PDF《“稳就业”从哪里发力》

4 工报视野 2019年3月27日 周三 我们召开清廉医院共建专 题会, 是在建设清廉浙江的大背 景下, 加强医、 药、 商通力合作共 建清廉医院的迫切需要, 是从严 落实党风廉政建设与行风建设两 个主体责任的迫切需要, 更是加 强新时代公立医院党的建设的迫 切需要.

在3月21日举行的浙江 省肿瘤医院清廉医院共建专题会 上, 浙江省肿瘤医院党委书记于 恩彦如是说. 自2018 年11 月9日召开清 廉医院建设动员会,

5 个月来, 浙 江省肿瘤医院强化主体责任落 实, 在院党委、 纪委领导下, 纪检 监察部门当好主力军, 各科室积 极参与, 同向发力, 任务一项项落 实, 目标一步步推进, 清廉医院 建设内涵更为广阔, 逐渐将 施工 图 变成 实景图 . 同向发力: 从 堵 到 疏 的转变 本次清廉医院共建发展专题 会最大的亮点, 是工作理念的转 变. 对企业的管理宜疏不宜堵. 对于药械商代表正常进行产品推 介、 学术活动、 项目洽谈我们予以 支持, 但对开展无意义和法规不 允许、 不容忍的活动我们将坚决 制止. 于恩彦说, 共建单位的代 表来我院从事工作联系, 就必须 遵守我院的规章制度、 照章办事, 才能一以贯之, 维持良好的合作 共赢关系. 这样的规定既带有人情味, 也不失威严.一味去 堵 , 一刀 切 的禁止药械商进医院开展正 常的拜访工作, 无益于行业的进 一步规范. 会上, 于恩彦和药械商代表 签订 《清廉医院共建协议》 , 此举 的意义就是要各共建单位在推进 清廉医院建设中共同发挥同向作 用.协议签订后, 严格按照协议 约定来院开展各项正常工作, 遵 守医院的规章制度, 正常进行产 品推介、 学术活动、 项目洽谈, 严 格执行 《医院关于行风建设若干 规定》 , 及时做好药械商代表的登 记备案, 挂牌来院来访. 虽然在协议订立时, 医院是 甲方, 各共建单位是乙方, 但双方 是平等的, 在攻克疾病过程中, 各 共建单位是患者的抗癌 '

战友'

而 非假想敌, 尤其医、 药双方本是一 家.因此, 我们双方都要珍惜自 己的权利和义务, 珍惜良好的服 务关系, 愉快地同行. 浙江省肿 瘤医院党委副书记、 纪委书记朱 真伟这样解释 共建发展 的目 的. 朱真伟说, 签署协议是第一 步, 确保协议条款落地生根, 就要 经常拿出来对照要求, 查看落实 执行情况.协议签署后, 纪检监 察部门要对共建单位代表来访经 常性进行督促、 检查, 网格内特邀 监察员要不定期核查、 汇报相关 单位的协议条款落实情况, 发现 问题及时报告, 院党委、 纪委将严 肃处理, 确保协议内容落到实处、 取得实效. 协同发展: 做好清廉医院建设必答题 清廉医院建设, 既是医院发 出践行的动员令, 也是涉及方方 面面的系统工程, 孤军深入、 单打 独斗终究 难成气候 .为打好 协同战 , 医院 条 线 结合, 一 体化谋篇布局.院党委、 纪委在 做好明察暗访、 医德大查房、 最 多跑一次 改革督查、 节假日正风 肃纪检查、 小金库 自查自纠等 常规动作 的同时, 还创新工作 机制, 亮点纷呈. 作为全省公立医院中最早一 批开展公权力人员网格化监督管 理试点工作的单位之一, 浙江省 肿瘤医院将监督触角延到最基 层, 真正做到见底到边、 全覆盖, 在原有纪检监察室的基础上, 在 全院范围内专门聘任33名特邀监 察员, 创建39个工作群, 明确监管 范围和对象, 亮明身份, 开展阳光 监督. 为了提高监管效能, 浙江省 肿瘤医院率先在全省启用医院网 格化监管信息管理系统, 专员定 期做好对网格员的谈心谈话, 及 时指导, 把 要我管 统一到 我要 管 、 要管好 上来.网格员全程 参与各类科室优秀人员考评、 医 德优秀人员推选、 职称晋级监管、 招投标采购、 出国 (境) 审核, 并赋 予其 一票否决 职能. 如今, 一支敢监督、 会监督、 善监督的监察员队伍初步建成, 基本形成以院纪委书记、 纪检监 察室 (纪检委员) 、 特邀监察员为 核心的三级网格化管理体系. 坚 决向红包、 回扣说不, 才能回归医 者初心, 让医患关系清清爽爽. 朱真伟说道. 专项管理: 种好行风建设责任田 近年来, 浙江省肿瘤医院继 续查找并切实解决行风和医疗服 务领域存在的主要问题, 进行重 点工作的专项治理, 严肃行业纪 律, 提升医院形象, 营造风清气 正、 上下齐心的良好环境―― 加强药械商代表的监管.在 行政楼、 门诊大厅、