PDF《China Foreign Affairs》

外交学院

2017 年毕业生就业质量报告 外交学院

2017 年12 月China Foreign Affairs University

1 目录前言.

1 第一部分 本科毕业生就业质量报告.3

第一章 本科毕业生基本情况.3

一、 毕业生的规模.3

二、 专业结构.3

第二章 本科毕业生就业去向分析.5

一、 毕业生就业去向分析.5

(一) 整体去向情况.5

(二) 分专业就业情况.6

(三) 国内升学情况.6

(四) 出国(境)留学情况.7

(五) 签约就业情况.9

(六) 自由职业情况.9

(七) 参军入伍情况.9

(八) 未落实就业毕业生离校后回访情况.9

二、 毕业生落实就业单位的相关分析.10

(一) 就业单位性质分布.10

(二) 就业单位行业分布.11

(三) 就业地域分布.11

第三章 本科毕业生就业特点及发展趋势.13

一、 我院本科毕业生报考外交部始终保持突出的优势.13

二、 就业单位以外交外事领域为核心,单位层次较高.14

三、 本科毕业生国内升学和出国(境)留学发展趋势.15

四、 本科毕业生就业形式更加多元化.16

第四章 就业质量分析.18

一、 就业市场分析.18

(一) 学校影响力.18

(二) 招聘信息发布情况.18

2

(三) 招聘单位性质分析.19

二、 就业能力分析.20

(一) 所学专业技能满足工作需要的程度.20

(二) 能力训练满足实际工作的程度.20

三、 就业结果分析.21

(一) 求职周期.21

(二) 薪资待遇和福利保障.21

(三) 在单位发展空间和路径.22

(四) 所学专业与落实工作的相关程度.22

四、 就业满意度.22

(一) 对就业教育及服务的参与情况和满意程度.22

(二) 毕业生对落实单位的满意度.23

第五章 用人单位对我院毕业生的评价.25

一、 外交部对我院毕业生的综合评价.25

二、 其他部委对我院毕业生的综合评价.26

三、 其他企事业单位对我院毕业生的综合评价.26

第六章 全面促进就业的主要经验和做法.28

一、 学院党委和院领导高度重视,层层抓就业工作落实.28

二、 加强就业工作队伍建设,提升就业工作能力和水平.28

三、 认清形势,掌握政策,认真扎实做好就业指导工作.29

四、 保持特色,常抓不懈,向外交部输送优秀人才.29

五、 重视学生考研和国家公务员考试辅导,解决学生实际需求.30

六、 充分利用校友资源,为毕业生提供求职指导及实习就业信息.30

七、 加强对外宣传,充分发挥新媒体平台,积极培育就业市场.31

八、 广泛宣传,精心组织,积极做好应届毕业生应征入伍工作.31

九、 鼓励创新创业,全方位开展自主创业辅导活动.32

十、 搭建信息平台,鼓励毕业生到国际组织实习任职.32 第二部分 研究生毕业生就业质量报告.33

第一章

2017 届研究生毕业生基本情况.33

3

一、按学历就业情况分析统计.34

二、分专业就业情况分析统计.35

三、就业去向分析.37

四、就业单位性质情况及占比分析.38

五、就业区域分析.39

六、重点单位分析.39

七、基层就业分析.42

八、继续深造情况分析.43

九、就业趋势.43

第二章 研究生就业工作措施.44

一、多措并举,继续提供更有力的就业和创业渠道及环境.45

二、依据形势,继续加强就业政策宣讲和往届毕业生就业经验交.46

三、保持特色,全力做好向外交部推荐优秀人才的工作.46