PDF《拾掇培训考证的理智与情感》

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fristlight.cn 2006-05-11 拾掇培训考证的理智与情感 [ 作者 ] 宗玉华 [ 单位 ] 上海职介中心宝山分中心 [ 摘要 ] 现在,人们无论是参加现场招聘会,还是在网上投递简历,除了个人基本情况、学习与工作经历之外,还会附上不同门类的证 书.不管这些证书是否有用,大家总觉得,自己的简历通过证书的包装,应聘成功的几率会大一些,心里也会踏实很多. [ 关键词 ] 培训考证;

招聘会 现在,人们无论是参加现场招聘会,还是在网上投递简历,除了个人基本情况、学习与工作经历之外,还会附上不同门类的证书. 不管这些证书是否有用,大家总觉得,自己的简历通过证书的包装,应聘成功的几率会大一些,心里也会踏实很多.但是,究竟拥有多少 张证书,才能让自己安心呢?如今,新职业层出不穷,考证就像个无底洞.去追求最新潮流的东西,必然要付出一定的代价.培训考证, 同样面临理智与情感的问题.在考证的大军中,你是一个什么样的角色,清醒者还是迷茫者?在对待考证的问题上,你又抱着什么样的态 度,实用主义还是跟风主义?如同"金钱不是万能的,没有金钱是万万不能的",专家们认为,证书在职场上虽然发挥着十分重要的作 用,但是这并不代表证书越多越好.关于考证,暂且不论为其花去的金钱,光是盲目投入大量精力,恐怕也会得不偿失.当前,不少人在 培训考证上步入了两个盲区.盲区一:不结合本人的职业规划或发展轨迹盲目跟风.原本是有20年工龄的钳工,现在参加了网络中级培 训;

原本学工商管理的,现在去学数控机床,劳动力市场上不乏例子.活到老学到老的积极态度,是有抱负的人应当具备的.但什么都 考,其实等于零.因人而异、各取所需,应当理智地根据自身所处的阶段、所在的行业、以及工作中所需的专业知识,来决定自己需要在 什么时候得到必要的"充电".盲区二:有了培训证书,不能学以致用.不能学以致用,那证书就成了一张镀了"金"边的白纸.前一段 时间,我接待了一位求职者小王,他的经历说来颇有普遍性.他在公共招聘网上应聘物业管理员,凭借着一张两年前考出的物业管理上岗 证,在初试中博得了人事经理的青睐;

但由于此前一直没有学以致用的机会,他对相关的专业知识早已生疏了,基本上"一问三不知", 于是在复试中不出意料地遭遇淘汰.这一案例告诉我们,证书只是求职过程中的一块敲门砖,考证还是要现学现用,用真才实学去赢得市 场的认可.当然,许多人会说,我考到了某一证书,就是因为找不到相应工作,所以不能学以致用.其实,这是以上两个盲区共同作用的 结果.如今,社会上各类培训声势浩大,口译、AC鄄CA、人力资源管理师等许多证书已成为职场上的香馍馍.对本市劳动部门而言,长 期以来都在鼓励个人参加培训,从而实现稳定或更好地就业,今年更是通过建立个人补贴培训账户来加大培训的推广力度.但是,参加培 训不能凭一时冲动,或将其当作一种消遣,考证以前必须掂量仔细:你真正需要的是什么?究竟哪一张证书才会对你的职业生涯助一臂之 力?拾掇培训考证的理智与情感的过程,其实也是个人分析并明确事业发展方向的过程. 我要入编 本站介绍 网站地图 京ICP证030426号 公司介绍 联系方式 我要投稿 北京雷速科技有限公司 Copyright ? 2003-2008 Email: leisun@firstlight.cn