PDF《附件1：南网能源院公开招聘岗位职责与资格条件》

4 二次规划 岗(工程 师)

1、负责制订南方电网电力规划相关技术标准 (二次、智能电 网);

2、负责编制网级电网二次规划 、智能电网规划;

3、负责开展电网二次规划 、智能电网规划的理论、方法、工具 研究;

4、负责开展南方电网安全稳定分析及电网二次规划 、智能电网 规划相关的重大技术课题及前瞻性研究 ;

5、完成领导交办的其他工作 . 电力系统及 其自动化、 电力通信、 信息、自动 化等相关专 业 硕士及 以上 35周岁以下 3年及以上电力二次 规划工作经验,有 智能电网规划经验 者优先 中级及以上专业技术 资格 知识技能:熟练掌握电力系统分析或电力通信 、信息、自动化等专业知识、具备多年从事电网二次规 划及专题研究的规划设计经验 、熟练掌握电力系统 分析软件的应用、熟悉南方电网电力系统运行情况 . 能力素质:具有良好的沟通能力、文字表达能力、 分析和解决问题的能力 ,具备较好的报告组织编写 能力和语言汇报能力,具有较强的责任心、团队意 识和合作精神. 第1页,共4页序号部所 岗位名称 岗位职责 招聘数量 (人) 岗位资格条件 专业 学历 年龄 任职经历 职业资质 知识技能及能力素质

5 咨询评审 中心 评估咨询 岗(电气 一次)

1、负责制定电网工程项目评审标准体系 ;

2、负责500kV及以上交直流输变电工程的可研 、初步设计、施工 图设计评审;

3、负责220kV及以上跨省(级)区域交直流输变电工程的可研 、 初步设计、施工图设计评审;

4、负责大型技改工程的可研 、初步设计、施工图设计评审;

5、负责南方电网公司其他投资项目 (如小型基建等)评审;

6、承担政府、企业委托的输变电工程项目评审 ;

7、负责南方电网公司典型设计应用软件开发及数据分析 ;

8、负责开展设计单位设计质量评定 ;

9、负责受委托的其他电网工程项目评审的复审复核 ;

10、负责开展电网建设相关科研课题研究 ;

11、完成领导交办的其他工作 .

4 电力系统及 其自动化、 电气工程等 相关专业 大学本 科及以 上 一般不超过 40周岁,特 别优秀的, 年龄可适当 放宽,但原 则上不超过 48周岁 7年及以上工作经 验,其中5年及以上 电力工程设计工作 经验,应具有变电 一次工程设计工作 经验,从事过南方 电网公司输变电工 程设计专业工作的 优先 原则上具备高级及以 上专业技术资格,至 少具备中级及以上专 业技术资格 知识技能:熟悉电力工程设计的相关法律法规 、规 程规范和标准,熟悉电力工程专业的相关理论知 识,熟悉电力工程相关专业设计知识 ,熟悉电力系 统及电网规划相关知识 . 能力素质:具有较强的学习力、执行力、沟通能力 、文字表达能力、分析解决问题能力、项目管理能 力,具有较强的责任心、团队意识和合作精神. 评估咨询 岗(变电 土建) 7年及以上工作经 验,其中5年及以上 电力工程设计工作 经验,应具有变电 土建工程设计工作 经验,从事过南方 电网公司输变电工 程设计专业工作的 优先 评估咨询 岗(线路 电气) 7年及以上工作经 验,其中5年及以上 电力工程设计工作 经验,应具有线路 电气工程设计工作 经验,从事过南方 电网公司输变电工 程设计专业工作的 优先 评估咨询 岗(线路 结构) 7年及以上工作经 验,其中5年及以上 电力工程设计工作 经验,应具有线路 结构工程设计工作 经验,从事过南方 电网公司输变电工 程设计专业工作的 优先 第2页,共4页序号部所 岗位名称 岗位职责 招聘数量 (人) 岗位资格条件 专业 学历 年龄 任职经历 职业资质 知识技能及能力素质