PDF《2019 年度公开招聘工作人员公告》

60 分,达不到及格线的,不予录用. 6.体检 按照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入 体检人数 1:1 的比例确定参加体检人员. 若总成绩出现并列, 以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员.体检的项目、 标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行. 体检不合格或放弃的,我单位根据岗位需要,按考试总成绩 依次递补.若总成绩出现并列,以面试成绩高者优先的原则 确定进入递补人员. 7.考察 考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采 取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治 思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况.考察不合 格或放弃的, 我单位根据岗位需要, 按考试总成绩依次递补.

7 若总成绩出现并列,以面试成绩高者优先的原则确定进入递 补人员. 8.公示及聘用 根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决 定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员 信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致.公示期 为7个工作日. 公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的, 我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用 手续. 对在报名、审核、体检及证书审验等环节中........