PDF《办公室里的超级斗争之超级员工》

行销基地网独家提供:http://www.

51topsuccess.cn 更多绝密内部资料免费下载,敬请访问行销基地网:http://www.51topsuccess.cn 办公室里的超级斗争之超级员工 《超级员工》序 在中国大陆,数十年前办公室原本是一个非常令人向往的地方,因为除了政府机关, 就只有国有的企业工厂才会这么一个地方,坐在里面的权力派人物手握重权、运筹帷幄, 而办事人员至少也会能不受风雨、劳动强度较小,所以许多人打破头也要想办法坐进去. 但真正能够坐进去的领导和秘书文员,大多都具有相当的素养,需要经过严格的审核挑 选,想坐进去也不是那么容易的. 忽如一夜春风来,在中国民营公司和私营企业已经开的遍地都是.许多大城市中随 便找一座楼,也可以掏出十几二十个公司或者办事处.从一间蜗居几个闲人的小公司到 资产千万上市分红的集团性企业中,各类的公共事务也就涌现出来,于是大大小小的办 公室也就应运而生,进入办公室也就容易的多了.因此坐在这种办公室的人却变的形形 色色,更加复杂起来.不过,无论关系怎么复杂,在办公室中也可以将其分成两个群体: 老板和员工(在本书的定义中,为了论述方便,将存在上下级关系时, 领导者 统一归 为 老板 , 被领导者 统一归为 员工 ) . 有了各种各样的老板,也就有了各种各样的员工,学识经历不同,性格秉性各异, 有人的地方就会有关系,有差异的时候就会有矛盾,关系错综复杂,矛盾逐渐明显,斗 争也就难免.在办公室中虽不是刀光剑影,却也可以称得上是明争暗斗. 老板的目的也就是为了获得更多的利益和得到更多的尊敬,而给员工则希望得到与 自己劳动相符的报酬,但对于所劳所得的标准,老板和员工却各有自己的算法,而算法 不同,结论自然也就不同,于是矛盾也就出来了.有一些员工虽然努力工作,但是却不 会给老板好脸色,虽然是出于责任心给公司提意见,却总让老板下不了台, 好 的员工 不能得到 好 的待遇,这其中的问题却不仅仅是出在老板身上. 矛盾永远存在,斗争也不可避免,斗争有其混乱性和破坏性,但同样也有其磨合性 行销基地网独家提供:http://www.51topsuccess.cn 更多绝密内部资料免费下载,敬请访问行销基地网:http://www.51topsuccess.cn 和激励性.我们这里所讲的斗争,并非是两个对立的群体不可调和的斗争,斗争的目的 也并非要你死我活,而是要达成共识,共同发展,是为了更好的生活.超越矛盾,灵活 运用斗争,也就是所谓的超级斗争. 正是为了追求这种超级斗争, 管理 也就成了当今的一大热门词汇,决策和用人成 了老板们最关心的问题.于是各种管理宝典经验学说就布满了大街小巷,似乎治世的能 臣和管理人才都生在了在当今这个时代中.不过这本书却不是用人宝鉴,也不是 与老 板关系处理手册 ,只是为了能够在轻松调侃中讲出一些事实,为读者提供一点建议,或 能引人一笑,也达到本书的目的了. 好工作不如好老板 范中行氏以众人遇我,我故众人报之,智伯国士遇我,我故国士报之. ――豫让《史记刺客列传》孙子兵法有云: 知己知彼,百战不殆 .老板也是由人 来当的,有财富多的,也有财富少的,有具备野心的,也有精心守业的,有脾气好的, 也有脾气坏的,处于不同的环境中,具备了人性中千奇百怪的东西,也就衍生出了不同 类型的老板. 现在的许多员工,都注重自身的职场定位,并注重自身学历和能力的培养,所以在 选择行业的时候非常慎重.磨剑十年,只求找一份好工作,却不料遇到一个不会用人的 老板,空耗两年,一事无成,自己的豪气也被磨了个干净.同样一个商鞅,在卫国的时 候不受重视,甚至卫国的宰相公叔座一再向卫惠王推荐,卫惠王却连理都不理商鞅,甚 至连杀他都懒得杀,但商鞅到了秦国,立刻受到秦孝公的重用,施行变法,使得秦国强 盛了起来.但秦孝公死后,商鞅辅佐秦惠文君继位,这个秦惠文君刚刚登上宝座,就把 商鞅 车裂 了,也就是常说的给五马分尸了.这商鞅还是同样一个商鞅,在不同的领 导者手下遭到不同的待遇.所以现在也有很多人开始明白:学历有高低之分,行业自然 有待遇的不同,这些固然非常重要,但更重要的是能够找到一个好老板. 行销基地网独家提供:http://www.51topsuccess.cn 更多绝密内部资料免费下载,敬请访问行销基地网:http://www.51topsuccess.cn 老板的历史(1) 老板的历史中国的工商业,是在商朝才逐步发展起来的.由于当时的生产力发展, 除了一些农业和畜牧业外,诸如酿酒、冶炼、造船、建筑、纺织、制陶等手工作坊也渐 渐发展起来,形成行业. 周灭商以后,一些商朝的遗留民失去了以往的权势地位,也就没有了经济来源,而 本身又长期不从事劳动,缺乏土地和技能来谋生,于是一部分人就开始以物易物,靠地 区间的货物交换来维持生计,同时周朝的贵族也需要有人搜集货物来享受生活,也就不 对这种行为限制,这样就有更多的人加入这个行业中来.后来人们就将这些靠贩运物产 为业的人称为 商人 ,将这个行业称为 商业 ,这也是关于 商人 这个词来源的一 种说法. 而随着商业的发展,物品流通的速度加快,数量增多,这就更促进了手工业的发展, 手工作坊数量增多,规模增大,于是有些比较富裕的商人和作坊主人,在忙碌的头昏脑 胀的时候就会想:累的要去半条命,反正手里 贝 (古代的钱币)多,不如雇佣几个人 来帮忙.于是就形成了两个群体:老板和员工. 当然,老板和员工一定是一同起源的,某一日诞生了专门靠给别人做雇佣劳动为生 的员工,从那一刻起,老板也就同时诞生了.具体起源时间恐怕是难以考证了,不过是 工商业发展起来后,才逐渐形成了群体,老板和员工真正成为了一种身份.但是,如果 从领导和被领导的关系来追溯的话,恐怕远古时期的伏羲、神农、黄帝都可以算是 老板 ,而他们手下的臣子则是最早的 员工 了. 到了春秋战国时期,工商业进一步发展,各国都形成了自己的商业系统,并在国与 国之间构成了商业网络,于是也就出现了一批有名的大商人,也就是大老板.比如送了 几头牛就退了秦国的军队,从而救了郑国,还顺便留下 弦高犒师 这个成语的弦高;