PDF《宁夏大学新华学院院内公文》

宁夏大学新华学院院内公文 党委工作部〔2019〕25 号 关于任职试用期满干部考核的通知 各单位: 按照相关文件精神,现对我院任职试用期满干部(名单见附 件)进行考核,就有关事项通知如下:

一、组织领导 学院成立考核领导小组, 本次试用期满干部考核工作在学院 考核领导小组的领导下,由党委工作部组织实施.

考核领导小组人员名单: 组长:赵晓瑞 郭少新 成员:吕海军 刘伯川 刘军红 郑毅敏 宗力李静赵永生 马萍李海峰 王学红

二、时间安排

2019 年5月28 日至

5 月31 日.

三、考核内容及等次 -

2 -

(一)考核内容.主要考核干部在试用期间德、能、勤、绩、 廉等方面的表现,特别是干部在试用期履行岗位职责情况、适应 能力和创新能力.

(二)考核等次.此次考核结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职

4 个等次.

四、方法程序

(一)工作总结 试用期满人员撰写

1000 字左右的试用期工作总结,工作总 结于

5 月30 日之前报学院党委工作部. 工作总结主要内容包括: 在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工 作实绩和廉洁自律等方面的情况,重点是履行岗位职责情况、适 应能力、创新能力和存在的主要不足.

(二)组织考核 考核工作包括民主测评和考察谈话两个方面, 民主测评填写 《宁夏大学新华学院任职试用期满干部民主测评表》 .民主测评 和考察谈话范围包括分管院领导,中层领导干部,被考核人员所 在部门全体工作人员.

(三)上报材料 党委工作部对考核结果进行汇总并上报学院考核领导小组, 由考核领导小组集体研究决定试用期满干部是否正式任用.

五、工作要求

(一)学院考核领导小组本着客观、公正、公平,注重实绩 -

3 - 的原则, 认真组织, 严格按照程序开展工作, 准确掌握工作标准, 强化组织纪律观念,切实把工作做细做好,保证考核工作顺利完 成.

(二) 学院考核领导小组主要负责人根据考核结果向被考核 人反馈,肯定成绩,指出不足和努力方向.充分利用试用期考核 环节加强干部聘后管理与培养,不断加强干部队伍建设. 附件:宁夏大学新华学院任职试用期满干部名单 党委工作部

2019 年5月28 日-4-附件: 宁夏大学新华学院任职试用期满干部名单 计划统计财务处:滑琴党委工作部

2019 年5月28 日印发