PDF《北京大学神经科学研究所——王韵教授课题组博士后招聘启事》

北京大学神经科学研究所――王韵教授课题组博士后招聘启事 王韵教授,北京大学麦戈文脑研究院 PI,国家杰出青年基金获得者,教育 部长江学者奖励计划特聘教授,北京大学基础医学院副院长.

现任中国生理学会 副理事长兼秘书长、国际神经肽协会中国分会秘书长、中国神经科学学会理事. 先后主持国家自然科学基金重点项目、重大国际合作项目、科技部

973 子课题等 项目.在Nature Communications, Neuropsychopharmacology, Journal of Neuroscience, Science Signaling 等神经科学权威期刊发表论文. 课题组主要研究方向:1. 痛与痛觉调制的细胞信号转导通路;

2.神经发育和 损伤修复机制.(详见 http://nri.bjmu.edu.cn/ktzjj/44185.htm) 目前课题组诚聘博士后

1 名,具体要求如下:

一、申请条件 1. 已获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄不超过

35 周岁. 2. 为人正派,作风严谨,热爱科研工作,具有较强的创新精神,富于团队意识. 3. 博士期间以第一作者发表过 SCI 论文,具备独立从事科研工作的能力. 4. 熟悉痛觉或神经发育研究领域,或具备电生理背景者优先. 5. 博士期间发表过高影响因子研究论文者优先. 6. 符合北京大学医学部有关博士后管理的规定.(详见 http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/160503.htm)

二、岗位待遇 1. 博士后实行年薪制,博雅博士后年薪

24 万,其他全职发薪博士后年薪

18 万, 包含无房补贴、单位承担的公积金和租房补贴等. 2. 现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配.租住公寓的扣除房租,不租 住公寓的发放租房补贴.租房补贴为每月

3500 元.解决北京户口和子女入学, 落实博士后的其他各项待遇,如工会入会、体检等与在职职工享受同等待遇. 3. 可申请各类研究经费或奖励经费.如国家的香江学者计划、中德计划、国际 交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目) 、 "博新计划"以及国家自然 科学基金、中国博士后科学基金等. 4. 首次签订合同聘期为三年,满二年时进行首次评估,评估结果为优秀的继续 在站至合同期满,同时年薪提高

2 万元;

评估结果为合格的出站;

评估结果为不 合格的退站.首个聘期满时,取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的,经考 核评估后可聘为预聘制教职.未聘为预聘制教职但评估结果为优秀者,可以继续 在站,年薪与在站第三年相同;

也可以选择出站.在站满四年时,取得优秀科研 成果且满足预聘制教职要求的,经考核评估后可聘为预聘制教职;

未聘为预聘制 教职的按要求办理出站,否则退站.

三、应聘材料 1. 个人简历,包括教育/工作经历、主要研究内容、代表性论文、奖励等. 2. 博士导师及另

1 位推荐人的推荐信和联系方式.

三、招聘程序 1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至:wangy66@bjmu.edu.cn,邮件标 题请注明"博士后应聘+姓名". 2. 课题组综合考察应聘者材料,择优组织面试. 3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续.