PDF《跑道的尽头 --- 再来》

食品事业部 食品事业部年中工作总结会议于

2017 年7月18 日在孝义食品公司召开.

2017 年上半年, 在团队的共同 努力下, 食品事业部取得了良好的经营业绩, 尤其是综合 售价方面取得的重大突破:事业部半年度平均售价超过 对标公司临沂六和

18 元/吨、 闻喜公司连续

9 个月综合 售价在新希望六和鸡线公司排名第

一、孝义食品品牌更 换平稳过渡, 售价对标达到预期目标. 以上成绩也得到了 集团总部领导的肯定与赞赏. 食品事业部本次会议的主题: 推行四合为一 (基地 + 生产 + 品控 + 销售) , 深化产销联动, 重塑大象品牌, 突 破困扰食品多年的胸腿翅瓶 颈,实现产业链价值最大化. 食品团队是一支想干事、 能干 事的队伍, 我们不仅要完成集 团总部对我们制定的考核,还要以事业部更加苛刻的自 我考核目标激励自己, 希望在下半年, 所有人员能够调整 心态, 各尽其责, 共同做好 宰好一只鸡, 卖好一斤肉 这 一件事情!

2017 年6月30 日,沁水县恒泰农牧科技有限公 司党支部成立大会在公司一楼会议室召开,沁水县非公 经济和社会组织工委副书记张晓云、郑村镇常委副书记 常江、 县畜牧局副局长霍新丽、 县非公经济和社会组织工 委嘉峰党建指导站站长刘忠越出席会议.侯华帅总主持 会议, 会议选举马春霞同志为我公司党支部书记;

马春霞 书记表示在今后的工作中要稳抓实干, 搞好党建工作, 不 断壮大公司党员队伍, 树立好党员先锋. 县非公经济和社 会组织工委副书记张晓云对我 公司党建工作寄予厚望,同时 要求公司努力创建 双强六好 党支部.最后全体参会人员 合影留念.

2017 年7月9日,长治市政协一行到武乡县绿 农农牧科技有限公司调研指导脱贫攻坚工作进展情 况, 武乡县政府人员陪同. 武乡一体化总经理郭小奇热 情接待并陪同. 郭小奇总详细介绍了武乡片区养殖、 饲料、 食品各 版块帮扶的贫困村, 以及贫困户.随后, 引领调研人员 重点参观了公司食品加工生产线,来访领导询问了车 间员工收入情况,并提出要为更多的贫困户提供就业 机会, 大力做好脱贫攻坚扶持工作. 彝族火把节是彝族隆重、 盛大、富有浓郁民族特征的节 日,

7 月14 日,武乡食品常务副 总经理李慧明, 机电经理梁晓伟 等公司领导及公司员工与彝族 员工共同欢度彝族传统节日 火把节 , 增进了各族员 工和睦相处的关系, 加深了领导与员工之间的感情.

2017 年7月23 日, 胡兰镇领导来文水食品分公 司采集员工信息, 指导员工学习党建党规、 学习近平系 列讲话制度, 做到学而信、 学而用、 学而行, 做到思想同 心、 目标同向、 工作同力、 落 实同步,以实实在在的成绩 展示学习效果,做入党积极 分子.鼓励员工积极参与 两 学一做 学习教育系列知识 竞赛活动. 养殖事业部

2017 年6月25 日,闻喜种禽吕荣军总对生产场 各班组长及以上管理人员进行安全生产月培训,增强人 员、 生产各设备安全意识. 与管理人员座谈生产现场管理 及种鸡饲养细节问题.

2017 年7月22-23 日, 双龙种禽王德杰总与生产 秦超经理应邀赴山东泰安参加水禽研讨会. 在新形势下, 集团公司的畜禽行业迫切需要在模式创新、 技术提高、 观 念转变、 管理提升等方面加大力度, 必须在持续发展中实 现新的突破.本次大会正是为了研讨新形势下各种因素 的影响, 带动我国水禽行业 在新常态下的自我调整, 开 拓创新, 激发行业整体生产 水平的提升, 集团公司必将 搭乘畜禽行业的快车奋勇 向前. 饲料事业部

2017 年6月29 日,壶关县安监局各位领导一行 莅临壶关饲料公司调研指导工作,各位领导对公司各项 安全管理制度、生产现场安全措施防护及职工安全教育 等方面进行详细的检查和指导,并提出切实有效的整改 意见, 我公司积极配合上级主管部门展开整改, 不断规范 安全管理, 提高公司安全管理水平, 安全生产, 重于一切.

2017 年7月2日山西农业大学动物科技学院的 大学生来孝义饲料分公司参观,孝义饲料总经理王保军 给予了热情接待,生产经理高秉刚带领学生们参观了我 公司成品库、 原料库、 化验 室等;

详细介绍了每个部门 的工作内容与职责, 最后还 根据学生提出的问题与学 生分组交流.

2017 年7月20 日, 山西省畜牧局、 孝义市畜牧局 一行来孝义饲料分公司考察. 饲料事业部总经理孙治水, 孝义饲料总经理王保军全程陪同.孙总向考察团一行介 绍了公司发展历程、 队伍建设、 公司规模、 重点项目等情 况.随后, 考察团一行在孙总和王总陪同下, 实地考察了 生产车间、 化验室, 对孝义 饲料标准化生产给予了充 分的肯定和支持. 闻喜食品开展

6 月 安全生产月消防演练培训 山西大象各事业部信息快讯 为加强消防安全工作, 增强员工 的安全意识, 提高特岗人员消防灭火 的实际操作能力和员工的疏散逃生 能力,

2017 年6月11 日, 闻喜食品组 织开展了安全生产月特岗人员消防 水带专题培训和员工逃生疏散演练 活动.在上午的专题培训中, 安全员 吉云合手把手教特岗人员如何甩带、 盘带、 收带, 明确各灭火战斗员分工、 职责, 并反复演练.为了测试培训效 果,机电经理和安全员趁热打铁, 现 场实施了消防栓灭火全过程, 对特岗 人员消防演练过程中不规范的动作 进行了纠正, 强调了要领, 规范了水 枪灭火的基本操作方法.下午, 生产 车间开展了员工疏散逃生演练, 模拟 初期火灾, 员工在管理人员组织下迅 速有序逃离现场.此次消防演练培训 的顺利完成,增强了员工的安全意 识, 提高了特岗人员消防灭火的技能 和员工自救能力, 也切实加强了生产 车间的安全教育工作. 闻喜食品 黄道萍 猪场的生产场长是 最关键的, 也是现在最缺 的, 在猪场, 生产场长哪 个阶段的技术都得会, 缺 什么人都得他先去顶上, 有人说, 干过生产场长的 人什么都能干, 生产场长 最主要的不是他的技术, 也不是他的管理水平, 而 是他的人品, 人品不好的 生产场长,人家给点回 扣, 他可以把怀孕母猪当 淘汰猪卖出去, 这样的场 长能力越强,破坏性越 强, 所以要找一个人品好 的生产场长, 即使他的能 力不行,管理水平不行、 技术水平不行,通过时 间, 通过培训都可以慢慢 提高. 另外生产场长责任 心要强,半夜打雷了, 第 一个起来的肯定是生产 场长, 每天吃饭晚, 看天 气预报的也一定是生产 场长,

200 头以下母猪的 猪场生产场长, 可能技术 水平高于管理水平, 因为 老板可以自己管理, 而600 头母猪以上的猪场, 对生产场长就要求管理 水平重于技术水平, 主要 是管理人.作为生产场 长,即使你已经干了

50 年, 也别指望坐在办公室 中, 一天溜一圈, 猪就没 问题, 这是不可能的. 第一,生产场长要 腿勤 : 一个

600 头母猪的猪 场,假如一个猪舍按

100 米计算, 需要

20 个猪舍, 生产场长每天至少需要 不定期的每个猪舍走 3~

4 趟, 这样走下来, 一天就 是12~16 公里, 生产场长 的腿不到猪舍, 他就没法 发现问题, 猪场不是天天 发生大问题, 而是由一些 小问题积攒起来发展成 大问题, 如果不去就发现 不了, 生产场长如果每天 没有转过猪舍, 就不是一 个合格的场长. 第二,生产场长要 眼勤 : 不光要看猪, 也要看 人, 看设备, 并且要看仔 细, 要发现问题, 管理就 是发现并弥补漏洞. 第三,生产场长要 嘴勤 : 发现个别问题, 当时 就解决,发现普遍问题, 当时就开会, 千万不能等 问题积累了一大堆, 再一 个个地去解决,如果这 集团投拆

电话: 魏世刚

13037081289

网址: http//tousu.sxdxnm.com

邮箱: tousu@sxdxnm.com

2017 年第

04 期 总第

33 期 山西大象农牧集团人力资源行政部主办 2017年8月1日 星期二 提供绿色 Z O N G L A N D A X I A N G 成就百年 DAXIANGFENGSHANG 第版4提供绿色营养成就百年大象提供绿色营养成就百年大象集团

网址: http://www.sxdxnm.com

2017 年6月12 日上午, 山西大象农牧 集团与朔州职 业技术学院合作办学订单培养签字仪式在大象农牧太 原总部举行. 集团总裁杨连广、 副总裁郭文斌, 学院副院 长李向阳、 教务处主任孙炬仁出席签约仪式. 首先, 郭总介绍了大象集团的发展历程, 通过

20 年 的艰苦创业, 集团已发展成为集畜禽繁育、 饲料加工、 肉 鸡屠宰、 种猪繁育及商品猪养殖的农牧全产业链.大象 农牧体系在全省投资设立有

94 个分子公司,产业链带 动18 万农户调产增收. 之后李校长介绍近年来学院坚持 改革创新、 合作 共建、 凸显特色、 提高质量 的发展思路, 积极探索新的 办学模式, 不断加大校企合作力度, 主动与省内知名企 业建立密切关系, 实施订单培养模式, 助力企业中高端 人才培养. 自2014 年以来, 随着企业产业链不断延伸拓展, 企 业在全省各地亟待高素质的农牧产业人才. 自去年

6 月 以来, 由集团总部牵头, 应运而生大象班人才培养模式 已经吸引了近

400 人报名参加, 并已经步入企业实训环 节, 校企与学员三方都充分认可, 并得到了社会各界的 高度评价. 杨总裁对朔州职业技术学院 2+1 (在校学习

2 年+企业实训

1 年)的全日制大专模式充分肯定, 本 次的校企合作达成将助力晋北地区农牧产业一体化的 发展. 本次校企合作协议的签订标志着大象农牧在全省 实施人才培养本地化的战略已初步达成, 与山西省畜牧 兽医学校、 忻州市原平农业学校、 闻喜职业中学、 山西省 农业机械化学校、 朔州职业技术学院这

5 所院校的校企 合作办学将在未来数年推动大象农牧在各区域农牧业 的规模化、 产业化发展. 总部 冯亚钟 经过一年的倾心 奋斗, 经过

365 天的孜孜不倦, 首届 大象班 的同学们终于迎来了属于他 们的毕业典礼.

2017 年7月7日, 山西省畜牧兽医学校首届 大象班 毕业生毕业典礼隆 重举行.大象集团吕锐锋董事 长携郭文斌、 陈文斌、 钟先智、 董慧敏等公司相关高层领导 参加了毕业典礼仪式. 学校校 长刘健、党委书记梁晓娟、 副 校长董凯安等领导出席典礼, 典礼由梁晓娟书记主持. 董凯安副校长讲到, 在社 会各界、 校企双方的殷切关怀 和大力支持下首届大象班顺 利毕业, 大象班学员逐渐实现 了从普通人到畜牧人、 从一般 人到大象人的华丽转身. 吕锐锋董事长在毕业典 礼上做了精彩的发言, 首先吕 董事长回顾了多年来校企合 作的历程, 同时也非常感谢牧 校多年来给企业输送的大批 优秀人才.随后, 吕董事长从 国际、 国内、 省内不同程度给 毕业生们讲解了养猪行业的 发展现状.在现在科技高速发 展的时代, 技能性人才的培养 显得尤为重要,少年智则国 智, 少年强则国强, 吕董事长 鼓励大家开阔眼界, 利用互联 网+, 学习国内外高端养殖, 填 补国内农牧业人才缺失的现 状, 同时也勉励首届大象班学 员, 抓住机遇、 勤学苦练、 肩负 责任, 撑起大象猪养殖产业的 半边天, 为以后的大象班学员 树立榜样. 刘健校长对本届毕业生 们在工作、 学习、 生活中展现 的艰苦奋斗精神、 提升自我的 精神提出表扬. 他希望本届毕 业生在大象农牧集团这个大 舞台上尽情地发挥自己的能 力, 实现自己的理想. 毕业典礼之后, 校企双方 领导组织了校企合作座谈会. 会上双方就学生实习期间安 全问题进行逐级上报机制和 利用暑假期间组织专业课老 师实地参观等议题进行了商 讨.同时, 大象集团领导层给 予了本届毕业生高度的评价, 也非常感谢学校能为企业培 养出这样一批优秀的、 专业的 人才. 校企合作、 人才培养承载 着大象农牧在山西省农牧行 业战略转型发展机遇中, 创新 求变、 重生产、 重质量的精益 化品牌之梦.为了更快、 更稳 地实现这一梦想, 目前集团各 公司已配套入职学历员工导 师制培养制度及后备人才梯 队培养体系, 实现从学校毕业 生到大象农牧产业人才的一 整套人才培养体系. 总部 冯亚钟 昨天所有的荣誉, 已变成遥远的回忆. 辛辛苦苦已度过半生, 今夜重又走进风雨..... . , 行走在人生路上, 行走在风风雨雨中, 耳 畔时常响起刘欢的 《从头再来》 , 人生的跑道 没有尽头, 走到头了大不了 从头再来 . 我们人人都会跑步, 在跑步前也习惯设 定跑步的范围, 终点, 确定跑步的目的, 但在 生活的跑道中, 我们遵循着一条规划好的路 线日复一日地奔跑, 不到生命的尽头, 也就 没有所谓的终点, 而是一次次的再来.为了 实现人生的目标, 需要我们每天都精神抖擞 地去奔跑, 路途中有霓虹灯、 有路人、 有旖旎 的风景......我们都不曾放慢脚步欣赏, 甚至 驻足观望, 而是使出浑身的 洪荒之力 一路 奔向更远方.朋友, 当你挥汗如雨, 却为望不 到跑道的尽头而迷茫时, 当你在奔跑中遇到 障碍、 遭逢困难, 想要放弃时, 肩负的家庭责 任、 面对的生计问题, 迫使你迈开步子, 义无 反顾地选择再来, 紧跟着时代的步伐向前继 续奔跑, 跑向更远, 绝不回头! 从头再来 , 对, 不管你正青春年少, 还 是耄耋之年, 在有生之年, 能给你选择的只 能是一次次的 从头再来 .就让我们伴随着 刘欢的歌奔跑在人生道路上: 我不能随波 浮沉, 为了我至爱的亲人.再苦再难也要坚 强, 只为那些期待眼神.心若在, 梦还在, 天 地之间还有真爱, 看成败人生豪迈, 只不过 是从头再来...... 闻喜种禽 马丽娜 校企合作 订单培养 推动区域农牧产业化发展 山西牧校首届 大象班 毕业生典礼 跑道的尽头 --- 再来 -- 如何做好一个

600 头母猪 的猪 场管理者, 这六点很 重要! 养猪技术篇 ................