PDF《规范政治工作准备形成机制》

3 名年 龄偏大、事业心责任感不强的乡镇武 装部长. 近年来, 全县专武干部带领民兵完 成抗击山洪泥石流等急难险重任务

10 余次,参加新农村重点工程建设

30 多项,帮助群众发展致富项目

100 多个,

17 名专武干部被上级表彰为 创业致 富标兵 抢险救灾先进个人 ,

5 名被 提升到乡镇主要领导岗位. 新闻故事 十月下旬,山东某预备役舟桥团组织封闭集训.总结大会上,有人眉头紧皱,因为十十七七名名骨骨干干留留级级了了戴文超本报特约记者舒启东 通过考核的

103 名同志, 祝贺你 们拿到舟桥专业资格证.17 名考核不 合格的同志, 留下来参加补训, 直到合 格为止. 总结大会上, 济南某预备役 团参谋长袁奎国话音未落,台下顿时 议论纷纷. 预备役考核为啥要这么严格? 甭提了, 我的射击成绩只差

1 环, 亏大 了. 补训影响工作绩效可咋办? ……

17 名 留级 的预备役骨干不仅面上 过不去, 心中更是万般不情愿. 此次集训中,该团结合担负的任 务和以往的实践经验, 将抗洪抢险、 救 援打捞等实战味浓的课目作为考核重 点, 由团领导、 机关干部和专业骨干同 时参与评定, 基层官兵进行全程监督, 拒绝训练评比虚假之风.

5 天的严训实练,

103 名预备役骨 干过关斩将取得好成绩.而 落榜 的17 人, 抛给团党委一个难题: 不及格 的同志, 是走还是留?走, 训练短板影 响战斗力;

留, 近年关, 企业生产任务 重, 补训时间难协调. 训练不能打折扣,补齐短板没商 量. 为此, 团党委 一班人 将考核结果 分发至各预编单位, 对成绩前

10 名的 同志予以通报表彰,并对考核不合格 官兵延长集训时间做出解释,得到了 各预编单位的理解支持. 纠偏补缺, 对症下药.针对

17 名 预备役官兵各自的短板,他们组织教 员进行一对一辅导.

5 天后,

17 名预备 役官兵再赴考场, 全部通过考核. 补 训让我明白一个道理,一厘米看似微 小,但广厦会因这一厘米的失误而崩 塌, 短板真是要不得. 济南锅炉厂的 预备役骨干孙文在第一次考核中, 因 靠岸角度超过考核标准

10 度而不及 格, 在补考中取得优秀成绩. 遵义军分区着力激发民兵队伍作用发挥 规范政治工作准备形成机制 本报讯 李锦、 谭军报道: 今年年 初以来, 贵州省遵义市辖区内累计发生 森林火灾、 洪涝灾害等近

30 次. 面对灾 情, 遵义军分区第一时间组织民兵出色 完成救灾任务, 多次受到地方党委政府 和老区群众的称赞. 该军分区政委舒斌 介绍说, 他们从方案、 人员和器材等方 面做好政治工作准备, 进一步激发了民 兵队伍作用发挥. 近几年, 遵义军分区按照民兵 平 时应急、 战时应战 要求, 结合当地自然 灾害频发、 经济建设任务重和民兵能力 素质参差不齐等实际,从制度机制、 人 员编成、 器材保障和实战演练等方面入 手,对政治工作准备进行了规范化建 设.2011 年9月, 贵州省军区在仁怀市 人武部组织了政治工作准备现场观摩 会, 在全省推广该军分区的做法. 观摩会的成功并未让他们停步. 依据形势发展变化,该军分区对遂行 多样化军事任务中的组织工作、舆论 宣传等

11 类政治工作配套计划、 文书 进行了反复论证修改,进一步完善政 治工作准备的基本原则、 程序方法等