PDF《“无我”精神的历史传承与时代内涵》

2019 年4月11 日 星期四 责任编辑:王丹

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6 6 专论 理论 周刊 无我 精神的历史传承与时代内涵 王杰 特稿 淬炼过硬政治能力郝涛 绳短不能汲深井, 水浅难以负大舟. 我们党领导十三亿多人的社会主义大国, 既 要政治过硬, 也要本领高强. 《关于加强党的 政治建设的意见》 指出: 加强党的政治建 设, 关键是要提高各级各类组织和党员干部 的政治能力. 对于党员干部如何提高政治 能力, 习近平总书记曾明确要求: 牢固树立 政治理想, 正确把握政治方向, 坚定站稳政 治立场, 严格遵守政治纪律, 加强政治历练, 积累政治经验, 自觉把讲政治贯穿于党性锻 炼全过程, 使自己的政治能力与担任的领导 职责相匹配. 这深刻阐述了增强政治能力 的极端重要性.各级党组织和广大党员干 部只有在风吹浪打中淬炼过硬政治能力, 强 化政治本领和使命担当, 不断实现自我净 化、 自我完善、 自我革新、 自我提高, 才能担 负起党和人民赋予的政治责任. 牢固树立政治理想.革命理想高于天. 政治理想是共产党人的胜利之 钥 , 是政治 能力的灵魂和命脉.相反, 没有坚定的政治 理想, 政治能力也就无从谈起.邓小平同志 曾指出: 过去我们党无论怎样弱小, 无论遇 到什么困难, 一直有强大的战斗力, 因为我们 有马克思主义和共产主义信念. 而今我们走 在新时代, 只有心中树立崇高理想追求, 脚下 才会有无穷无尽的力量, 能够 风雨不动安如 山 .因此, 广大党员干部应在树立政治理想 中淬炼政治能力, 补足精神之 钙 , 夯实信仰 之基, 筑牢思想之魂, 强化党的意识, 不忘初 心使命, 永远保持共产党人的奋斗精神, 牢记 我们党从成立起就把为共产主义、 社会主义 而奋斗确定为自己的纲领, 坚定共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想, 不断 把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进. 把握正确政治方向.方向决定道路, 道 路决定命运.方向问题至关重要, 只要方向 对了, 就不怕路途遥远.正如习近平总书记 所指出的: 政治方向是党生存发展第一位 的问题, 事关党的前途命运和事业兴衰成 败. 在新时代, 党依然面临着 四大考验 四种危险 , 党员干部必须把正确把握政治 方向作为提高政治能力的第一要务, 提高政 治站位, 提高政治上的洞察力、 判断力, 增强 自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能 力.要善于从政治上分析和解决问题, 搞清 楚 举什么旗、 走什么路 问题, 在大是大非 问题上脑子清醒、 立场坚定, 坚决纠正偏离 和违背党的政治方向的行为, 决不能在政治 方向上走岔了、 走偏了, 决不能在根本性问 题上出现颠覆性错误.面对纷繁复杂的社 会现实, 党员干部要有铁一般信仰、 铁一般 信念、 铁一般纪律、 铁一般担当, 全面增强执 政本领, 提高政治敏锐性和政治鉴别力. 坚定站稳政治立场.立场问题是一个 根本性的问题.政治立场是否坚定, 是衡量 一名党员干部政治能力高低的重要标准. 因此, 党员干部要把站稳政治立场作为 头 等大事 , 努力提高政治站位, 牢固树立 四 个意识 , 坚定 四个自信 , 坚决做到 两个 维护 , 始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致, 确 保党中央有定于一尊、 一锤定音的权威.站 稳政治立场不是高调的表态, 不是口头说说 而已, 而要刻进骨子里、 融入血液中、 落到行 动上.每名党员都是党的形象代言人, 要坚 持党性原则, 时刻牢记第一身份是共产党 员, 第一职责是为党工作, 在重大原则问题 上不随波逐流, 始终在政治上保持 泰山崩 于前而色不变, 麋鹿兴于左而目不瞬 的清 醒头脑,不搞任何形式的 低级红 高级黑 , 不当政治上的 墙头草 老好人 , 始终 把人民立场作为根本政治立场, 将对党和人 民的忠诚内化于心、 外化于行. 严格遵守政治纪律.人不以规矩则废, 家不以规矩则殆, 党不以规矩则乱. 世间事, 作于细, 成于严 , 如果没有一套严之又严的 规矩制度, 我们党就会沦为一盘散沙, 就会失 去创造力、 凝聚力、 战斗力.遵守政治纪律不 仅是一种品德, 更是一种政治能力.守纪律 就是讲政治, 党员干部要自设 高压线 、 自筑 防火墙 , 严以律己常挂心间, 手握戒尺心存 敬畏, 学会在约束中工作, 习惯在监督下做 事, 时刻绷紧政治纪律这根 弦 , 莫让政治纪 律成为 稻草人 和 牛栏关猫 式的摆设.中 国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是 中国人民和中华民族的先锋队.党员干部虽 然来自于群众, 但又不能把自己混同于一般 群众, 在任何时候任何情况下都要严格执行 新形势下党内政治生活若干准则, 树立 讲规 矩才能干成事、 守规矩才能不出事 的理念, 强化纪律意识, 树立正确的权力观、 地位观、 利益观, 守住底线, 不触红线, 防止思想开 小差 、 钻制度 空子 、 打纪律 擦边球 , 不断增 强政治定力、 纪律定力、 道德定力、 抵腐定力, 始终不放纵、 不越轨、 不逾矩.坚决把政治纪 律挺在前面, 把党规党纪立起来严起来, 以自 我革命精神不断增强党内政治生活的政治 性、 时代性、 原则性、 战斗性. 不断加强政治历练.刀在石上磨, 人在 事上练.在实践中加强政治历练, 积累政治 经验, 是党员干部淬炼政治能力的重要途 径.站在新的历史起点上, 党员干部应克服 本领恐慌 , 在摸爬滚打中增长政治才干, 在政治历练中积累政治经验, 打好防范化解 重大风险、 精准脱贫、 污染防治三大攻坚战, 做好稳增长、 促改革、 调结构、 惠民生、 防风 险、 保稳定工作, 着力解决人民群众最关心 最直接最现实的利益问题.一个党员就是 一面旗帜, 党的形象靠每个党员去展示, 党 的事业靠每个党员去奋斗.在政治历练中 淬炼政治能力, 党员干部要练就能扛事的宽 肩膀, 掌握会干事的真本领, 投入更多精力 解决实际问题, 面对大是大非敢于亮剑, 面 对矛盾敢于迎难而上, 面对危机敢于挺身而 出, 面对失误敢于承担责任, 面对歪风邪气 敢于坚决斗争.在急难险重任务面前, 党员 干部不能遇到问题绕着走、 碰到矛盾躲着 走、 看见难点低头走, 而要临危不惧, 争取再 拿下一些硬任务、 再啃下一些硬骨头, 做起而 行之的行动者, 不做坐而论道的清谈客;

当攻 坚克难的奋斗者, 不当怕见风雨的泥菩萨. (作者单位: 湖南省委党校) 时代专论・加强党的政治建设系列谈之四 干部不能做 二传手 霍文锦 二传手是排球运动领域的术语, 指接到对方来球后, 专门担任 第二次传球、 组织进攻的队员.顾名思义, 二传手 不仅会传, 还得 能打 , 除了要具备娴熟的二传技术, 还需要发挥全体队员的优势 特点实施战术, 组织本队的进攻力量.但是, 现实工作中也有一些 干部常被称为 二传手 , 他们本处在承上启下、 组织协调的重要岗 位, 但 只会传、 不能打 , 看似事事经手、 事事负责, 却不担当不作 为, 事从手中过, 片刻不劳神 , 工作面前不把自己摆进去、 不把职 责摆进去,只负责 传 不负责干, 既推了事又卸了责.这样的 二 传手 与新时代好干部标准相比, 差距甚远. 现实中, 二传手 干部并不鲜见, 有几种典型表现.一是有任 务只布置不落实.有的以会议落实会议、 以文件落实文件, 执行政 策照抄照搬, 简单地将任务、 责任转移给下级.尽管部署讲话 高 屋建瓴 , 却不考虑实际情况, 不在乎能否落实落地.更有甚者, 在 转移工作压力的同时, 为了争功诿过, 还层层加码, 使基层不堪重 负.二是有事务只上报不处理.对本应由本部门、 本层级决策决 定的事务, 常以 讲政治 避免个人专断 等为理由, 层层不拍板、 级级往上报.有的只想做 老好人 , 不讲党性原则, 发现歪风邪气 和严重问题不敢抓、 不敢管, 甚至假装没看到, 向上级汇报时习惯 粉饰太平.三是有问题只推脱不负责.有的人习惯 上顶下推 , 当上级部署没有落实到位, 或下级执行出现问题需要问责时, 总以 开过会议、 发过文件、 任务布置下去了或者已报告上级等理由推脱 责任, 力图把自己择出来. 究其根源, 二传手 现象的背后是形式主义、 官僚主义作祟, 本质上是党性不坚强, 政治不过硬, 背离了党的根本宗旨, 对党和 人民忠诚度不高, 在 两个维护 上不深不细不实.杜绝 二传手 现象, 要切实加强党的政治建设, 力戒形式主义、 官僚主义.要加 强思想教育和作风养成, 引导党员干部坚定政治信仰, 筑牢理想信 念根基, 解决党性不纯、 政绩观错位的问题.各级领导机关和领导 干部要发挥好示范引领作用, 在思想上政治上行动上同党中央保 持高度一致, 将 四个意识 两个维护 落实到具体工作中, 有力有 效贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署, 担当尽责, 以上率 下, 为下级机关和其他同志作好表率.广大党员干部要加强理论 学习, 在真学真信中坚定理想信念, 牢记初心使命, 提高政治觉悟, 以知重负重、 攻坚克难的实际行动诠释对党和人民的忠诚. 有为 里面, 既有想不想为, 也有能不能为.一些党员干部 善 当 二传手 的背后, 也存在能力不足不能为、 担当不足不想为 的因素.因此, 解决 二传手 问题, 既要强化担当精神, 也要提升 能力素质, 双管齐下.各级党组织要把好选人用人关, 贯彻新时期 好干部标准, 注重选拔任用政治上过硬、 忠诚干净担当的干部.要 按照本领高强的标准, 加强干部能力建设, 努力营造学习氛围, 创 造学习条件, 提升党员干部的学习意识、 本领意识, 根据岗位需要 有针对性地加强教育培训, 有效提升干部履职能力. 建立健全监督考核、 问责追责等制度机制, 是破除 二传手 现 象的重要手段.过去, 在一些地方或部门的确存在问责滥用、 泛化 简单化等问题, 这一方面导致有的人信奉 多干多错、 不干不错 , 遇事习惯上推下压, 当甩手掌柜;

另一方面, 也有人把害怕被问责 作为 挡箭牌 , 管事的揽权不干事, 干事的琢磨往外推, 纷纷当起 二传手 .因此, 杜绝 二传手 现象还须在健全制度机制上着力, 完善问责制度和激励关怀机制, 破解检查考核过多过频、 问责泛化 简单化等问题, 进而解决干部不担当不作为的问题.各级党组织 要加强教育、 管理和监督, 优化考核评价机制, 深入考察干部的政 治素质、 担当精神和能力、 工作实绩实效、 群众评价和满意度等, 从 源头上避免 二传手 问题.要落实 三个区分开来 , 正确把握干部 工作中出现失误错误的性质和影响, 保护干部干事创业的积极性. 同时, 对该干不干、 干而不实, 甚至造成不良后果的 二传手 , 要依纪 依规处理, 以发挥震慑和警醒作用. (作者单位: 中国方正出版社) 拳拳公仆心,悠悠为民情.3 月22 日,在 意大利进行访问的习近平总书记,用 我将无 我,不负人民 这八个字,回应了意大利众议 长菲科的提问,在国内外引起强烈反响和广泛 赞誉. 我将无我,不负人民 ,彰显出大国领 袖的赤子之心和为民情怀,为各级领导干部修 身立德、尽忠职守作出了思想上、政治上、行 动上的示范.广大党员干部特别是领导干部应 自觉看齐、 强化担当, 从文化自信、 党性修养和实 践要求等方面努力, 在知行合一中担当作为, 为 党和人民的事业更加呕心沥血、 忘我奋斗. 以 无我 精神涵养文化自信 何谓 无我之境 ?就是通过克己而消解了 小我,使自己融入一体之仁.可以说, 无我 的思想情怀,是胸怀天下、务实担当的忘我境 界,是中华文化倡导 修身、齐家、治国、平 天下 的至高情怀与境界.自古以来,从大禹 治水 三过家门而不入 的神话传说,到商王 盘庚 重我民、无尽刘 的思想;

从周公 明德、慎罚、保民 的措施,到春秋时期孔子倡 导 仁 、孟子倡导 民贵君轻 ,北宋张载 为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为 万世开太平 的胸襟抱负;

从明朝顾炎武 天 下兴亡,匹夫有责 的志向,到晚清林则徐、 丁汝昌等人忠心报国的壮举,可见大公无私、 ........