PDF《第十三章 劳动与社会保障法律责任制度》

2、民事责任.是指违法行为人给他人造成损害时承担的赔偿责任.劳动者 和用人单位因违反劳动合同而给他人造成损失的,应当承担赔偿的责任.

3、刑事责任.是指违法行为人的行为构成犯罪时承担的刑罚.用人单位的

2 负责人、 劳动行政主管部门工作人员及其社会保险管理机构工作人员的行为触犯 刑法的,应追究其刑事责任.

第二节

第二节

第二节

第二节 违反劳动与社会保障法法律责任的法律规定 违反劳动与社会保障法法律责任的法律规定 违反劳动与社会保障法法律责任的法律规定 违反劳动与社会保障法法律责任的法律规定

一、行政责任

一、行政责任

一、行政责任

一、行政责任

1、行政处罚的执法部门.县级以上各级人民政府的劳动行政主管部门,依 法对本行政区域内的用人单位违反劳动法的行为进行行政处罚.

2、行政处罚的具体方面: (1)违法制定规章制度的行政处罚. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律 、 法规规定的,应给予警告,并责令限期改正;

逾期不改的,应给予通报批评;

(2)违反工作时间的行政处罚.第一,用人单位未与工会和劳动者协商,强迫 劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作 时间

1 小时罚款

100 元以下的标准处罚.第二,用人单位每日延长劳动者工作时 间超过

3 小时或每月延长工作时间超过

36 小时的,应给予警告,责令改正,并 可按每名劳动者每超过工作时间

1 小时罚款

100 元以下的标准处罚. (3)违反工资规定的行政处罚.用人单位有下列行为之一的,应责令支付劳 动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿 总和的 1――5 倍支付劳动者赔偿金:一是克扣或无故拖欠劳动者的工资;

二是 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;

三是低于当地最低工资标准支付劳动者 工资;

四是解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿. (4)违反劳动安全与卫生规定的行政处罚.第一,用人单位劳动安全设施和 劳动卫生条件不符合国家规定,应责令限期改正;

逾期不改的,可处以

5 万元以 下罚款.用人单位违反规定造成职工急性中毒事故,或伤亡事故的,应责令制定 整改措施,并可按每中毒或死亡

1 名劳动者罚款

1 万元以下的标准处罚;

情节严 重的,提请同级人民政府决定停产整顿.用人单位对发生的急性中毒或死亡事故 隐瞒、拖延不报或谎报的,以及故意破坏或伪造事故现场的,应责令改正,并可 处以

2 万元罚款. 第二,用人单位违反劳动安全卫生设施的 三同时 规定 , 安全卫生设施不符合国家规定标准的, 应责令改正, 并可处以

5 万元以下的罚款 . 第三,用人单位锅炉压力容器无使用证而运行的,或不进行定期检验的,应责令 停止运行或查封设备,并可处以

1 万元以下罚款.用人单位锅炉压力容器有事故 隐患的,应责令掀起改正;

对逾期不改的应责令停止运行,收回使用证件,并可 处以

1 万元以下罚款.用人单位压力管道、起重机械、电梯、客运架空索道、厂 内机动车辆等特种设备未进行定期检验或安全认证的,应责令改正,并可处以

1 万元罚款. (5)违反女职工、未成年工特殊保护规定的行政处罚.第一,用人单位有下 列侵害女职工和未成年工合法权益行为之一的,应责令改正,并按每侵害