编辑: qksr | 2019-08-02 |
2014 年1月任职以来,在学校党政和分管 校领导统一部署及指导下,在各学院、各部(处)的关心和 支持下,以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,团结带领、依靠全体职工,紧紧围 绕学校年度中心工作,坚持 三服务两育人 宗旨和后勤社会 化改革方向不动摇,创新工作思路,改进工作作风,不断推 进后勤工作制度化、标准化和规范化,不断增强创造力、凝 聚力,不断提高后勤工作整体服务质量和水平,坚韧实干圆 满完成班子任期的各项工作任务.
一、加强党建与思政工作,提高政治思想素养 班子始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党 的十八大、十九大精神作为首要政治任务,把加强学习作为 提高领导班子、全体后勤员工政治素养和精神修养的重要途 经.坚持领导班子(扩大)专题政治理论学习制度,巩固党 的群众路线教育实践活动成果,积极开展 三严三实 专题教 育和 两学一做 学习教育活动.组织革命传统教育活动,参 观南京大屠杀纪念馆.开展领导班子成员讲党课活动,分享 交流学习心得体会.通过开展一系列政治学习和主题教育活 动,班子自身建设进一步加强,班子及其成员领导能力和水 平进一步提升,班子及全体后勤员工牢记 四个意识 ,坚定 四个自信 . 班子严格执行民主集中制, 深入贯彻落实学校 三重一大 决策制度,坚持个人重大事项报告制度,自觉遵守《廉政准 则》 、严格执行中央八项规定,每年签订《党风廉政建设责任 书》 ,落实 一岗双责 ,加强廉政风险防控,进一步厘清职责 权限,找全廉政风险点,定准风险等级,进一步修订《廉政 风险防控一览表》和廉政风险识别图,在学校
2014、2016 年 党风廉政建设工作会议上交流廉政风险防控经验;
规范党费 收缴和组织发展工作,先后发展党员
8 名;
每年召开职工代 表大会,加强民主管理、民主监督和政务公开. 举办丰富多彩的文体活动,丰富职工业余文化生活,打 造健康、向上的后勤文化.发挥群团组织桥梁纽带、退休老 同志作用,引导职工参与学校、后勤集团公司建设、发展和 管理, 增强职工的归属感、 凝聚力和战斗力. 坚持人本管理, 改善职工工作和生活条件,开展帮抚慰问,关心困难职工和 退休老同志生活,努力构建积极向上、共谋发展、和谐奋进 的良好氛围.
二、建立健全后勤制度,推行科学规范管理 班子从建立健全规范、科学的管理制度出发,新制定颁 发《后勤集团公司公务活动管理办法》等9项制度,全面梳 理、修订完善《南京农业大学后勤集团公司员工须知》 、 《南 京农业大学后勤集团公司职工考勤管理及相关待遇的暂行 规定》等现行管理制度,汇编成行政管理中心分册、饮食服 务中心分册、物业管理服务中心分册、维修动力服务中心分 册等
8 分册.对涉及公司发展、职工切身利益等重要制度, 如 《后勤集团公司工资分配办法》 、 《后勤集团公司考核办法》 等,均在职工代表大会上审议并表决通过.工作中,不断加 大制度执行力的检查与考核, 近年来, 制度执行力明显提高, 为实现依法依章管理,推进后勤管理和服务各项工作规范化、 程序化提供了制度保证.
三、加强职工队伍建设,不断提高后勤管理水平 班子制定人才队伍建设规划,着力配置专业、年龄结构 合理的管理梯队,落实有利于后勤队伍稳定的相关政策和待 遇.2014 年以来,招聘食品、管理、幼教等专业大学生
15 人 充实后勤管理及技术骨干队伍;
顺利完成
2014 年127 名员 工岗位聘任和
2017 年121 名员工的岗位聘任工作.提拔
14 名大学生充实后勤科级、项目部管理岗位.高度重视职工培 训工作,每年组织业务、骨干、管理干部等培训,结束时有 考核、有交流、有小结.常态化组织岗位技能练兵和技能竞 赛. 对专业性较强的工种, 如电工、 司炉工等必须持证上岗. 后勤员工工作热情高、服务意识强,团队凝聚力强,为师生 提供了优质满意服务,在每学期委托校学生会权益部开展的 师生满意度调查中,师生满意度达到 92%--96%之间.
四、积极挖掘潜力、开拓资源、筹措资金,加强基础条 件建设
2014 年以来,先后投资
1000 余万元完成卫岗校区食堂 油烟净化系统升级改造、 北苑四食堂、 民族餐厅改造等工程, 新建学生五食堂、牌楼食堂,购置更新一批厨具设施设备, 明厨亮灶门禁监控系统 工程和隔油池净化工程也将于近期 完工;
此外,今年暑假前夕,已争取到教育部明年的修购资 金800 万元, 将用于学生三食堂、 教工餐厅的全面改造工程. 先后投资
350 万元添置洗扫车、电动垃圾车、2 台压缩 式垃圾箱,改造垃圾中转站、驾驶式洗地机等设备改善工作 条件,提升保洁效率效果.投资
148 万元更新研究生、留学 生宿舍电热水器
494 台和留学生宿舍空调
118 台,舒适安全 性提升;
投资
300 万元更新幼儿园监控、 电脑、 房屋修缮等, 改善了办园条件;
投资
60 万元更换学生洗衣房压缩机、 烘干 机、熨平机和折叠机,工作效率显著提高.
五、引进社会优质企业,提升服务保障能力 通过公开招标方式,先后建立了伙食原料供应商库、维 修施工企业库、 低值易耗品仓库供应商库, 引进 南京梅花 、 南京好朋友 、 江苏国泰 、 淮安哲铭 、 南京琅仁 、 南 京巨百 、 宁夏明瑞苑 等社会优质企业参与师生餐饮服务, 形成了 自办、 合作、 特色 餐饮相互补充的多样化供给模式;
引进 山东明德 、 苏州东吴 ,形成社会物业服务和自办物 业服务共存模式;
引进 江苏盛邦 参与学校
48 部电梯维保工 作;
引进 南京金蓉客车 参与学校白马基地、牌楼校区交通 班车服务. 同时,制定并完善了《南京农业大学后勤集团公司伙食 原料采购供应商管理考核办法》 、 《南京农业大学卫岗校区社 会餐饮企业监督管理办法》 、 《南京农业大学卫岗校区社会餐 饮企业专项监督检查办法》 、 《南京农业大学卫岗校区物业管 理服务监管考评办法》等,加强伙食原料、低值易耗品供应 商、合作或参与的施工企业、社会餐饮、物业、电梯维保、 运输企业检查和考核,形成评价报告,召开考评会,有力提 升了伙食原料供应商、合作或参与的社会企业服务质量和服 务水平.
六、重大活动保障有力,日常工作规范运行 1.做好 青奥会 期间保障服务.制定《迎青奥安全管 理实施方案》 ,加强食堂、宿舍、锅炉房、危化品仓库、空关 房、电梯间等场所安全巡查,落实安全信息日报制度,确保 饮食、消防和人身财物安全;
清理卫生死角清理;
为1000 余名 青奥会 志愿者提供优质的物业、饮食和洗浴保障. 2.做好本科教学迎评工作.成立迎评工作领导小组,细 化迎评任务分解责任到人.加大卫生与安全检查力度和频次, 做好应急维修改造项目
100 余项.承担本科迎评大量材料的 印刷任务. 3.做好全国计算机大赛、新校区奠基仪式、每年毕业典 礼与学位授予仪式、每年入学典礼和军训、世界农业奖颁奖 典礼与学术交流、江苏省高校 校长杯 乒乓球比赛、全国农 林高校羽毛球比赛和江苏省第八届高校后勤乒乓球比赛等 大型活动后勤服务保障工作. 4.在各项日常后勤服务工作中, 以 师生满意 为标准, 深 化改革,创新工作机制,不断提升服务能力. (1)伙食供应:严格食品制作销售管理,保障食品安全 与质量;
积极引进、创新菜肴品种,满足师生员工多样化需 求;
加强成本核算, 有效管控菜肴投料比率, 做到质优价廉. (2) 物业服务: 做好学生宿舍、 教学办公楼宇门卫值班、 公共部位卫生保洁;
做好校园道路保洁、垃圾清运、宿舍零 星维修、门禁卡授权、会议服务等工作;
做好纯水设备、门 禁系统、开水炉等日常管理和维护. (3) 维修服务: 认真履行
24 小时维修热线 服务承诺, 做好
30 万元以下立项维修工程,2014-2017 年,共承接了学 校立项维修任务
827 项,维修经费共计
3600 万元. (4)幼教服务:强化 家园 合作,加强师德教育、课程 科研建设,提升幼儿保教保育质量,顺利通过儿童保健卫生 合格证验收、江苏省优质园复验. (5) 其他服务: 做好对机关上门接送报刊邮件和文印服 务承诺,保质保量完成留学生服务、物资供应、车辆运输、 学生被褥洗涤、锅炉供气、浴室保障等服务保障工作.
七、围绕人才培养目标,彰显服务育人工作
2016 年,在学校迎接本科教学评估审核期间, 科学饮 食保健康,优质服务促育人 、 物业管理精耕细作,服务育 人润物无声 ,以及教育思想大讨论成果论文
4 篇等材料受 到本科教学评估审核专家一致好评, 其中, 物业管理精耕细 作, 服务育人润物无声 材料获得全国高校学生公寓工作创新 成果奖二等奖. 每年举办江苏省高校美食文化节暨 色韵紫金 味美南农校园美食节,分享美食文化,推出 长征饭 让学生 体验长征精神,2017 年,饮食团队在第二届江苏省高校美食 文化节暨家乡菜 DIY 创意大赛中获 先进集体 . 与学工处共同开展 我想到,我做到 ――公寓文明规范 宣传标语创作征集活动,以提高学生自身修养,以实际行动 宣传校园文明,共同遵守文明规范、爱护劳动成果,共创和 谐校园. 与校团委共同举办 走进物业――校园生活我负责 、 走近后勤・岗位体验 活动, 大学生在后勤服务岗位锻炼体验, 增进相互理解.
八、强化安全管理,坚守安全底线 加强安全宣传教育, 每年层层签订 《安全工作责任书》 , 落实安全责任.做好食品安全 四位一体 (政府、学校、后 勤集团、中心)检查,强化试卷保密工作.落实锅炉、电梯 维修年检和维修工程安全措施. 认真组织 安全生产月 活动, 做好电气火灾安全隐患自查工作,形成自查报告;
全面开展 安全自查,积极整改,迎接并顺利通过........