PDF《HEILONGJIANG NURSING COLLEGE》

二是落 实教师定期参加临床实践制度,规范兼职教师的管理,加强兼职教师教学能力培 训;

三是引进与内培相结合.共引进博士

2 人,培养研究生

70 余人,派出访问 学者

14 人,出国培训

20 人,参加国际会议

4 人,省级培训

150 人次,校本培训 近千人次.至2016 年8月31 日,学校专任教师从

2010 年的

254 人增加到

381 人,研究生从 15%增加到 44.62%,双师型教师从 38.72%增加到 79.28%.师资结 构明显优化,教师的教学能力、科研能力、实践能力以及英语、计算机应用能力 明显提高. 5.教科研成果 近三年来,获国家级教学成果

1 项,国家级科研成果

2 项;

行指委教学成果 奖1项;

省级科研成果

44 项,国家技术专利

31 项;

获省级以上科研立项

75 项, 其中国家级科研立项

3 项;

编写著作教材

292 部,发表论文近

400 篇.2016 年, 完成黑龙江省职业教育改革实践研究项目课题

2 项,省级以上科研立项

14 项, 黑龙江护理高等专科学校 HEILONGJIANG NURSING COLLEGE

8 结题

22 项,获省级优秀教育科研成果

19 项,发表论文

198 篇,编写著作教材

167 部,校本教材

30 余部.在人民卫生出版社 十三五 规划教材、高等卫生 职业教育应用技能型教材编写中,学校是牵头单位,主编

9 人次、副主编

15 人、 参编

40 人. 在短短五年的创新发展中,学校步入了高职高专发展的快车道,连续登上省 级文明单位标兵、全省 十佳和谐校园 、全国文明单位三个台阶.

二、学生发展 1.招生与生源质量

2016 年招生计划数为

2828 人,实际招生数

2697 人,新生报到率 95.37%, 居全省高职院校前三名.第一志愿填报数达 90%左右. 2.在校生规模与结构

2016 年,在校生

8395 人,其中护理专业学生达 50%,占半壁江山;

口腔医 学专业学生占 15%,药学专业群(药学、中药、药品经营与管理)占12%,分别 位居学校招生数量的第

二、三位,呈现良好的发展势头.其他专业招生规模处于 稳定状态.各专业在校生分布见图 2-1: 图2-1 各专业在校生分布 生源来自全国

16 个省级行政区,其中生源数量前三名的省份是:黑龙江省 占80.37%,其次是山东省 4.50%,辽宁省 4.22%,西部地区招生保持一定数量. 连续五年的招生,各省份生源比较稳定. 黑龙江护理高等专科学校 HEILONGJIANG NURSING COLLEGE

9 3.双证获取率 学校积极推行双证书制度,鼓励学生取得与专业相关的职业资格证书.护理 专业毕业生执业护士考试通过率达 92%以上.2016 届毕业生

2497 人,其双证取 得率为 78.24%. 4.就业质量

2015 年和

2016 年就业率、月收入及雇主满意度等数据见(表2-1 记分卡). 表2-1 计分卡 院校 代码 院校名 称 指标 单位

2015 年2016 年14272 黑龙江 护理高 等专科 学校

1 就业率 % 93.64 88.71

2 月收入 元1500.00 1924.99

3 理工农医类专业相关度 % 57.82 60.98

4 母校满意度 % 82.40 96.39

5 自主创业比例 % 0.11 0.12

6 雇主满意度 % 98.74 99.40

7 专业大类月收入 元3000.00 3500.00 表2-1 数据显示,2015 年就业率与

2016 年直接就业率比较存在差距是 客观的,因为统计时间点不一致.2016 年9月1日之后,2016 年的就业率会继 续上升,达到或超过

2015 年就业率的预期可能性极大,因为人才需求的增大、 毕业生质量的提高以及学校有力的就业推动工作是就业率提升的保障. 月收入在 提升,一方面是岗位工资普遍增长的因素,另一方面与学生到发达地区就业的比 例增加有关.满意度调查显示,2016 年比