PDF《2019 年》

2019 年 中山市人力资源和社会保障局 部门预算 目录第一部分 中山市人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 中山市人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事 业发展的方针政策和法律法规,起草规范性文件,拟订人力资源 和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查.

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流 动政策,加强人力资源市场和中介服务机构的培育和监管,建立 统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效配置和合理流动.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和 政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资 格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技师学 院、技工学校和各类职业培训机构管理,牵头拟订高校毕业生就 业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激 励政策.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.统筹拟订城乡社 会保险及其补充保险政策和标准, 统筹拟订机关企事业单位基本 养老保险政策, 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管 理和监督制度,会同有关部门编制社会保险基金预决算草案,参 与拟订社会保障基金投资政策.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社 会保险基金总体收支平衡.

(六)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政 策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟 订机关企事业单位人员福利和离退休政策.

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业 单位人员和机关工勤人员、雇员管理政策,指导人才管理和开发 工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位 管理人员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作, 承担博士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工 作.

(八)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人 员来中山创业、就业的管理和服务工作,统筹管理引进海外人才 智力、出国(境)培训、有关国际交流和合作工作.

(九) 会同有关部门拟订军队转业干部和随军家属安置政策, 负责军队转业干部和随军家属的安置工作, 组织拟订企业军转干 部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作.

(十)负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管 理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特殊人员 安置政策,会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度. (十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民 工合法权益. (十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系 政策,完善劳动关系协调机制,制定禁止非法使用童工政策和女 工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳 动者维权工作,依法查处重大案件. (十三)承办市人民政府和上级部门交办的其他事项.