PDF《市国资委 关于 2017 年工作情况和 2018 年工作》

110 家企业、总户数 50.89 万户,总量在全省

17 个地市中排名第

2 位,截止年末累计完成或者签订 三供一业 分离移交改造协议 48.58 万户,占任务总量的 95.46%,提前超额完成过半任务目 标,在全省工作通报中排名

17 地市前列.同时,完成了国有企 业办教育、医疗、市政、社区管理等职能调查摸底工作.市属 企业职教幼教退休教师待遇补助、退休独生子女父母养老补助 等一批遗留问题妥善解决,信访稳定、安全生产形势保持总体 ―

9 ― 稳定.市企业国资中心被市委评为十九大安保维稳先进单位.

(六)党建、作风建设进一步加强.扎实履行 管资本就要 管党建 主体责任,树牢 围绕中心抓党建、抓好党建促发展 的 理念,强化党组织领导核心和政治核心作用,推动国有企业转 型发展、提质增效.在全市组织部长会议、市直机关 重效率、 勇担当、作表率 暨过硬党支部建设工作座谈会、推进 两学一 做 学习教育常态化制度化工作座谈会上,市国资委都作了典型 发言.泰安旅汽等

3 个基层党支部被市委表彰为 泰山先锋 红 旗党支部,企业党组织的凝聚力、战斗力不断增强.一是牢牢 把党建主体责任扛在肩上. 坚持把国企党建纳入整体工作部署, 加强顶层设计,制定出台了《关于在深化国有企业改革中坚持 党的领导加强党的建设的实施意见》 ,为国有企业党建布好局、 把好向.对于改建新建的四大集团,同步谋划党的建设、同步 设置党的组织及工作机构、同步开展党的工作,确保国企党建 与改革发展协同推进.融入公司治理,与市委组织部联合下发 通知,加快推进国企党建写入公司章程,明确国企党组织在公 司治理结构中的法定地位.强化激励引导,改进国企负责人经 营业绩考核办法,把党建工作列入考核指标,比重不低于 20%, 引导企业负责人凝心聚力抓党建. 严格落实从严治党主体责任, 层层签订目标责任书,逐级开展廉政谈话,下发《进一步严格 落实中央八项规定的通知》 ,探索构建不敢腐、不能腐、不想腐 的长效机制.二是建强国企领导班子和人才队伍.全面推行党 ―

10 ― 委书记、董事长 一肩挑 ,为国有企业党组织有效发挥作用夯 实基础.举办了推进 两学一做 学习教育常态化制度化培训班 和学习宣传贯彻十九大精神市属国有企业基层党支部书记示范 培训班,培训企业支部书记、党务人员、入党积极分子

350 余 人次. 大力实施 人才强企 战略和企业家 递进培养工程 , 依托 山东农业大学举办国有企业经营管理人员培训班,培养一批高 素质经营管理人才队伍.三是凝聚干事创业强大合力.深化 国 资之本、国企之家 服务品牌,用 家 文化统一思想,用干事创 业凝聚人心.搭建招商引资和重点项目建设工作擂台,年内组 织2次重点项目观摩评议,率先出台了《招商引资工作考核办 法》 ,把招商引资和项目建设情况与企业负责人业绩考核捆绑、 薪酬挂钩,形成了你追我赶、比学赶超的浓厚氛围.按照 抓基 础设施重点、培产业发展亮点、破贫困脱贫难点 的目标要求, 充分发挥国有企业扶贫责任和 第一书记 带头作用,扶贫开发 工作扎实推进,取得明显成效.老干部、机要保密、应急值守、 档案管理等方面工作也取得了新成绩.

2017 年工作尽管取得了一定成绩,但仍然存在一些不足和 问题,主要表现在:市属企业特别是四大集团综合实力不够强, 加快新旧动能转换压力大、提高发展质量效益任务重;