PDF《攀钢集团西昌钢钒有限公司 2018 届 校园招聘简章》

攀钢集团西昌钢钒有限公司

2018 届 校园招聘简章 公司简介攀钢集团西昌钢钒有限公司为攀钢集团的全资子公司,于2011年12月全面建成投 产,是国家攀西战略资源创新开发试验区和四川省战略发展的重大项目,肩负攀西钒 钛资源综合利用重任.

公司以"国内一流、西南最优的精品板材制造服务型企业"为 奋斗目标,着力打造"一流产品、一流制造、一流员工、一流管理"等"四个一流" , 主要工序涵盖煤化工、烧结、炼铁、炼钢、热轧、冷轧,是国有大型钢铁联合企业, 已具备450万吨钢铁产能规模,形成了以O5板为代表的汽车系列用钢、以管线和铬钼钢 为代表的高强高韧热轧用钢、以高档汽车和家电板为代表的热轧酸洗用钢、以连退高 强钢为代表的冷轧系列用钢等主导产品. 西昌钢钒公司整体装备技术水平达到国内一流,关键工序达到国际先进水平.拥 有目前世界上最先进的捣固焦炉、炼钢转炉动态控制模型及副枪装置、连铸机动态轻 压下技术、2050mm热轧西马克公司精轧机技术及板型控制系统、2030mm冷轧酸轧生产 线、连退生产线,完善的余热、余能、废气及固体废物回收利用系统,建有西南地区 最大的分布式光伏发电设施. 公司秉承清洁生产和循环经济建设理念,致力把西昌钢钒建设成为生产洁净化、 废物资源化、能源低碳化的绿色工厂.2015年以来,先后荣获"全国'十二五'企业 文化建设优秀单位 " 、 全国 "绿化模范单位" 、 中国钢铁工业 "清洁生产环境友好企业" 、 四川省"水土保持生态文明工程" ,全国"推进六西格玛管理先进单位"等荣誉称号.

一、招聘范围 2018年高校应届毕业生

二、基本条件 1.全日制大学本科及以上学历,能够按时取得毕业证和学位证,国家重点高校、冶 金行业院校优先;

2.全国大学生英语四级(≥425分) 、全国计算机二级考试合格;

3.勤奋、质朴、抗压,愿意从一线生产操作、设备点检及相关现场岗位做起(部分 生产操作岗位需要倒班) ;

4.身体健康,无职业禁忌症;

5.无违纪、违规、违法等不良记录.

三、需求专业 冶金工程类、金属材料类、机械类、电气类、自动化类、化学类、铁路运输类专业

四、薪酬福利 薪酬: 新进公司的应届毕业生入职后执行一年的上岗考核期,考核期内执行本科

5000 元 /月、硕士研究生

6000 元/月保底工资. 考核合格后,按聘用岗位执行宽带岗薪制薪酬,薪酬水平根据个人能力素质及业 绩表现而定并有更大上升空间. 录用员工,发放安家费

4000 元. 此外,硕士研究生、 "985" "211"高校紧缺专业毕业生,享受西昌市人才政策,由 政府分别给予每人

6 万元、2 万元的安家补助. 福利待遇:

1、五险一金:为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤 保险及住房公积金;

2、交通:提供统一的上下班通勤车;

3、工作餐:提供食堂就餐及工作餐补贴;

4、住宿:享受

2 人间公寓;

5、员工健康计划:提供岗前体检和定期健康体检;

6、休假:享有法定的带薪年休假等假期;

7、在职培训:提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训,并鼓 励员工利用业余时间提升学历并给予一定的学历提升补贴.

五、员工发展 公司实施了宽带岗薪制, 打破了传统薪 酬和工作之间的等级差别,保障经营管理、 技术业务、 生产操作和设备点检四个岗位序 列员工充分的成长空间, 让各序列岗位之间 "纵向畅通,横向互通" ,有效形成"H"型 人才职业发展通道.

六、应聘方式 1.请认真填写《攀钢集团西昌钢钒有限公司应聘报名表》 ,并提供就业推荐表、个 人成绩单、外语等级证书、计算机等级证书、专业排名情况以及其它奖励证书原件的 扫描件. 2.投递

邮箱:pgxcgf@163.com(投递邮件名称统一为"专业-学校-姓名-家庭所在 地"),材料不全者不予受理. 3.联系方式:肖老师 电话0834-6230957,15183433059 张老师 电话0834-6232060,15183436167