PDF《今年我省三级医院全面实现诊疗服务“一码通”》

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com 权益保障 版 本版编辑: 兰增干 版式: 王青校对: 桂璐2019年4月15日 星期一

3 法院+工会 更重要的价 值是让工会的凝聚力更强大.于广大劳动者而言, 最期 许的就是自身的合法权益不 会被肆意侵害, 尤其是当自己 被迫维权时能够有组织帮一 把.工会这一 娘家人 及时 出现并发挥好积极作用就突 显重要. 广东省 法院+工会 的劳 动争议纠纷多元化解做法交 出亮眼成绩单: 广州、 深圳等

9 个试点地市近两年成功调解劳 动纠纷案件

46265 宗.4 月2日, 在东莞召开的广东劳动争 议诉调对接工作现场推进会提 出, 在全省全面推进劳动争议 诉调对接工作. 据了解, 广东省自两年多 前开始探索劳动争议纠纷化 解 法院+工会 模式, 推进劳 动争议诉调对接.并且, 广东 省高院和省总工会联合制定 文件, 推进法院和工会在法院 诉讼服务中心联合设立工作 室, 由工会指派特约律师或法 律工作者到工作室开展诉前、 诉中劳动争议案件调解, 并参 与诉后释法答疑等工作. 法院+工会 无疑实现的 是强强联合, 最大的益处是能 够有效维护劳资双方合法权 益.于法院, 可以充分发挥法 官的专业性、 权威性优势;

于 工会, 也可以充分利用自身优 势, 比如, 借力工会调解员了 解劳动者的优势积极介入相 关案件的处置.同时, 从劳动 者角度来讲, 法院和工会就是 自己的 靠山 , 同时也可以避 免在维权上走歪路. 并且, 相关配套机制的完 善, 更有助于推动案件的快速 处置.比如, 广州建立 诊调确 裁 的劳动争议化解递进机制, 实现简案快审、 小额速裁;

佛山 形成 工会调解 和 法院调解 有机结合的 双调 机制;

东莞 研发上线 劳动争议在线平台 微信小程序, 推动劳动争议案 件全程在线办理.这些有益尝 试就是最大的惠民. 事实上, 劳动者遭遇拖欠 工资、 工伤赔偿、 非法解约等 情况屡屡发生, 各级人民法院 受理的劳动争议案件一直处 于高位运行状态.从现实来 看, 法院+工会 且在其他地 方也不乏积极探索者.比如, 河北唐山市中级人民法院与 唐山市总工会联合研究制订 了相关办法, 以规范劳动争议 调解机制, 近日劳动争议调解 人员就开始进驻市中院诉讼 服务中心值班. 法院+工会 更重要的价 值是让工会的凝聚力更强大.于广大劳动者而言, 最期 许的就是自身的合法权益不 会被肆意侵害, 尤其是当自己 被迫维权时能够有组织帮一 把.工会这一 娘家人 及时 出现并发挥好积极作用就突 显重要.从这一层面讲, 法院+工会 化解劳动争议作为 工会工作创新之举, 无疑更值 得称道. 实践最能说明一切, 据报 道, 经过近两年半的实践探 索, 广东 法院+工会 诉调对 接工作呈现良性发展态势, 各 地创新 百花齐放 .而下一 步, 广东省高院和省总工会将 建立健全配套机制,注重通 过大数据共享和分析,完善 诉调对接机制,为构建和谐 劳动关系提供司法服务保障, 这些令人充满了期待.当然, 更期待 法院+工会 模式能够 遍地开花. 杨玉龙 法院+工会 化解劳动争议可行可鉴 有话直说 陕西省卫健委

4 月13 日透 露, 我省今年全面启动电子健康 卡建设应用, 三级医院全面实现 诊疗服务 一码通 ;