PDF《这是我们的责任》

这是我们的责任 宝钢集团有限公司 2009年社会责任报告 报告概述 (1) 关于本报告 本报告为宝钢集团有限公司 (以下简称 宝钢 或 公司 ) 对外公开发布的第2本社会责任报 告.

本报告参照国务院国资委08年1号文的 《关于中 央企业履行社会责任的指导意见》 、 GRI 《可持 续发展报告指南》 (G3版) 、 联合国全球契约十 项原则、 中国社科院 《中国企业社会责任报告编 写指南》 , 并结合宝钢的实际情况编写而成. (2) 报告范围 除非有特殊说明, 本报告主要描述2009年1月1日至2009年12月31日期间宝钢在公司运营、 环境保 护、 员工关怀、 社区关爱、 供应链建设等方面的 工作, 报告内容涵盖了钢铁板块、 资源开发及物 流板块、 钢材延伸加工业板块、 工程技术服务业 板块、 生产服务业板块等业务板块. (3) 文本语言和发布形式 本报告以中、 英文两种文字出版, 若两种版本间 有差异之处, 请按中文版解读. 对本报告的内容 如有疑问, 欢迎来电或来函询问. 我们的联系 方式如下: 宝钢集团有限公司 公共关系部 中国 上海市 浦东新区 浦电路370号 宝钢大厦 2105室 邮政编码:

200122

电话: +0086

21 58350000-1064 传真: +0086

21 68403773 电子邮件: csr@baosteel.com 本报告以印刷品、 电子文档形式发布, 其中电子 文档可在宝钢集团网站 (http://www.baosteel. com) 下载阅读. 社会责任报告2009公司概貌 董事长致辞

2 总经理致辞

4 集团公司简介

6 公司领导层

7 组织机构图

9 社会责任战略与组织机构

10 与利益相关方的沟通

12 2009年报告意见征询及反馈

13 社会责任基础 卓越治理,诚信经营 规范的公司治理

14 管理变革

15 诚信经营

15 全面风险管理

16 完善的审计体系

17 价值创造 直接经济表现

18 企业经营贡献

18 推动行业进步

19 重点项目建设

19 技术与管理创新

21 环境绩效 责任・意识・变革

22 环境管理绩效

23 环境管理体系

24 应对气候变化

25 技术交流与推广

25 重点推进节能环保项目

26 环境绿化

27 社会责任优先选项 员工绩效 员工绩效指标

28 薪酬福利

29 员工发展与培训

30 员工沟通

32 和谐的劳动关系

34 社会绩效 社会贡献

38 社区关系

41 反腐倡廉

42 目录TABLE OF CONTENTS 2| 14| 51| 71| 28| 供应链绩效 产品生命周期研究

44 环境友好产品

45 与供应商共同发展

46 用户管理与优质服务

48 子公司社会责任 钢铁主业 宝山钢铁股份有限公司

52 宝钢集团新疆八一钢铁有限公司

54 宁波钢铁有限公司

55 广东钢铁集团有限公司

56 资源开发及物流业 宝钢资源有限公司

57 钢材延伸加工业 宝钢金属有限公司

58 工程技术服务业 上海宝钢工程技术有限公司

60 上海宝信软件股份有限公司

62 上海宝钢设备检修有限公司

63 上海宝华国际招标有限公司

64 生产服务业 宝钢发展有限公司

65 宝钢集团上海梅山有限公司

67 煤化工业 上海宝钢化工有限公司

68 金融投资业 华宝投资有限公司

69 宝钢集团有限公司子公司详情

70 附件聚焦2009

71 大事记

72 GRI指标参照

75 意见反馈表

76 2 THE CHAIRMAN'

S MESSAGE 董事长致辞 In 2009, Baosteel ranked the 220th among the Fortune

500 enterprises after it was so honored for five consecutive years, and once again awarded as one of the World'

s Most Admired Companies . 2009年, 是宝钢积极应对国际金融危机攻坚克难的一年. 钢铁行 业上半年市场需求萎缩、 产品价格下跌、 成本压力骤增, 宝钢经历了投 产以来最大的危机和挑战. 面对严峻考验, 宝钢人不畏艰难、 奋力拼 搏, 坚决贯彻公司提出的 信心、 理性、 快速、 坚决 的危机应对方针, 跨越艰难险阻, 共同创造了领先全国钢铁行业、 在全球钢铁业处于最优 水平的经营业绩, 再次显示了宝钢在钢铁业界的强大竞争力. 2009年, 宝钢连续第六年进入世界500强, 名列第220位;

并再度当选 全球最受 尊敬的公司 .

3 社会责任报告2009 公司概貌 社会责任基础 社会责任优先选项 子公司社会责任 附件Baosteel will take the environment management as the company'

s strategy through all aspects of the enterprise'

s operation, including product R&

D, purchase of raw materi- als, production, packaging, delivery, marketing, usage, recycling and other direct- ly and indirectly related activities. 2010年, 是宝钢推进 十一五 规划、 实现二 次创业的关键年. 新的一年里, 全球金融危机带来 的影响还在蔓延, 钢铁行业供大于求的局面并未改 变, 下游行业的景气度也不容乐观, 我国经济增长 方式将切实改变. 面对经济环境的复杂性和任务的 艰巨性, 我们要继续坚定不移地实施 精品+规模 的战略, 进一步开发高强度汽车板、 硅钢等绿色产 品, 提高独有产品和领先产品的市场份额, 持续提 升宝钢产品的市场竞争力;

我们要以提升成本竞争 力为中心, 持续深入推进管理变革, 提升软实力;

我 们要以降低消耗、 节能减排和环境经营为抓手, 深 入推进技术创新, 大力建设节约型和环境友好型企 业, 建设绿色宝钢, 推动二次创业;

我们要以提高国 内钢铁产业集中度和资源优化配置为导向, 加快推 进兼并重组的步伐. 雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越 , 已过 而立之年的宝钢, 经过三十多年的探索, 走出了一 条可持续发展的道路, 管理科学、 精品钢材、 绿色 环保 已成为了宝钢的标签. 近年来, 我们密切关注 着气候变暖等全球性的问题, 并不断思考如何为妥 善解决这些问题做出贡献. 作为中国钢铁行业的领 头羊, 宝钢已意识到钢铁企业的资源化、 生态化、 低 碳化是一种不可逆转的趋势, 代表着钢铁业可持续 发展的新方向. 宝钢将把环境经营提升到公司战略 的高度, 将环境保护贯穿于企业经营的各个方面, 包括产品研发、 原材料采购、 生产、 包装、 运输、 营销、 使用以及废弃物回收等直接或间接与企业活动 有关的全过程. 我们选择这样做并不是因为它容易 实现, 恰恰相反, 这是一条充满荆棘的道路, 我们这 样做是因为我们知道, 这是一条正确的道路, 它将 指引我们和我们的利益相关方一起努力, 创造更美 好的世界. 董事长:

4 ADDRESS BY GENERAL MANAGER 总经理致辞 In my view, there are three bases for corporate to do so, on which they must first accomplish three things before others. This is how Baosteel understands and practices it. Corporate must fulfill their social responsibilities on three bases: value creation, credible operation and environment improvement. 为社会责任报告致辞, 我这是第一次. 我 想有必要和大家分享一下我对社会责任的看 法, 因为企业如何履行社会责任, 到目前为止并 没有一个世界公认的标准定义. 在我看来, 企 业履行社会责任首先要有三个基础, 在此基础 上优先做好三件事, 然后才是其它工作. 这是 宝钢的理解, 也是宝钢的实践. 企业履行社会责任必须有三个基础: 价值 创造, 诚信经营和环境改善. 首先, 不创造价值 的企业就没有资格谈论社会责任. 企业作为经 济组织在运营过程中使用大量自然资源和社 会资源, 如果企业只消耗这些资源而不能创造 价值, 那么这个企业是没有资格谈论社会责任 的. 第二, 企业要基于诚信创造价值. 就是说, 创造价值不以损害他人利益为代价, 要做到社 会总福利的增值, 这才是真正的创造价值. 第三, 保护并改善环境. 企业除了实现自身发展 外, 还要保证社会可持续发展, 这也是保证企

5 社会责任报告2009 公司概貌 社会责任基础 社会责任优先选项 子公司社会责任 附件There are three priorities for corporate to fulfill their social responsibilities: employees, community and supply chain. It is clear to us that the development of Baosteel would not have been possible without the support of our employees, investors, suppliers, users and other stake holders. Only by fully interacting and cooperating with our stake holders, listening to different ideas and suggestions, will a corporate acquire better environment, produce better steel and contribute to better lives for people. 业可持续发展的必要条件. 这就是我对企业社 会责任的基本理解. 企业履行社会责任有三个优先选项: 员工、 社区和供应链. 履行好社会责任, 首先要对 员工负责, 每位员工都是社会成员, 企业要为 员工创造良好的工作环境, 为员工的事业发展 创造条件和机会. 我常和我们的领导干部说, 我们至少要尽到万分之一的责任, 因为中国人 口10多亿, 宝钢员工有10万余人, 首先我们要把 自己的员工照顾好. 第二, 我们是制造型企业, 所在社区为我们提供了生产经营的环境, 为企 业发展做出了贡献, 所以我们坚持社区优先的 原则. 让企业受益, 社区受益, 然后才是其它的 选择. 第三, 要对客户负责, 要支持供方发展, 与所有合作伙伴分享发展成果, 在整个价值链 中, 做一个价值贡献者. 如果企业能做到这几 点, 那么我们就是对社会负责任的企业, 然后 再做其它的贡献. 这个认识可能不全面, 但真正........