PDF《安全生产责任制》

毕节市建筑施工工地 安全生产保证资料 第一册 安全生产责任制工程名称: 工程地址: 建设单位: 监理单位: 施工单位: xxxx 有限公司安全生产责任制资料目录 编号 资料内容编制人

1 管理人员花名册

2 项目经理安全生产责任制

3 项目技术负责人的安全生产责任制

4 现场安全员安全生产责任制

5 工长、施工员安全生产责任制

6 班组长安全生产责任制

7 材料员责任制

8 财务人员责任制

9 施工员责任制

10 质量员责任制

11 资料员责任制

12 公司和项目经理签订的安全生产责任制 (注: 各施工企业安全责任制规定不同, 请按公司制定的责任制签订, 各位签订人必须符合岗位要求) 管理人员花名册 工程名称: 填表人: 填表时间: 序号 姓名性别 年龄 职务 证件名称 证件编号 发证时间 备注12345678910 各部门安全生产责任制 1.

计划科安全生产责任制 2. 技术科安全生产责任制 3. 设备科安全生产责任制 4. 材料科安全生产责任制 5. 安全科安全生产责任制 (注:各施工企业安全责任制规定不同,请按公司制定 的部门责任制签订,各签订人必须符合岗位要求) 安全责任制考核办法及考核记录 例:安全生产责任制考核制度及办法

一、 安全生产责任制度 安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项 制度,安全 生产责任制是根据 管生产必须管安全 、 安全生产人 人有责 的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人 员在生产活动中应负的安全职责, 做到责任明确, 协调配合, 共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管 理目标.为此,特制定公司安全生产责任制度如下: 1.成立公司安全生产领导小组,加强对公司安全生产的 领导,制 定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产 责任制,实施和推进安保体系的贯标;

项目部成立以项目经 理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制 的落实、检查考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识, 提高自我防范的能力,使危险源和不利环境因素得到有效控 制,施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态得到有效 控制,确保安全管理目标的实现. 2.建立安全生产责任制机构和人员. 3.安全生产责任制贯彻 一级抓一级、 一级对一级负责 的原则, 责任到人,形成安全管理体系网络,安全生产责任制必 须以书面形式,经责任人签字确认后予以实施.按公司总经 理→部门→人员或项目部经理→管理人员和班组长→作业 成员签字确认程序予以落实.公司内部机构和人员的确认资 料由安全部门负责收集汇总,项目部内部管理人员、班组长 和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册. 4.安全管理目标层层分解落实,公司安全管理目标分解 到部门及 项目部,项目部分解到管理人员,并对管理目标分解的 责任与安全生产责任制落实一并予以考核. 5.对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情 况,公司或 项目部实施监督检查,并将检查的情况形成书面记录, 纳入安全生产奖惩的依据范围.

二、安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 安全第一, 预防为主,综合治理 和安全生产法规建立的各级领导、职 能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对 安全生产层层负责的制度.是企业安全生产各项规章制度的 核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键.为了确保安 全生产责任制落实到实处,特制定项目安全生产责任制考核 制度. 1.考核目的:考核各级各部门管理人员安全生产责任制 的执行情 况.督促安全生产责任制的贯彻落实,激励安全管理机 制的正常运行. 2.考核对象:各级各部门管理人员、安全管理人员及项 目经理、 技术负责人、施工员、安全员、材料员、资料员、造价 员、机械员、班组长、工程(劳务)分包现场经理或负责人 等人员.

三、考核办法: (1)采用评定表打分办法,应得分为

100 分,依据考 核的完成 情况和评分标准打分(详见考核评分表) ,分为优良、 合格、 不合格三个等级. 实得分

85 及其以上者为优良, 75-85 分(含70 分)为合格,75 分以下为不合格. (2)考核时间:公司每年年底考核一次、项目部每月 月底进行 一次考核. (3)实行逐级考核,公司对本部各部门进行考核,项 目部项目 经理接受公司安全生产管理部考核,项目部考核以项目 经理为组长的考核小组对项目所属管理人员进行考核. 2.考核机构 公司成立以法人为组长的考核小组,项目部成立以项目 经理为组长的项目安全生产责任制考核小组,具体负责所有 管理人员安全生产责任制的考核工作,并确保及时、认真、 公平、公正、公开、有效地开展考核工作. 3.奖惩办法 (1) 对实得分

85 分及其以上达优良标准者, 给予 元 奖励,并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一. (2)对实得分为 75~85 分(含75 分)达到合格标准, 不奖不罚. (3)对实得分为

75 分以下的不合格管理人员视其情节 轻重,给予罚款 元,警告批评、以观后效或调离工作岗 位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理. (4)安全生产责任制的考核奖惩均在年度绩效兑现. 年月日安全生产责任制考核表 姓名职务职务项目经理 标准分 考评分 安全生产责任制

1、对所领导的施工项目的安全生产负全面责任,认真贯 彻落实各项规章制度.

15 分

2、工地开工前,须到总公司级办理工地安全许可证,并 做全面汇报.

8 分

3、认真贯彻落实施工组织设计中的各项要求,在执行中 如需变更须经原编制、审批部门批准.

10 分

4、每天按总公司级现场防护标准亲临现场巡查工地,发 现问题通过整改指信令向各工长或组长交待.

10 分

5、定期召开工地的安全工作会,当进度与安全发生矛盾 时,必须服从安全.

15 分

6、经常组织各种安全生产教育,支持和配合安技术人员 的各项工作.

10 分

7、 发生重大事故或重大未遂事故要保护现场和立即上报, 并配合调查组人员进行调查.

20 分

8、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令.

12 分合计考核结论 考核人: 年月日注:

1、考核分

80 分及以上为优良.

2、考核分 70-80 分为合格.

3、考核分低于

70 分为不合格. 安全生产责任制考核表 姓名职务职务 技术负责人 标准分 考评分 安全生产责任制

1、认真贯彻国家和上级的有关规定和安全技术标准,对本 单位生产中的一切技术问题负安全责任.

25 分

2、组织编制或审批施工组织设计时,将安全措施渗透到施 工组织设计的各个环节并检查执行情况.

25 分

3、组织安全技术攻关活动,对新产品的设计、开发组织可 行性分析,对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负 责.

20 分

4、经常对职工及所主管的职能部门进行技术知识教育.

10 分

5、参加重大伤亡事故调查,并针对事故原因,从技术方面 提出防范措施并落实.

10 分

6、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令.

10 分合计考核结论 考核人: 年月日注:

1、考核分

80 分及以上为优良.

2、考核分 70-80 分为合格.

3、考核分低于

70 分为不合格. 安全生产责任制考核表 姓名职务职务 安全员 标准分 考评分 安全生产责任制

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度、并监督检 查实施情况.

10 分

2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安 全保证体系.

10 分

3、协助领导组织安全活动,制订或修订安全制度.

8 分

4、 对广大职工进行安全教育;

对特殊工程的培训、 考核、 签发合格证.

12 分

5、参加组织设计,施工方案的会审,参加生产会,掌握 信息,预测事故发生的可能性.

10 分

6、深入基层分析研究安全动态,提出改正意见,制止违 章作业.

15 分

7、及时填报安全报表,协助教育有关人员办理安全合格 证并跟踪管理.

15 分

8、参加伤亡事故调查,进行伤亡事故统计和分析,对事 故责任者提出处理意见.

10 分

9、鉴定专控劳动保护用品,并监督其符合要求.

10 分合计考核结论 考核人: 年月日注:

1、考核分

80 分及以上为优良.

2、考核分 70-80 分为合格.

3、考核分低于

70 分为不合格. 安全生产责任制考核表 姓名职务职务 施工员 标准分 考评分 安全生产责任制

1、对所领导的施工项目的安全生产负责,不违章指挥, 制止冒险........