PDF《HC INTERNATIONAL,INC.》

6 管理层讨论和分析 合约安排 鉴於相关中国法律及法规限制外国投资者参与及经营互联网内容服务,本集团已委聘北京慧聪建 设信息谘询有限公司 ( 「慧聪建设」 ) 经营其线上平台,及根舾珊显及才 ( 「合约安排」 ) 於互联网 发布其业务信息.本集团就其线上服务依显及才.有关合约安排之进一步详情,请亦参阅本 公司日期为二零零三年十二月八日之招股章程、本公司日期为二零一四年九月二十五日有关转板 上市之公布,以及本公司之二零一四年年报及本公司二零一五年中期报告. 本公司之全资附属公司北京橙三角科技有限公司 ( 「橙北京」 ) 与北京知行锐景科技有限公司 ( 「北京 知行锐景」 ) 及或其股东於二零一五年七月三日订立若干结构性合约 ( 「结构性合约」 ) .根峁 性合约,橙北京或Orange Triangel Inc.将提供若干技术谘询服务,包括但不限於技术服务支持、 知识产权许可以及业务与管理谘询,而北京知行锐景将支付金额等同其净收入某一百分比之服务 费.橙北京凭藉结构性合约控制北京知行锐景之财务及业务,从而自北京知行锐景取得经济收益 及有权获得可变回报.有关进一步详情,请亦参阅本公司日期分别为二零一五年三月十七日、二 零一五年五月八日及二零一五年七月三日之公布以及本公司日期为二零一五年六月四日之通函. 於报告期间,除本报告披露者外,合约安排、结构性合约及或根浠癫赡芍纯龈盼拗卮蟊 动. 於报告期间,由於概无导致采纳合约安排下之结构性合约或结构性合约之限制被删除,故并无上 述结构性合约被解除. 员工 本集团业务持续表现良好,全赖本集团员工所拥有之技能、拼劲及承诺.於二零一五年九月三十 日,本集团共雇用3,121名员工. 雇员薪酬大致上符合市场趋势,并与业内薪金水平相符,而授予雇员之购股权及奖励股份则视乎 个别雇员表现而定.本集团雇员可享有之其他福利,包括........