PDF《春节保姆荒仍在但能缓解》

逆流 而上'

, 专门在春节前夕从外省市来 沪打工, 希望获取更高的报酬. 刘 中苏介绍,针对一些紧急的订单, 家 政公司也会寻找 外援 , 或是临时借 调人手,或是派出原本负责接单的 客服人员顶替, 争取 服务不间断 . 一边,是从家政员着手缓解紧 缺, 另一边, 则是积极与雇主沟通, 呼吁雇佣双方相互理解与体谅. 平时,雇主通过家政服务提升生活品 质. 春节期间, 我们希望他们也可以 承担一些家务, 克服一些困难. 难道 一离开保姆, 日子就没法过了吗? 多 给阿姨一些自由空间! 网络替工正走俏 阿姨回家过年?家务活没人 做? 找替工阿姨! 近日, 在不少网络 家政信息平台, 替工 成为应对 保 姆荒 的热词. 所谓 替工 , 是指春节留沪或 短期返沪的家政员,提供临时代工 的家政服务.线上家政平台借助互 联网数据,统一招募和登记在沪家 政员的信息, 推出替工服务, 供市民 网淘 . 在一家家政网站,记者注意到 公布的替工服务时间为今年 月!日至 , 月*日,替工类别包括住家 保姆、 育儿嫂和看护老人三种. 雇主 在填写需要服务的时间、地址及家 庭情况后,网站将推送符合要求的 家政员信息, 确认后联系预约面试. 市场需求急迫,价格自然节节 高升.家政网站在 工资水平 一栏 明确提醒,替工期间家政员的价格 会比平时高 *-)*$-.例如, 平时 工资是 ($$$ 元+月的家政员,替工 工资可达 元+月.此外, 回乡过年的家政员,在老家长则一 个多月, 短则一周, 因此在一些家政 网站, 替工也有按 天 论价. 现在, 越来越多的雇主开始通 过网络家政平台寻找保姆,这或许 是未来的一种趋势, 省时又省力. 业内人士分析, 相比传统家政门店, 互联网平台节省了铺租和人力成 本, 整合更多人力资源, 提供更多优 惠服务. 不过, 也有一些雇主担心, 高薪 不等于高质,临时替工的经验与资 质无法保证, 快速培训后直接上岗, 服务水平存有差距. 对此, 一些家政 平台表示, 会对替工做筛选和监督, 对其服务技能、水平等各方面把关 后上岗. 亟待职业化发展 每年春节, 大批外来务工人员 返乡, 为什么 '

保姆荒'

尤为突出? 上海市家庭服务业行业协会副会长 周珏珉指出,家政行业与物业行业 性质相似, 都是服务居民, 一个在门 外、 一个在门内, 保安和保洁很多也 来自外省, 但为什么只有 保姆荒 , 从来没有听到过 物业荒 ? 她认为,问题的症结在于家政 员是 自由人 而非 职业人 . 目前, 家政服务从业人员并未纳入社会保 障体系,是处于灰色地带的 黑户 口 . 雇主想炒就炒,阿姨想走就 走,家政员缺少职业安全感与荣誉 感, 家政公司也难以管理与约束. 同时, 家政行业亟待更规范、 更 有序的管控,职业化、规范化的发 展. 家政员工作确实辛苦, 但真的 能做到八千元、一万元的超值服务 吗?没有统一标准, 私下谈拢就行, 很多价格是被炒热虚高. 长此以往, 拿高薪........