PDF《新动力 新能力 新活力》

6 2016年6月24日 星期五 责任编辑 岳麟美术编辑 周丽华 综合 XINWENZONGHE 新闻・ 烟站是烟草商业企业联系烟农的桥梁 和纽带, 是行业展示社会形象的窗口.

随着 现代烟草农业建设的深入推进, 烟站被赋予 更多的职责. 临沂沂水县局 (分公司) 共有

13 个烟站, 负责全县

16 个植烟乡镇的烟叶生产收购工 作.原先各烟站服务水平参差不齐, 管理时 有松懈.如今, 从整洁的站容站貌、 良好的 硬件设施到周到的指导服务、 实用的创新技术, 各烟站 均有了明显改观. 转变的背后, 是沂水县局 (分公司) 为提升烟站综合服 务水平所做的一系列扎实工 作.今年以来,他们从推进精益管理、 加强队伍建设、 鼓励技术创新等方面入手,进一步完善管理手段和方法,切实提升烟站管理水平. 求精益 添动力 要想提升精益生产水平, 打造特色优质烟叶, 就必 须在工作中摈弃'

差不多'

'

过得去'

的想法. 沂水县局 (分公司)局长、经理王志刚强调, 只有人人精益、时时精益、 处处精益, 才能真正为 烟叶生产增添动力. 沂水县有着悠久的种烟历史, 很多烟农种烟时间长、 经验丰富.然而,对于烟叶生产中的新技术、 新要求, 他 们却不像新烟农一样容易接 受,而是习惯坚持自己的老经验、 老做法. 针对这种情况, 沂水县局 (分公司) 要求各烟站从适应 新形势、 转变旧观念入手, 加大执行力度,确保各项生产技术措施落实到位.对于老 经验、老做法,他们 取其精华、去其糟粕 ,结合烟叶生产实际向烟农进行推广. 我种烟

22 年, 头一回施 这么少氮肥,心里有些没底.可没想到肥料成本降低 了,烟叶质量却越来越好. 高庄镇杏子岭村烟农张宗良 笑着说. 今年,沂水县局(分公司)为各烟站专门添置了拌肥机械,要求烟技员为每位烟农列出施肥指导单,免费提供拌肥服务,以确保精准施肥. 此外, 为调动各烟站工作 积极性,沂水县局(分公司) 积极通过微信、 QQ 等平台建 立工作交流群,方便各烟站随时沟通工作情况, 交流经验心得. 烟技员无论遇到什么问题, 都可以通 过工作交流群进行提问, 由烟叶科工作人员 给予解答.若遇到解答不了的问题, 烟叶科 会联系相关科研院所专家给予解答. 富官 庄烟站站长王宝剑介绍说, 烟叶科还会定 期将各烟站大田管理情况发布到群里, 哪块 大田好哪块大田差一目了然, 充分激发了大 家争先创优的热情. 强素质 提能力 小卢, 上次考试成绩不错, 这次考试有 把握吗?

5 月27 日下午

4 点左右, 沂水县局 (分公司) 举办的烟叶生产应知应会考试结 束后, 烟叶科科长吕平问道. 吕科长, 没问题, 这次我 保证能顺利过关! 沂城烟站 烟技员卢伟笑着说, 通过考 试, 加深了我对烟叶生产知识 的理解和掌握, 给烟农讲解的 时候心里更有底了! 为提升烟叶生产队伍素质, 确保其熟练掌握各项生产 技术, 沂水县局 (分公司) 本着 随学随考、随考随用 的原则, 进一步明确烟站各岗位职 责, 将业务知识、 行业政策等 集合成册, 方便烟叶生产人员 学习.同时, 他们积极营造学 习氛围, 引导各烟站成立学习 小组, 定期组织月考、 季考, 并 将考试成绩纳入绩效考核, 以 确保学习实效. 此外, 为改变过去烟技员 盲目走访、 线路模糊、 效率较 低的情况, 沂水县局 (分公司) 要求各烟站结合自身情况, 引 导烟技员定户、 定量、 定性、 定 线路服务烟农, 即按照烟农实 际需求进行分类, 以确定每天 走访线路和户数. 工作方式的转变要求我 们不断提升自身素质、 增强服 务本领, 以适应工作新要求. 道托烟站烟技员刘光辉说. 重创新 增活力 大家看, 改进之后, 培土 机变成了多用机, 不仅能进行 烟垄培土, 还可以中耕除草, 操作简单, 作业效率高, 省时 又省工!