PDF《中国劳动关系学院》

147 24

11 23.81% 公共管理系

180 20

21 22.78% 劳动关系系

122 9

17 21.31% 安全工程系

134 24

2 19.40% 经济管理系

226 22

13 15.49% 法学院

112 14

3 15.18% 文化传播学院

234 16

15 13.25% 高职学院

736 59

33 12.50%

13 全校

1891 188

115 16.02% 5. 创业情况

2018 届毕业生中自主创业

4 人,皆为本科学历.其中工会学 院毕业生骆弟海创建的北京万物公式教育科技有限公司聘用

7 名 同届毕业生;

东方和泰科技有限公司由工会学院两位毕业生共同 创立,李洋洋为法人代表.劳动关系系毕业生何知州创立南充市 知舟教育咨询有限公司;

安全工程系毕业生陈莹创立北京创校科 技有限公司.

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二、毕业生就业质量分析

(一)专业对口率 经有效数据分析,大多数毕业生是在综合考虑自身专业背景 的前提下进行择业就业,本科专业对口率为 85.22%,专科专业对 口率为 71.67%,全校总体专业对口率为 81.61%.

2018 届本科毕业生专业对口率表 专业 毕业生数 专业对口率 社会工作

96 80.00% 行政管理(企事业方向)

51 88.89% 劳动关系

44 82.76% 人力资源管理

78 84.85% 财务管理

91 96.36% 经济学

49 96.97% 工商管理

86 95.56% 法学

112 70.33% 劳动与社会保障

96 93.55% 政治学与行政学

36 92.31% 行政管理

48 93.75% 新闻学

85 90.63% 戏剧影视文学

76 84.38%

15 汉语言文学

73 87.50% 安全工程

134 78.36% 酒店管理本科

64 80.85% 本科

1219 85.22%

2018 届专科毕业生专业对口率表 专业 毕业生 专业对口率 计算机应用技术

91 80.36% 旅游管理

67 73.91% 旅游英语

50 78.13% 艺术设计

88 55.32% 酒店管理

294 75.00% 数控技术

41 72.73% 主持与播音

41 45.16% 专科

672 71.67% 注:专业对口是指毕业生所从事的职业与其大学期间所学专业的紧密相关性,不是 指两者绝对统一,而是只要大学生的工作职业属于某一职业群,就认为是专业对口.专 业对口的评价指标为专业对口率,即已就业毕业生专业对口人数与已就业毕业生数的人 数之比.

(二)求职过程与职业发展 1. 求职渠道

16 根据对毕业生就业情况的抽样调查, 我校

2018 届毕业生排名 前三的求职渠道分别为:校外网站、校内宣讲会、实习转就业. 33.94%的毕业生通过校外网站进行求职并录取;

23.46%的毕业生 通过校内宣讲会找到工作;

16.82%的毕业生在实习中表现良好, 获得用人单位认可,毕业后顺利就业. 2. 求职时间(从求职到落实工作) 通过有效问卷的数据分析得出,70.09%的毕业生求职时间为 1-3 个月;

20.44%的毕业生求职时间为 4-6 个月;

6.04%的毕业生 求职时间为 7-9 个月;

3.42%的毕业生求职时间为 10-12 个月. 3. 求职费用 根据有效问卷的数据统计, 54.98%的毕业生求职费用在

1000 元以下,19.13%的毕业生求职费用在 1000-2000 元之间,25.88% 的毕业生求职费用在

2000 元以上.其中在

1000 元以下的较去年 增加了 5.85%,求职费用有所下降. 4. 实习期后的实际月薪(包括各类奖金)

2018 年毕业生求职渠道

17 根据有效数据分析,21.35%的毕业生月薪能达到

5000 元以 上,54.28%的毕业生月薪在 3000-5000 元之间,22.26%的毕业生 月薪在 2000-3000 元之间. 5. 职业稳定度 根据对毕业生工作入职半年内的调查数据显示,我校