PDF《恒盛地产控股有限公司 环境、社会及管治报告》

1 恒盛地产控股有限公司 环境、社会及管治报告 目录 1.

我们的报告.2 1.1. 概览.2 1.2. 报告围.2 1.3. 意见反馈机制.2 2. 与持份者沟通.3 3. 环境、社会及管治表现.4 3.1. 爱护环境.4 3.1.1. 污染控制.4 3.1.2. 善用资源.6 3.1.3. 推动绿色营运.9 3.2. 以人为本.11 3.2.1. 平等雇佣.11 3.2.2. 职业健康与安全.12 3.2.3. 培训发展.14 3.2.4. 权益保障.15 3.3. 营运承担.16 3.3.1. 供应链管理.16 3.3.2. 顾客健康与安全.17 3.3.3. 企业治理.19 3.4. 回馈社区.21

2 1. 我们的报告 1.1.概览 本报告提供有关恒盛地产控股有限公司( 「集团」或「我们」 )2017 年1月1日至

2017 年12 月31 日年内在环境、社会及管治的企业社会责任表现的情 况.本报告已遵守《 环境、社会及管治报告指引》 载列的所有「不遵守就 解释」条文,并根敢械乃薪ㄒ榕蹲骰惚. 1.2.报告围 本环境、社会及管治报告的内容涵盖恒盛地产控股有限公司的总部办公室的 营运,以及两个分别在上海及南京核心物业发展项目,总楼面面积为

26 万 平方米. 1.3.意见反馈机制 我们欢迎读者就本报告又或我们的企业社会责任报告工作提出意见和建议. 不论您是客户、业务夥伴、公众、媒体或民间团体,您的意见及建议均有助 确定及加强集团未来的可持续发展策略.请透过电子邮件与我们联系.

3 2. 与持份者沟通 集团明白有效和持续的聆持份者意见,以及回应及解决他们所关注问题是 发展业务及履行企业社会责任一个不可或缺的环节.因此,我们深入t解不 同持份者关注的事项;

与权益人建立互信互惠的关系,从而推动可持续发展. 集团的每年股东周年大会,提供了一个有效的平台给董事会与股东交流意 见.并会在集团网站提供最新的公告及通函,而集团的整体业绩表现亦透过 每年的公司年报及中期报告向各股东作出蟊. 为保持与持分者的紧密关系,本公司不时与各持份者 (包括买家、住户、承 建商及供应商等) 维持沟通,如拜访、电话会议及电邮、客户服务人员跟进 等,以聆他们的意见及需求.

4 3. 环境、社会及管治表现 3.1.爱护环境 管理方针及政策 集团致力实践环保和推动可持续发展,我们制订了多项的管理政策及措施, 如:碳排放管理政策、废弃物管理政策及绿色采购政策等;

以最大程度地避 免、减少公司运营及项目开发对环境造成的风险和影响. 集团严格遵守所有适用的环保法例和法规,报告期内未有因为违反与环保相 关法例而被检控的个案. 3.1.1.污染控制 应对气候变化 集团的主要业务为物业发展项目,透过采用最新的国家标准《绿色建筑评价 标准》GB/T 50378-2014,致力将环保元素融入建筑的设计、建造、营运和 保养周期,全面推广绿色发展、从而减低建筑物在其生命周期中碳排放. 另外,交通运输是碳排放的主要来源之一,为减少交通运输引致的温室气体 排放,我们亦制订了以下的措施: ? 提供并鼓励员工使用视频及电话会议系统,方便用此方法进行运营管理 以减少商旅出差及其相关交通运输引致的温室气体排放;

5 ? 集团提倡就地取材概念,优先选择本地供应商: o 建议承建商使用距离施工现场

400 公里以内生产的建筑材料,而 其用量需占建筑材料总重量的 70%以上;

o 而集团的办公室办公用品及其他固定资产均采用当地供应商. 在报告期内集团氮氧化物排放量约

87 吨、硫氧化物排放量约

430 千克及颗 粒物排放约

10 千克.另外,在报告期内集团的温室气体总排放量为 2,200 公吨二氧化碳当量. 空气污染物排放量 氮氧化物 (吨) 硫氧化物 (千克) 颗粒物排放 (千克)

87 430 2,200 温室气体排放量 (公吨二氧化碳当量) 直接排放 能源间接排放 温室气体排放总量 (公吨二氧化碳当量) 16.03 2,210.72 2,226.75 废弃物管理 为减少堆田区及其相关的废弃物处置的负荷,集团对建筑废弃物管理极为重 视.集团会依循 3R 的废弃物管理策略,尽可能减少废物的产生(Reduce)、 在处置废弃物前会考虑重用(Reuse)及回收(Recycle).此外,我们在合约中要 求所有参与住宅建筑项目承办商必须达到每万平方米的建筑面积少於

400 吨 建筑废弃物的目标,以履行我们对废弃物管理的承诺.

6 集团的废弃物记录系统於去年

10 月建立,故此,本报告中的废物总量只涉 及去年

10 月至

12 月的废弃物处置数.集团於

2017 年10 月至

12 月有害 和无害废弃物的弃置总量的分别约为

30 千克及

540 千克. 废弃物种类 全年产生总量 有害废弃物

30 千克 无害废弃物

540 千克 3.1.2.善用资源 为更有效及审慎地使用所有资源,包括能源、水及其他天然资源,我们订立 了《能源效益政策》 、 《水资源管理政策》 、 《包装物料控制政策》等,更为员 工提供了更具体的能源、水及包装物料的管理建议及措施. 节能降耗 集团的物业设计会按照《公共建筑节能设计标准》GB50189-

2015、 《夏热冬 冷地区居住建筑节能设计标准》JGJ134-2010 及《严寒和寒冷地区居住建筑 节能设计标准》JGJ26-2010 的规定,建造高能源效益的楼宇.如,在设计上 提高建筑围护结构的保温隔热性能,采用由高效保温材料制成的复合墙体和 屋面及密封保温隔热性能好的门窗,采用有效的遮阳措施,能减低室内的冷 气用电.而在施工期间亦要求及鼓励我们的承建商采取以下的措施:

7 ? 选用节能高效的机械设备及技术,如变频技术的节能施工设备;

? 合理选择施工机械设备,杜绝使用不符合节能、环保要求的设备、机器 和产品;

? 定期进行维修保养工作,使机械设备保持低耗、高效的状态;

? 在工地施工区、办公区及生活区分别安装 LED 灯具;

及?使用可再生能源,如太阳能路灯等. 节水增效 集团对於承建商的用水量要求严格,须实行用水计量管理,施工用水必须装 设水表,生活区与施工区分别量度,定期收集施工现场的用水资料,建立用 水节水统计台帐,并进行分析、对比,提高节水效率.集团亦采用节水系统、 节水器具和设备,如厕所采用低水量冲洗便器、感应出水龙头或缓闭冲洗阀 等,更会采取有效措施,避免水管漏损,以防浪费食水.同时集团一直在推 广废水循环利用的理念,例如建议承建商於施工时的洗车池水循环再用及收 集雨水作地盘用水等.

8 於报告期间,本集团在运作及生产期间所消耗的各种主要资源概列如下: 资源 单位 总耗量 购买的电力 千瓦时 2,711,757 汽油 升6,037 市政水 立方米 461,322 煤气 兆焦耳 18,100 包装物料 公吨 不适用 节约材料 良好的材料管理及有效的资源运用,不但可降低运作开支,并同时节省资源. 故此,集团一直以来对材料管理方面十分重视.於施工时,集团监管承建商 需实行以下措施,确保建材得以有效使用. ? 根┕そ取⒖獯媲榭龅,合理安排材料的采购、进场时间和批次, 减少库存. ? 采取技术和管理措施提高本、脚手架等的周转次数. ? 推广使用高强钢筋和高性能混凝土,减少资源消耗. ? 优化钢筋配料和钢构件下料方案.钢筋及钢结构制作前应对下单及样品 进行覆核,无误后方可批量下料. ? 贴面类材料在施工前,应进行总体的排版策划,减少非整块材的数量. ? 采用自粘型片材,减少现场液态粘结剂的使用量.

9 3.1.3.推动绿色营运 集团积极将环境责任融入到企业日常经营行为中,对此公司提倡绿色营运及 绿色采购政策,以减低对环境及自然资源的消耗. 绿色采购 集团要求承建商使用低挥发性材料.根炯诺穆躺┕げ呗,粘结剂、 底胶、建筑内墙面和天花板的涂料、涂层及基层、用於室内铁质物的防腐防 锈涂料及净木罩面层(地板、楼梯等)的挥发性有机物( 「VOC」 )含量不得 超过《室内装饰装修材料有害物质限量

10 项强制性国家标准》的规定;

招 标和施工前进行材料的测试和符合认证要求,选用的产品必须经过绿色标识 计划认证或备有相关资格的实验室测试;

复合木材和纤维制品中不得含有多 余甲醛. 绿色辨公室 我们为办公室营运订立绿色办公室措施,包括:在各电源空制位置贴上提醒 标示;

春秋两季尽量以开窗通风为主,减少空调的使用;

设定空调系统,保 持办公室室内为

25 度;

建立办公 OA 辅助系统,减少纸张流转申请;

实施 无纸化办公,在工作沟通中尽量以邮件沟通,招标档中尽量减少纸张打印纸 张列印循环利用,减少用纸.我们亦不定期进行内部沟通,以加强落实该措 施.

10 施工现场环境管理 由於集团旗下的建筑项目是对环境的污染物主要产生地点,经过辨认出该建 筑点的重点控制项目后,集团有一套「绿色施工方案」以管制承建商的各项 环境排放,并严格监控其按照相关环保法律法规执行,将项目施工的过程对 周边的环境影响降至最低. 防扬尘 ? 现场采取有效防尘措施(如洒水、地面 硬化、围档、密网覆盖、封闭等;

及?确保施工现场扬尘控制须达到国家二级 排放规定 降噪音 ? 噪音不得超过国家标准《建筑施工场界 噪音限值》 (GB12523-90)的规定;

及?在施工场界对噪音进行即时监测与控制 污水处理 ? 按照排放要求申请污水排放许可证;

? 委托合资格的单位进行废水水质检测;

及?确保污水排放达到国家标准《污水综合排 放标准》 废弃物管理 ? 设立废弃物临时贮存场地;

? 分类摆放并有明确的标识;

? 有害固体废弃物必须分类收集,以及封闭 存放;

及?积存一定数量后则须委托当地合资格的 收集商统一处理. ? ? 绿色施工

11 3.2.以人为本 管理方针及政策 集团在发展业务的同时,时刻紧记履行社会责任,并坚守互相尊重和谐共融 的信念,致力为雇员、承建商及客户提供最佳的待遇,同时积极参与和赞助 有意义的社区计划和行动.我们亦会关心雇员的事业发展与身心健康,为此 积极推行不同计划及措施,并提供安全可靠的优质楼宇,以达致创建更美好 社会的愿景. 3.2.1.平等雇佣 管理方针及政策 我们为员工建立互相尊重、和谐共融以及安全为重的工作环境,并安排培训 课程和提供事业发展机会让员工在工作上精益求精.并安排培训课程和提供 事业发展机会,致力成为「最佳雇主」 .我们透过其专责的人力资源委员会定 期检讨和改善有关政策,确保它们符合本地法律的要求和行业准则. 平等机会及多元并共融 我们采纳多元化及非歧视性的政策,确保每位工作应聘者都拥有相对应的权 利,我们不会因为性别、年龄、种族等因素而拒绝应聘者,亦不会歧视身体 有残障的人士,并提供具竞争力的薪酬待遇,各类培训项目以及事业发展的 机会.在考虑晋升员工时,会参照员工的工作表现、经验及个人能力作为员 工晋升的条件.

12 作为负责任的顾主,我们制定了《解雇及退休政策》及《赔偿政策》 ,集团会 按照国家法例要求在达到法定退休年龄为员工办理退休手续.以及根 劳动法办理任何解雇手续.而当发生工伤意外事故,集团会根喙胤 出合理赔偿和妥善的处理. 员工福利 我们会根诺乃贫ㄐ匠晗低臣吧笫邮谐〉........