PDF《财富顺德》

30 万元左右, 每降低一个百 分点,我们就能节约

8000 块的用工成本.

2015 年来,社保费率 调整政策涉及失业保险、工 伤保险、生育保险、养老保 险等 五险 中的 四险 ,而对生育保险和基本 医疗保险的合并实施也作出 了部署.这也意味着,国家 已对所有

5 类社保进行了统 筹调整的布局. 今年4月,游钧曾表示,阶段性降低企业养老保 险费率的地区是有条件的, 基金累计结余可支付月数在

9 个月以上,基金的支撑能 力有保障. 对于降费率是否影响待 遇的问题,人社部表示,降费率决不影响社保待遇. 降费率不能'

摁下葫芦起 了瓢'

,未来随着经济发展 以及职工平均工资和生活成 本的变化,各项社保待遇还 将逐步提高. 中国劳动和 社会保障科学研究院院长金 维刚表示. 顺德某工厂职工杨小姐 表示: 社保是必不可少的 保障,个人承担部分只占了 社保总额的 1/3,对于普通 大众来说是非常划算的,在 医疗、失业、生育、养老上 都有非常明显的体现,各项 待遇都越来越好,尤其是医 疗上,一般情况下住院能够 减免五成的费用,如果没有 社保就非常不划算了. 据人社部最新数字显示,1-9 月,基本养老、工伤、失业保险基金总收入 3.93 万亿元,同比增长18.2%,基金总支出 3.45 万 亿元,同比增长 16.5%.从 这个数字看,今年各项社保 的总收入大于总支出. 社保费率总体降幅接近10% 降费率不会降低社保待遇 支招失业期续缴社保方法 日前, 中国平安在深圳举 行核心金融主题开放日, 集团 首席财务执行官姚波、 集团副 总经理兼平安银行董事长谢 永林、 集团首席投资执行官陈 德贤和平安人寿总经理余宏 出席会议, 并分别就平安价 值深度解析、 科技赋能寿险、 银行零售战略和投资风险管 理等做了主题报告. 中国平安表示,通过开 放日活动等形式, 管理层深度 解读公司主要业务及财务数 据, 有利于进一步加强公司的 投资者关系管理及服务, 巩固 及提升公司经营管理的透明 度及信息披露的领先水平, 帮 助投资者更加全面、 深入了解 公司的投资价值. 在本次开放日上,公司 管理层相继对平安价值的构 成和科技对集团传统业务的 赋能做了深度解析.关于平 安的价值构成主题,管理层 对稳定性高,可预测性强的 营运利润和领先于市场的内 含价值营运回报率 (RO- EV) 及高P/EV倍数做了逻 辑严密的解构与分析;

在科 技赋能金融主业方面,目前,科技已在平安的保险、 银行和投资等板块的业务场 景实现了广泛的落地和应 用. 本次开放日共有五大亮 点.第一是营运利润确保分 红的持续性和稳定性.在寿 险及健康险业务剩余边际摊 销稳健增长、 非寿险业务增 长驱动明确等因素下, 公司 营运利润将更为稳定及可预 测, 并将确保分红的持续性 与稳定性.2013 年, 平安现 金分红为 51.45 亿元,

2017 年, 该数字已增长至 274.20 亿元, 年复合增长率达52%. 第二是领先市场的RO- EV.得益于高质量的新业 务、审慎的假设制定、卓越 的经营管控、非寿险业务的 高回报等四大优势,平安实 现了超同业的内含价值营运 回报率(ROEV) 及高P/ EV 倍数.平安寿险及健康 险业务近五年平均ROEV为20.8%. 第三是 AI 全面应用平 安保险业务五大场景.在代 理人的增员、培训、队伍管 理、销售模式和服务等五个 业务场景中,AI技术已得到 广泛及有效运用,科技水平 领先行业. 第四是银行零售业务成 为增长的主要动力.零售业 务营收和利润贡献首次超过 对公业务,信用卡业务进入 行业第一梯队,流通户数、 消费金额均位列股份制银行 第二.资产质量持续改善, 全行资产质量将于今年底回 归正常. 第五是国际标准的智慧 投控体系深度支持投资风险 管控.平安已通过建立具备 国际化标准和本土化优势等