PDF《兵装 58 所改制方案获批,打响军》

敬请参阅报告结尾处的免责声明 东方财智 兴盛之源 行业研究东兴证券股份有限公司证券研究报告兵装

58 所改制方案获批,打响军 工院所转企改制第一枪

2018 年05 月07 日 看好/维持 国防军工 事件点评 陆洲 分析师 执业证书编号:S1480517080001 luzhou@dxzq.

net.cn 010-66554142 王习 分析师 执业证书编号:S1480518010001 Wangxi@dxzq.net.cn 010-66554034 张高艳 研究助理 执业证书编号:S1480116080036 Zhanggy_yjs@dxzq.net.cn 021-25102859 张卓琦 研究助理 执业证书编号:S1480117080010 zhanggy-yjs@dxzq.net.cn 021-25102859 事件: 国防科工局、中央编办、财政部、人力资源社会保障部、国资委、科技部、国家税务总局、国家市场监督管 理总局联合印发《关于中国兵器装备集团自动化研究所转制为企业实施方案的批复》 .批复原则同意兵器装 备自动化研究所(兵装

58 所)转制为企业,明确了转制适用政策,需要开展的重点工作和程序,提出了有 关要求. 观点: 1.作为批复的第一家转制为企业的单位,58 所条件成熟,已经形成军民融合发展格局.

58 所成立于

1977 年11 月,是专业从事自动化与信息化技术的军民融合型研究所,已经形成了以信息与控 制、先进制造为两大专业方向,以特种产品、高端智能装备、基础电子、数控系统、辐射监测系统、传感器 等系列产品为产业板块的军民融合式发展格局.58 所经营管理能力强,技术能力、创新能力、技术基础、 人员结构、财务状况、管理水平、党建工作方方面面表现突出,整体素质比较好. 2. 科研院所改制难在 改人 , 未来科研院所改制的阻力或将逐步变小. 科研院所改制所涉及领域较多,主要包括人员福利待遇、人员退休待遇、研发技改投入、资产处置收益、固 定资产折旧等等,我们认为最为核心的在于对人员的改革,根据我们实地调研,目前很多事业单位人员自

2015 年开始已经缴纳社保,且一些事业单位领导出现变更或原集团领导赴院所任职,我们认为未来科研院 所改制的阻力或将逐步变小. 3.

58 所改制的批复标志生产经营类军工科研院所转制工作开始迈入实施阶段. 本次批复的实施方案涉及

8 家行政部门,流程复杂,企业内部阻力重重.本次

58 所方案成功获批,为其它 类似院所改制提供了模式借鉴,标志着生产经营类军工科研院所转制工作开始迈入实施阶段.国防科工局领 导在听取了

58 所所长的汇报后,对58 所事业单位转企为军工行业提供的三个贡献(方案模板、审批流程、 批复模板)表示肯定和感谢,提出要积极稳妥推进转制工作,规范操作. 4.未来军工领域市场化改革必将加速. 去年

7 月, 《关于军工科研院所转制为企业的实施意见》的印发标志着首批

41 家军工科研院所转制工作正式 P2 东兴证券事件点评 兵装

58 所改制方案获批,打响军工院所转企改制第一枪 敬请参阅报告结尾处的免责声明 东方财智 兴盛之源 启动,按计划,截至今年底要完成首批

41 家军工研究所改制. 十三五 期间要完成 160-200 家研究所改 制转企.随着 十三五 进入后半程,我们认为后续院所改制、资产证券化及其他军工领域国企改革将逐步 加快. 首批

41 家研究所与上市公司相关标的包括: ? 航天电子(九院、九院

13 所、16 所、772 所) ? 航发控制(中航工业