PDF《深圳市机场（集团）有限公司》

6001 号太平金融大厦

8 层

2、年报公开主要负责人和联系方式 姓名职务联系地址 电话传真电子邮箱 支广纬 董事会秘书 深圳宝安国际机场 信息大楼

420 室(0755)

23456088 (0755)

23452805 sac@szairport.com

3、公司股权结构 股东名称 持股比例 持股数 深圳市特区建设发展集团有限公司 100%

4、公司的简要发展史和主要文化特征 (1)公司简要发展史 公司于

1989 年4月22 日经深圳市人民政府 (深府办 〔1989〕

336 号文) 批准成立.

1989 年5月11 日领取企业法人营业执照,注册名称为深圳机场公司.1994 年5月10 日更名为 深圳市机场(集团)有限公司

2014 年年度报告全文

6 深圳机场(集团)公司.2004 年4月20 日经深圳市国有资产管理委员会批准,更名为深圳 市机场(集团)有限公司,为国有独资有限责任公司.目前公司注册资本和实收资本为人民 币400,000 万元. 深圳机场

1991 年10 月正式通航,1993 年5月成为国际机场.1996 年成为中国第四大 空港.2003 年深圳机场旅客吞吐量突破 1,000 万人次;

2007 年突破 2,000 万人次;

2013 年 突破 3,000 万人次, 并于

11 月28 日实现一次性无差错成功转场, 创造了国内民航的新纪录.

2014 年共完成旅客吞吐量 3,627.3 万人次,国内机场排名第

6 位,同比增长 12.4%;

货邮吞 吐量 96.4 万吨,国内机场排名第

4 位,同比增长 5.5%. (2)公司主要文化特征 公司把构建具有鲜明时代特征、 丰富管理内涵和机场特色的企业文化体系作为重点工作 来抓.公司将 服务社会,助飞深圳 及 创建最具体验式机场和最具特色航空城 分别作 为企业的使命和愿景, 明确公司的社会责任和未来发展的目标, 增强企业员工的使命感和自 豪感;

将 以人为本、安全优先、合作共赢 的核心价值观和 勇于担当、敢于创新 的企 业精神充分融入公司决策、经营管理、制度建设和员工行为,形成了较强的凝聚力、执行力 和创新力. 公司文化体系的构建紧密结合深圳经济社会发展实际和行业发展趋势, 树立多元化经营 管理的市场观念,追求质量与创新.公司坚持以人为本,对外平衡好与客户、股东、驻场单 位的利益需求,努力实现协同发展、合作共赢;

对内营造 简单、坦诚、阳光 组织氛围, 增强企业的凝聚力与和谐发展能力.报告期内,公司构建和培育了结构完整、内涵丰富的企 业文化理念体系.

二、公司高层管理人员情况

1、董事会人员情况 姓名职务性别年龄任现职起始时间 任现职终止时间 汪洋董事长、党委书记 男50

2010 年4月-- 张功平 董事、总经理、党委副书记 男59

2010 年10 月-- 李明董事、党委副书记、纪委书记 男45

2012 年4月-- 毛咏梅 外部董事、财务总监 女43

2014 年4月-- 李永明 外部董事 男58

2008 年8月-- 李伟强 外部董事 男57

2008 年8月-- 张丽杰 外部董事 女50

2008 年8月-- 向艳祥 外部董事 男52

2009 年11 月-- 孙静亮 外部董事、财务总监 男57

2011 年1月2014 年4月胡鸿福 外部董事 男69

2008 年8月2014 年6月深圳市机场(集团)有限公司

2014 年年度报告全文

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2、监事会人员情况 姓名职务性别年龄任现职起始时间 任现职终止时间 郑伟南 监事会主席 男59

2008 年10 月-- 刘荣志 监事 男56

2005 年9月-- 潘明华 职工监事 男48