远发 展十分有利,这方面要加强对企业的引导. 学习时间难以保证,农民担心学不到真东 西,也是其中的重要原因.在采访中,许多农民 担心参加培训是 满堂灌 、 不沾机器边 , 学不到真东西,或者学的东西用不着. 订单培训效果佳 免费技能培训,如何更好吸引农民?邢家军 认为,订单培训、课岗对接是个好办法. 聊城经济开发区劳动就业办与海鑫达钢管公 司、中冶石油套管公司合作,根据公司用工需 要,定向招工、培训了

150 人.培训内容与企业 商定,企业也派技术人员讲课,使培训更有针对 性.这150 位农民报名踊跃,学习认真,培训结 束后全部到两家企业参加工作. 开发区许多企 业还存在用工缺口,这种培训模式值得推广. 邢家军说. 景阳冈酒业董事长徐怀谦对这种培训模式很 赞同,他介绍,就酿酒来说,许多酒的酿造都有 特殊的工艺,如赖茆酒的生产过程中,需要用到 多味中药.而这些内容,如果企业不参与培训, 培训内容就涉及不到,农民工上岗后很难立即胜 任工作. 课岗对接,能准确把握市场脉搏,一 头连着市场需求,一头连着农民就业,确保学以 致用. 聊城大学的有关学者认为,随着工业化、城 镇化进程的加快,越来越多的农民离开了土地, 到城市发展,这对他们的素质提出了更高的要 求.政府免费培训农民,能提高农民的生存能力 和生活品质,帮助他们更好地融入城市,是破解 农民就业难、企业用工难的良方. 要吸引农民积极参加培训,除加大宣传力 度,改变农民的观念外,还应加强针对性、实用 性强的培训,不断提高培训质量.同时拓展培训 内容,在技能培训的基础上,将有关政策法规、 生活常识等公共知识纳入培训内容,增加心理辅 导、观念和思维转变的培训,帮助他们尽快适应 城市生活. 免费培训为啥受农民冷落 要吸引农民积极参加培训,除加 大宣传力度,改变农民的观念外,还应 加强针对性、实用性强的培训,不断提 高培训质量........