PDF《在哪里跌倒就在哪里站起来》

温江区对受 处分同志的情况进行详细摸底, 针 对性制定教育计划, 建立定期回访 机制, 让受处分人员切实受到教育、 受到激励、 受到关怀;

简阳市石桥镇 党委常态化开展思想教育、 日常监 管、 组织关怀工作, 了解掌握受处分 干部的思想、 工作等情况…… 惩处从来都不是目的, 教育挽 救才是最终目的. 成都市纪委有关 负责人表示, 近年来, 成都市持续加 大正风反腐工作力度, 严肃查处了 一批违纪违法的党员干部, 对他们 不能 一处了之 , 而是要加强教育 和关心, 帮助他们重树信心. 该负责人说, 一个党员干部, 从起步到成长, 凝结了组织、 社会 和人民的殷切期待和大量投入. 加强对受处分干部的教育管理和 关心关爱, 才能全面落实管党治党 的政治责任, 促进党员干部真心接 受组织的严管和教育挽救, 让他们 继续服务人民. 对受处分干部, 成都市各级各 部门党组织不仅建立台账管理, 细 化工作规则, 严格教育、 管理、 监督、 谈心谈话等相关要求, 还协调 纪检监察机关与组织人事部门、 受 处分干部所在单位或社区建立协 作联动机制, 全面掌握情况, 会商 解决有关问题, 帮助一大批受处分 的干部重新树立起了信心. 常态指导监督, 确保关爱 工作落实到位 我们要履行好自身的监督职 责, 坚持教育与关爱相结合. 成都 青白江区纪委监委编制了 《回访工 作流程图》 , 在受处分干部处分影 响期满前一个月启动回访工作, 掌 握他们的思想动态、 工作情况, 发 现问题并及时开展教育提醒, 做到 既打 板子 又开 方子 , 既体现执 纪监督的 力度 , 又体现组织关爱 的 温度 . 主动监督、 认真检查是做好关 心关爱工作的有力保障, 成都各级 纪检监察机关有效履行监督责任, 立足抓实抓细教育管理和关心关爱 工作.市县两级纪检监察机关和受 处分干部所在纪检监察机构及时建 立受处分干部教育管理和关心关爱 工作台账, 汇总分析情况, 多元化组 合式创新性开展工作. 高新区纪工委通过实地走访、 不定期检查, 指导受处分人员所在 单位党组织有计划、 有目的地帮助 受处分人员认识改正错误.崇州 市纪委监委秉持 不让一个党员干 部掉队 的理念, 细化工作举措, 做 到教育管理和关心关爱工作全覆 盖, 并开展 暖心 回访, 让受处理 人员从内心改正错误, 重拾信心, 找回初心. 成都市纪委派驻市公安局纪 检组通过不定期抽查受处分民警 所在单位开展关心关爱工作落实 情况, 对工作滞后、 效果不明显的 单位, 及时通过 《温馨提示函》 向分 管的市局领导通报情况, 提醒其加 强督促指导, 对督促后工作效果仍 不见起色的, 对其年终目标考核进 行扣分处理. 一视同仁, 受处分干部再 受重用 成都坚持 剖析问题、 反思问 题、 整改问题 , 深入查找暴露出来 的问题根源, 针对性做好思想政治 工作, 让受 处分干部深刻吸取教训, 防范类似问题再次发生.同 时扎实开展政治上的关心、 思想 上的引导、 生活上的帮助, 让受处 分干部真正感受到组织的关爱和 温暖, 进而促使他们积极改正错 误, 最终实现 惩前毖后、 治病救 人 的目的. 成都市成华区按照干部管理 权限和组织关系分级分类实施教 育管理, 对处分期满的受处分处理 人员, 在评先评优、 晋级晋升、 培养 选拔等方面不搞歧视、 一视同仁. 金堂县不戴 有色眼镜 , 适时、 及 时肯定受处分人员的成长和进步, 对处分期限届满、 受处分期间表现 突出、 回访教育收效良好的, 作为 以后使用、 提拔的重要参考依据. 成都市纪委监委的统计数据 显示, 今年上半年, 全市各级各部 门对受处分处理同志和人员