PDF《农业职业技能鉴定》

(一)

1、努力学习农业行业职业技能鉴定有关法律、法 规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提高政 策水平和考评业务能力.

2、在核准的考评职业(工种)范围内,对职业技 能鉴定对象进行考核和评审,不得超范围考评.

3、独立完成考评任务,认真履行考评职责,严格 执行鉴定规程和考场规则.

4、考评人员在执行考评任务时应佩带考评人员证 卡,严肃考风考纪. 鉴定考评人员工作守则

(二)

5、严格按照评分标准及要求评定成绩.

6、保持高度的职业道德水平修养,忠于职 守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制要求改变正 常考评结果的不正当要求,自觉执行回避制度.

7、严格遵守农业行业职业技能鉴定工作的 各项保密规定.

8、自觉接受人力资源和社会保障部和农业 部职业技能鉴定指导中心的监督检查,接受质量 督导人员和社会的监督. 鉴定考评人员的工作内容

1、在考核鉴定前,了解鉴定实施方案;

熟悉考核鉴定职业(工种)的 职业技能标准、职业技能鉴定规范和本次考核鉴定的项目、内容、要求及 评分标准等.

2、在实施鉴定前,负责考核场地、设备、仪器的检查及考核所用材料 的检验.

3、在鉴定过程中独立完成各自负责的任务;

遵守考评人员的守则.

4、按照评分标准及要求逐项测评打分,认真填写测评记录并签名.

5、在实施鉴定过程中,如发现鉴定对象有违纪行为,视情节轻重可分 别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果填写 在考场记录上.

6、每次鉴定结束后,写出工作小结及对鉴定站的意见.

7、协助相关考务人员做好考务工作. 鉴定考评人员的聘用

1、考评人员实行聘任制度.考评人 员的聘任期限为一到三年.

2、考评员不能继续承担考评工作或 鉴定站因工作调整不再组织相应职业(工种)鉴定的,双方可协商提前解除聘约.

3、考评人员业务提升培训不合格或 年度考核不合格,鉴定站有权解除聘约. 鉴定考评人员的使用管理

(一)

1、轮换制度:每个考评人员不能连续三次在同一个职业技能 鉴定站从事同一个职业(工种)的考评工作.

2、回避制度:考评人员在执行考评任务时遇到自己的亲属被 鉴定时,应主动提出回避.

3、派遣制度:鉴定站必须从已取得考评人员资格者并已签聘 用合同的考评员中派遣考评人员,组成考评小组执行考评任务.

4、考核制度:鉴定站对考评人员实行年度考核制度........