PDF《中铝山西企业公开选聘部分中层管理人员》

《劲旅风采》 微信公众号 欢迎订阅请扫描二维码2016 年7月26 日 星期二 农历丙申年六月廿三 中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流 山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号 总编辑 王泽生 总第1808期 本期 版 本报讯 (记者 柴若曦)

7 月23 日至

25 日,中铝山 西企业在会议中心 公开选 聘部分中层管理人员.

山西 铝厂党委书记郭顺喜, 山西 铝厂厂长、 山西分公司总经 理王龙章, 企业领导班子其 他成员以及组织人 事部门 负责人、 竞聘选任岗位所属 二级单位党政一把 手或部 门负责人, 面试人员所在单 位的科级干部代表、 党员代 表和职工代表担任 竞聘演 讲的评委. 郭顺喜在讲话中指出, 根据中央、 中铝公司党 组关于选人用人的新精神和新要求, 结合山西铝厂、 山西分 公司机构业务优化调整和工作需要, 按照企业 《中层管理人 员选拔任用 实施办法》 、 《中 层管理人员 聘任有关规 定》 精神, 经7月15 日企业党委会研究, 决定对山西分公司营销 中心等

12 个 单位、

17 个中层管理 职位,实 行公 开竞争上岗.他希望大家本着对组织负责、 对干部负责的态度, 根据 面试和日常了解掌握的情况, 客观公正、 实事求是地进行评 价打分. 工 作人员对评 分表 格 及相关资料做了说明. 参 加竞聘演讲 的人 员 通过展示 自己精心制 作的 PPT,结合自身实际, 分别从 个人基本情况, 遵守政治纪 律、 政治规矩和中央八项规 定精神情况,工作业绩, 岗 位适合度分析, 未来工作设 想及措施, 半年试用期工作 目标及措 施等方面进 行了 富有激情的演讲, 并回答了 评委提出的问题. 评 委们本着高 度负 责的精神和实事求是的态度, 对参加演讲答辩的人员进行综合评分, 整个演讲答辩在 公平、 公正、 严肃、 认真的氛围中进行. 据了解, 此次中层管理人员选聘从

7 月23 日开始至

25 日结束, 为期三天.选聘工作开始前, 通过张贴公告、 电视、 企业局域网等形式广泛宣传,广大干部积极响应,共有

77 名同志进行了报名, 经过前期资格审查、 民主测评等环节, 有67 名符合条件的同志进入演讲答辩环节. 中铝山西企业公开选聘部分中层管理人员 图为视频会现场.摄影 刘峰 本报讯7月21 日至23 日,中铝山西企业质量管理体系

2015 版标准换版培训在职工培训中心 阶梯教室举行,山西分公司生产 运行中心特邀中国质量认证中心 西北分公司国家注册质量管理体 系高级审核员王俐主讲.企业部 室及二级单位共

160 余人参加了 培训. 培训采 取多媒体 教学方式, 紧密结合山西企业质量管理实际, 形象具体、 深入浅出的对质量 管理体系范围、质量管理手册控 制、 环境方针、 管理体系建立的背 景环境、 过 程方法、 领导 作用、 管 理方针、 职责权限、 风险和机遇应 对措施、 环境管理方案的制定、 支 持系统、 运 行系统、 绩效 评价、 持 续改进等方面进行全方位的讲解 培训. 通过系统的讲解培训,学员 对ISO9001:

2015 标准有了全面系 统的认识,内审员对内审内容有 了比较明确的了解,提高了内审 员的理论知识水平,对企业明年 质量体系的转版打下了坚实的基 础. (江伟) 山西企业质量管理体系2015版标准换版培训在培训中心举行 本报讯 为贯彻落实中铝公司加强汛 期安全工作的有关要求,