PDF《惠普篇》

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2018 版-其他行业及知名企业资料下载区: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐) : http://bbs.yingjiesheng.com 应届生求职大礼包――惠普篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第2页共51 页 目录

第一章 惠普公司简介.4 1.1 惠普公司信息框图.4 1.2 惠普公司概况.4 1.3 惠普企业文化.5 1.4 惠普组织结构.6 1.5 惠普开展业务.7 1.6 惠普竞争对手.7 1.7 惠普企业历史.7 1.8 惠普企业领导者介绍.7 1.9 惠普发展战略.8 1.10 惠普生涯管理.9

第二章 惠普笔试资料.10 2.1 对日软件开发工程师实习生笔试.10 2.2 惠普面试题.10 2.3 惠普 hp2015 年校招笔试题型.11 2.4 hp 笔试题.12 2.5 惠普笔试题总结整理.13 2.6 惠普笔试感想.15 2.7 上海惠普 buyer&

planner 英语测试.17 2.8 HP 网上测评感想.18 2.9 HP 笔试经历

18 2.10 惠普的笔试.20 2.11 惠普的笔试小记.20

第三章 惠普面试资料.21 3.1 惠普 2015-2017 面试经验分享

21 3.1.1 软件工程师面试.21 3.1.2 erp 实施顾问武汉电面.21 3.1.3 软件工程师面试经验.21 3.1.4 初级销售支持面试.22 3.1.5 惠普面试题.22 3.1.6 惠普面试.23 3.1.7 惠普(HP)日语 bpo 面试.24 3.1.8 惠普(HP)Customer Service Specialist 面试.25 3.1.9 市场专员面试.25 3.1.10 营运经理面试.25 3.2 惠普

2014 面试经验分享.26 3.2.1 统计 HP 部门面试.26 3.2.2 北京 HP 面试归来.26 3.2.3 11.15 客户合同管理岗群面面经.26 3.2.4 写面经攒人品,销售支持管理协调专员.27 3.2.5 攒RP,惠普中国北京销售支持管理协调员面试.27 3.2.6 惠普 HP(香港)Graduate Recruitment

2013 28 应届生求职大礼包――惠普篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第3页共51 页3.3 惠普 2011-2013 面试经验分享.30 3.3.1 刚完的电话面试.30 3.3.2 HP IPG Sales 面经.30 3.3.3 惠普

2012 校园招聘(海南)――好运常伴.31 3.3.4 惠普 IPG Sales 面试.32 3.3.5 惠普 business consultant 上海电面.32 3.3.6 奇怪的电面 面经.33 3.3.7 从惠普面试认识自己.33 3.3.8 惠普面试失败总结.34 3.3.9 HP 火车站面试.35 3.3.10 惠普电话面经.36 3.3.11 我的第一次外企面试--hp 霸王面.37 3.3.12 惠普面经.39 3.3.13 收到 HP offer,发面经.41 3.3.14 惠普广州一面面经.43 3.3.15 上海 Buyer and Planner 群面.44

第四章 惠普综合求职经验.45 4.1 惠普应聘简记.45 4.2 作为一个 hper,写给想应聘 hp 的同学.45 4.3 hp 求职全过程.46 4.4 HP 之旅

47 4.5 一种信念让我告别了惠普.49 附录:更多求职精华资料推荐.51 内容声明: 本文由应届生求职网 YingJieSheng.COM(http://www.yingjiesheng.com)收集、整理、编辑,内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得 益,此为编写这套应届生实习大礼包

2018 的本义. 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第4页共51 页

第一章 惠普公司简介 1.1 惠普公司信息框图 惠普公司(hp:hewlett-packard) 1.2 惠普公司概况 惠普全球

1939 年,在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街

367 号的一间狭窄车库里,两位年轻的发明家比尔. 休利特(Bill Hewlett)和戴维.帕卡德(David Packard) ,怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第5页共51 页HP 公司,开始了硅谷的创新之路. 六十多年来,HP 从未停止过创新和变革的步伐.这种精神使 HP 从一家年收 入4000 美元的公司,发展成为今天在全球拥有 145,000 名员工、分支机构遍及

170 个国家和地区、200 的信息 产业巨擎,业务范围涵盖 IT 基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域.目前全世界有超过十 亿人正在使用 HP 技术.如今的 HP,作为全球领先的高科技公司,在美国财富

500 强中名列第 11,在全球财富

500 强中名列第 24,并在美国《商业周刊》 全球最具价值品牌 中排名第

12 位.HP 当年创业的车库也被美国政 府确立为硅谷诞生地.HP 的创新精神更是激发了千千万万硅谷人的创业激情. 基于多年服务全球各类用户的丰 富经验、业界无与伦比的人才资源、日臻完善的服务与支持体系以及强大的合作伙伴关系,HP 致力于帮助人们在 商业活动、社会活动和个人生活中更加灵活地应用科技,成就梦想. 为了更好地为客户服务,不断开拓新的市场,HP 每年在研发方面的投入达

40 亿美元,用于开发产品、解决 方案和新技术.HP 发明、设计和提供推动商业价值、创造社会价值、以及改善客户生活的技术解决方案,并在以 下多个领域占据领先地位:喷墨打印机、多功能一体机和单功能打印机、黑白和彩色激光打印机、大幅面打印机、 扫描仪、打印服务器、喷墨打印机和激光打印机耗材位居全球第一;

x86*、Windows.*、Linux.*、UNIX*和刀片 式服务器**位居全球第一;

磁盘及存储系统位居全球第一;

笔记本电脑位居全球第二;

掌上电脑位居全球第一;

客户支持位居第一;

Proliant 服务器的客户忠诚度位居第一. 为了更好地为客户服务,不断开拓新的市场,HP 每年在研发方面的投入达

40 亿美元,用于开发产品、解决 方案和新技术.HP 发明、设计和提供推动商业价值、创造社会价值、以及改善客户生活的技术解决方案,并在以 下多个领域占据领先地位:喷墨打印机、多功能一体机和单功能打印机、黑白和彩色激光打印机、大幅面打印机、 扫描仪、打印服务器、喷墨打印机和激光打印机耗材位居全球第一;

x86*、Windows?*、Linux?*、UNIX*和刀 片式服务器**位居全球第一;

磁盘及存储系统位居全球第一;

笔记本电脑位居全球第二;

掌上电脑位居全球第一;

客户支持位居第一;

Proliant 服务器的客户忠诚度位居第一. 中国惠普 中国惠普有限公司成立于

1985 年,是中国第一家中美合资的高科技企业.在二十年的发展历程中,中国惠普 始终保持业务的高速增长,是HP 全球业务增长最为迅速的子公司之一. 中国惠普公司总部位于北京,目前已在 国内设立了九大区域总部、28 个城市办事处、37 个支持服务中心、超过

200 个金牌服务网点、 惠普商学院、惠普IT 管理学院和惠普软件工程学院,现有员工

3000 多人.中国惠普有限公司致力于以具有竞争力的价格,为中 国用户提供科技领先的产品与服务,培养一流人才、提供最佳客户体验,并最终与中国共同成长. 中国惠普业务范围涵盖 IT 基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域,客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业. 从创立之日起,中国惠普便将 做优秀的 企业公民 作为自己立身于中国的基础.中国惠普不仅在中国推广 世界 e 家 计划、支持教育事业,并积极捐助 医疗、环保等公益事业.中国惠普是北京外资企业十大纳税大户,并连续多年被全国外商协会评为十佳合资企业. 从2001 年起,中国惠普已连续四年荣获 中国最受尊敬企业 称号. 1.3 惠普企业文化 惠普之道 的七大核心价值 惠普之道 作为 HP 独特的企业文化,体现了 HP 以人为本的管理精神,受到了 HP 员工及其广大客户和合 作伙伴的广泛赞誉.它包含了七个核心价值: 1. 我们热忱对待客户;

2. 我们信任和尊重个人;

应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第6页共51 页3. 我们追求卓越的成就与贡献;

4. 我们注重速度和灵活性;

5. 我们专注有意义的创新;

6. 我们靠团队精神达到共同目标;

7. 我们在经营活动中坚持诚实与正直. 这七大核心价值观成为 HP 的工作方式及待人接物的基础.HP 企业文化与多种优秀的传统文化相结合,形成 了平等、尊重、宽容和稳健的人性化氛围,吸引了众多不同文化背景的优秀人才,使他们的梦想和公司的目标紧 密结合,实现最大程度的公司发展和个人提升. HP 与生俱来的发明和创新基因 HP 由比尔.休利特(Bill Hewlett)和戴维.帕尔德(Dave Packard)于1939 年在自家车库创立, 从此成为硅谷最成功 的一家公司,所以 车库文化 在HP 代表着创新、创新、再创新.HP 最宝贵的基因,就是创办人传承下来的创 新精神. HP 的创新精神体现在研发、技术、产品、服务、业务模式以及工作方式中,这种精神激发了创造力.HP 公 司的标志也代表着 HP 勇于创新的精神、可信赖性以及在高质量设计方面的声望和地位,代表着一种新的动力和 不断进取的信念,代表着包括 HP 全体员工、客户、合作伙伴内的一种全方位的经营战略. HP 努力开拓新的技术和服务,以创造商业价值和社会效益,提高客户的生活质量.卓越的企业文化令 HP 一 直保持着活力和创新的动力.通过 惠普之道 ,HP 与业界所有的伙伴分享创新的理念和成功的秘诀,同时,也将HP 的信念传播到世界每个角落. 惠普之道 与时俱进 惠普之道 自六十年前由两位创办人创立以来,一直在随着时代的变迁,相应地衍生演化着新的内涵.

1999 年,面对市场环境的变化,在秉承 惠普之道 核心价值观的基础上,HP 更加强调注重客户及市场、速 度及弹性、团队及协作精神以及有意义的创新.

2002 年在与康柏合并后,HP 吸收了两家企业文化中各自的优势和长处,继续强调对个人的尊重与信任、追 求卓越的成就与贡献、谨守诚信经营原则、团队合作和鼓励创新等核心价值,进一步为 惠普之道 发展出最新的 内容-领导力框架 ,强调企业经营目标与成长战略、组织结构与运营模式、企业文化与行为准则、以及成效 和薪酬政策等四个方面的动态配合. 1.4 惠普组织结构 惠普中国由

4 大集团组成: 1. CSG(企业客户集团) :由余振忠主管,整合了原来 ESG、HPS、PSG 等集团的销售队伍,形成统一销售平台负 责除个人消费者以外的所有企业客户(包括中小企业)的销售业务;

2. TPG(技术与服务集团) :由纪治........