PDF《河南省职业技能鉴定指导中心文件》

五、统一鉴定考点安排

(一)省直报名点、1 级2级职业级别以及省试验性鉴定职 业由省中心统一进行考务组织.受省中心委托,省辖市可负责属 ―

4 ― 地3级、4 级、5 级职业的鉴定考务组织,若同一职业级别报名 人数不足 15(含补考)人,由省中心在省直统一安排考场.

(二)各市要严格按照职业技能鉴定有关规定和要求,实行 考培分离,集中设置考点.考生人数较多的省辖市,可设置多个 考点,但同一职业(级别)的考生必须集中到同一考点考试.考 点按理论实操同步模式编排考场, 每个考点的考场号必须依次顺 排,同一考点内考场号不得相同,编排考场时必须对报名单位进 行混编.

(三)各市要提前做好考试用机准备,确保人力资源管理师 鉴定顺利进行.

六、严格考试纪律,保证统一鉴定质量

(一)加强统一鉴定考试安全管理.各地要严格执行国家保 密法律法规,加强对统一鉴定考试资料的安全管理.进一步完善 保密制度,将考试资料接收、运送、保管、启封、发放、回收等 环节的保密责任落实到人,加强对涉密人员的保密教育,强化保 密意识,严格执行保密制度和规定,保密室

24 小时专人值班. 杜绝泄密事件发生.一旦发现违法泄密行为,要及时上报、严肃 查处,触犯法律的要追究法律责任.

(二)严格统一鉴定考务管理.考点要按照相关规定安排布 置考场,做好相关人员培训,加强考场管理,严肃考场纪律,规 范程序,强化现场督考与视频监控.监考人员要按《河南省国家 职业资格统一鉴定监考人员工作程序(试行) 》要求履行职责, ―

5 ― 维护好考场秩序,做好现场记录,严格执行试卷交接收发的有关 规定,认真清点汇总,确保试卷及时完整、安全有序地回收. 对于在考试中有替考、组织作弊等行为的相关人员将按照 《河南省人力资源社会保障厅关于进一步规范人力资源社会保 障信用认证工作的通知》 (豫人社办〔2017〕22 号)要求,记录 在案,作为人社部门信用认证的依据.

(三)要落实好应急预案,做好突发事件的应急处理.对于 突发事件,考点应本着统一领导、分级负责、属地为主、果断处 置、防止扩散的原则,采取有效措施,最大限度地降低影响,维 护考生的根本利益,确保考试资料安全保密,保证考试正常有序 进行.若发生严重影响考试正常进行的,考点负责人要立即将情 况上报省中心, 并迅速报告市局主管领导协同做好有关问题的处 理.

(四)高度重视,切实做好 放管服 .各市要扎扎实实做 好考务工作的各环节,各项工作落实到人,圆满完成统一鉴定工 作.省中心监督举报电话(0371)

69306190、69306192,考试当 日值班电话为(0371)

69306193、69306197.各省辖市也要设立 举报和值班电话,及时解答考生相关咨询,认真调查秉公处理群 众举报和现场发现的问题. 附件:

1、企业人力资源管理师全国统一鉴定补考时间安排和考核 ―

6 ― 方案

2、育婴员、劳动关系协调员全省统一鉴定时间安排和考核 方案 3. 企业人力资源管理师全省统一鉴定时间安排和考核方案 河南省职业技能鉴定指导中心

2019 年2月19 日―7―附件 1: 企业人力资源管理师全国统一鉴定补考时间安排和考核方案 日期 职业 名称 等级 考试时间 备注

5 月18 日 企业 人力 资源 管理 师4~3 级08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 上机考试