PDF《职称制度改革要凭实绩论英雄》

能力和业绩三个方面!科学分类评价专业技术人才 能力素质!对 不同领域&

不 同行业&

不同层次的专业技术人才! 制定不同的评价标准!避 免 ,一 把尺子量到底(!实现,干 什么&

评什么($ 在品德方面!要坚持德才兼 备&

以德为先!把品德放在首位! 重点考察专业技术人才的职业道德!探索建立职称申报评审诚 信档案和失信黑名单制度!完善 诚信承诺和失信惩戒机制!对品 德有问题的实行,零容忍(!对学 术造假实行,一票否决制(!对通 过弄虚作假&

暗箱操作等违纪违 规行为取得的职称!一律予以撤 销$ 在能力方面!要突出对创新 能力的评价!合理设置职称评审 中的论文和科研成果条件!不将 论文作为评价应用型人才的限制性条件!对在艰苦边远地区和 基层一线工作的专业技术人才! 淡化或不作论文要求$ 对职称外 语和计算机应用能力考试不作统一要求!确实需要评价外语和 计算机水平的!由用人单位或评 审机构自主确定评审条件!不搞 ,一刀切($ 在业绩方面!要突出评价专 业技术人才的业绩水平和实际贡献!凭 实绩论英雄!将 科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容!放宽 评审条件!建 立绿色通道!鼓 励教师上讲台&

医 生到临床&

工 程 师到实验室和厂房工地&

农业技 术人员到田间地头!在基层一线 建功立业!让干得好的人能评得 上$ 打破档案等制约 推进评审社会化 尹蔚民表示!在评价机制改 革方面!要重点要解决评价方式 单一&

评价范围覆盖不全面&

社 会组织发挥作用不够&

评审缺乏 有效监督等问题$ 在评 价方式上!建立以同行专家评审为基础的业内评价机制!注重引入市场评价和社会评价!对 基础研究&

应 用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重!对特殊人才通过特殊方式评价!进 一步丰富职称评价方式!提高职称评价的针对性和科学性$ 在评价范围上!拓展职称评 价人员的范围!进一步打破户籍&

地 域 &

身 份 &

档 案 &

人 事关系等制约!畅通非公有制经济组织&

社 会组织&

自 由职业专业技术人才职称申报渠道!打通高技 能人才与工程技术人才职业发展通道!打通非公领域专业技术 人才评审通道!让非公领域专业 技术人才在职称评审方面享有同等待遇$ 此外!要推进职称评审社会 化! 建立完善个人自主申报&

业 内公正评价&

单位择优使用&

政 府指导监督的社会化评审机制! 满足非公有制经济组织&

社会组 织以及新兴业态职称评价需求! 服务产业结构优化升级和实体经济发展$ 评聘分开要重质量 发挥单位主导作用 尹蔚民介绍! 这次改革!根 据不同职业&

单位和岗位特点实 行不同的方式!对于全面实行岗 位管理&

专业技术人才学术技术 水平与岗位职责密切相关的事业单位!一般应在岗位结构比例 内开展职称评审+对于不实行岗 位管理的单位! 以及通用性强&

广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业!可采用评聘分 开方式$ 实行评聘分开的单位和 行业!要 坚持质量第一!进 行适当的比例控制! 防止降低标准&

迁就照顾$ 同时!改进职称管理服务方 式的核心是转变政府职能!重点 是处理好,放管服(的关系$ ,放( 是方向!就是要发挥用人主体在 职称评审中的主导作用!科学界 定&