PDF《定了！今年拿出延迟退休方案》

热点问答 延迟退休 这些问题你要知道 哪些人受退休新规影响? 中国人社部研究所所长金维刚 日前表示,延迟退休方案或2022年实 施.

如果2022年落地实施,那么以下 三个群体将会受到退休新政影响. 1.到2022年,小于等于50岁女性 工人(1972年以及以后出生的女性);

2.到2022年,小于等于55岁女性 干部和男性工人,主要是从事繁重体 力劳动的工人(1967年以及以后出生 的人);

3.到2022年,小于等于60岁男性 干部(1962年以及以后出生的男性). 由此看出,延迟退休方案影响较 大是70后和80后,根据人社部方案将 实行 渐进式 延迟退休:每年延长几 个月退休年龄,直到经过相当长时间 达到新拟定的法定退休年龄. 因此对 于90后出生的人来说,到退休时估计 已完全赶上了新政. 具体到每个人会工作到何时退 休? 比如说,如果从2022年起实施延 迟退休,每年延迟六个月,按照现行 的退休框架(女职工50岁、女干部和 男工人55岁、男干部60岁),那么2022 年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁. 原本在这一年退休的人就 要多干半年. 依此类推,直到达到新 的退休年龄为止. 每年延迟几个月,那么到底是几 个月? 如果每年延迟的时间比较长, 那么达到新退休年龄的过渡期就会 缩短. 反之,如果每年延迟的时间比 较短,比如两个月或三个月,那么达 到新退休年龄的过渡期就会比较长. 目前,我国男女实行不一样的退 休年龄. 但有些国家男女退休年龄一 样,比如美国、日本等. 实际上,女性 的预期寿命一般比男性长,这也是部 分人要求男女至少一样年龄退休的 一大原因. 如果男女实行一样的退休年龄, 是统一延迟到60岁还是65岁? 如果延 长到60岁,那实际上只是延迟女性和 男工人的退休年龄. 而如果同步延迟 到65岁, 对于女性特别是女性工人, 这个跨度还是很大的,受影响的人会 有很多. 如果男女仍然是区别年龄来 退休,这个间隔是不是还是现在的五 岁,也值得关注. 对于延迟退休,当前公众关注的 焦点还集中于养老金待遇. 从全国目前情况看,养老保险基 金的运行是平稳的,不存在缺口. 目 前养老保险基金筹资渠道中,财政补 助是一个重要方面. 对于少数历史欠 账较多、基金支付能力较弱的老工业 基地省份,将继续加大中央财政补助 力度. 另外,五中全会的公报中提到 要加大国有资本充实社保基金力度, 养老金应该会有保障. A

3 视点 2016年3月1日/ 星期二 编辑: 邹亚琴 版式: 袁亮 校对: 肖腊梅 24小时新闻热线: 96496

邮箱: yzw bx w @ so h u .co m SH I D I A N 定了!今年拿出延迟退休方案 人社部: 医保养老基金不存在缺口 小步慢走, 渐进到位;

区别对待, 分步实施;

将广泛征求社会意见 人力资源和社会保障部 部长尹蔚民、 副部长游钧29日 在国新办举行的新闻发布会 上回应了延迟退休、基金 穿底 、医保整合等社会关注的焦 点问题.据了解,今年将拿出延 迟退休方案, 并向社会广泛征 求意见. 游钧说, 今年年初国务院专门发 文, 要求整合城乡居民基本医疗保险 尹蔚民说, 人社部将于2

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6 年拿 出延迟退休方案, 并向社会广泛征求 意见.他说, 制定渐进式延迟退休年 龄的政策, 第一是小步慢走, 渐进到 位.每年推迟几个月的时间, 经过一 个相当长的时间再达到法定退休的 目标年龄. 我举个例子, 比如5年以后, 你是6