PDF《中央财经大学制度汇编》

学院(研究院)党委、党总支在干部队伍、教师队 伍建设中发挥主导作用,把好政治关;

党员院长一般应同时任党委(党总支)副 书记或委员,党员副院长一般应进入党委(党总支)领导班子.建立和完善各系 (教研室) 的系 (室) 务会制度, 行政领导班子成员和党支部书记作为参会人员,

6 按照民主集中制原则集体讨论决定本单位重要事项.在教职工聘用、晋职晋级、 评奖评优工作中,应征求所在党支部的意见,党支部要把好政治关、师德关.完 善学生党支部、团支部、班委会协同工作机制,使党支部真正成为引领大学生刻 苦学习、团结进步、健康成长的核心.学校制定具体实施细则,健全相关配套文 件.

二、加强思想政治建设 4.突出党的理论教育和党性教育.组织学校党员、干部认真学习马克思列宁 主义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观,学习习 近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,学习党章党规, 不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平.各级党委理论学习中心组、党支部集 体学习和党校教学要突出主业主课,把党的理论教育和党性教育作为首要任务, 在学习和教学安排中不低于总量的 70%. 5.坚持党内学习和党校培训制度.完善校、院两级党委理论学习中心组和党 支部集体学习制度,中心组集体学习每年不少于 l0 次,党员领导干部每年参加 基层联系单位党组织集体学习不少于

1 次并点评.党组织书记带头讲党课,每年 不少于

1 次.完善校、院两级党校工作体系,健全干部、党员、发展对象、高层 次人才等各类教育培训体系,研究制定教育培训大纲;

推进精品课程建设,建立 通用类课程工作室、 师资库和讲师团, 定期开展示范性二级党校和精品课程评选, 促进资源共享;

严肃讲坛纪律,提高党校培训质量.严格考勤制度,将学习情况 纳入干部考核和党员民主评议重要内容. 6.增强理论学习实效.注重把握和遵循知识分子思想工作规律,注重贴近 师生党员思想实际和话语体系,注重以理服人、以情动人,注重利用新媒体技术 手段,切实增强理论学习的针对性和实效性.采用 主讲主问 、党员轮流讲党 课等多种方式,强化交流研讨和思想碰撞;

利用马克思主义理论学科优势,针对 党员、干部思想困惑和热点舆情开展理论研究,定期组织思想政治理论课教师深 入党支部答疑解惑;

为每个学生党支部配备理论学习导师,实施学生党员理论学 习和实践锻炼纪实制度.弘扬理论联系实际的学风,引导党员、干部用马克思主 义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题、推动工作.

三、加强领导班子和干部队伍建设 7.继续深化干部人事制度改革.进一步规范干部选拔任用工作,落实从严 治党、 从严管理干部的要求, 继续深化干部人事制度改革, 形成富有生机与活力、 有利于优秀人才脱颖而出,有效管用、简便易行的选人用人机制,建设一支高举 中国特色社会主义伟大旗帜, 以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三 个代表 重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于

7 担当、清正廉洁的高素质中层领导干部队伍.进一步建立健全领导班子和领导干 部绩效考核评价体系,逐步完善领导干部职业发展和激励保障制度,充分调动领 导干部的积极性,合理运用考核结果,建立干部退出机制.探索建立与创新高等 学校编制管理改革等相适应的领导人员管理政策.健全党管人才体制机制,实施 人才强校战略,注重政治引领和政治吸纳,把优秀人才团结凝聚到党的教育事业 中来. 8.配强领导班子,选好用好领导干部.不断完善学校干部选拔任用规定,充 分发扬民主,完善监督机制,严格干部选拔任用工作程序,贯彻执行讨论决定干 部任免前,应在党委书记、校长、分管干部工作副书记、纪委书记、组织部长等 范围内进行充分酝酿,做好干部选拔任用工作纪实工作,自觉防范和纠正用人上 的不正之风........