PDF《海外 “金凤凰”》

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0 日 星期四 主编: 章会 版式: 张毅 组版: 恩得

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n e t 温州新闻 人才专版

本报记者 潘秀慧 通讯员 周建国 与京、沪、杭等中心城市的高校相比,地 方院校温州医学院在交通、信息、经费、基础 条件等方面都不占优势.那么,她是如何在激 烈竞争中走出一条充满活力、富有前景的特色 发展之路? 温州医学院的回答是――人才.该校积极 实施 人才强校 战略,通过不断完善人才政 策、创新工作机制、优化人才环境,着力造就 一支高素质的人才队伍.其中,以放眼全球纳 贤为目标的宏大引才计划,为该校引进了诸多 高水准的海外 金凤凰 ,逐步成为引领科研、 学科建设、人才培养、服务发展的强大驱动力.

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0 8 年,温医在全国高等院校中率先成 立基因组医学研究院,并在世界顶级权威的学 术杂志 《自然》 、 《科学》 上刊登招贤榜,放眼 全球,纳贤聚才.在此前后,2

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4 年,世界 神经精神疾病领域知名专家陈江帆成为温医特 聘教授;

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8 年,环境致癌物研究领域著名 科学家黄传书成为温医特聘教授;

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0 年, 纳米材料和技术领域世界顶级专家戴黎明受聘 温医特聘教授……诸多顶级专家落户温医的背 后,是该校不断做大做强、培植梧桐树引来金 凤凰的不懈努力. 以特色创优势,以创新求发展,迅速提升 的学科建设水平、尊重包容的学术科研环境, 使温医形成了适于人才聚集的土壤.显著的海 外引才成效,还来自温医敢于打破常规,实施 刚柔并济的高层次人才引进方式.该校一方面 根据学科发展需要确定引才任务,依托重点学 科、重点实验室等主动与海外高层次人才开展 合作对接.另一方面,对于一时难以全职来校 工作的海外人才,按照 不求所有、但求所 用,不求所在、但求所为 的方针,建立 候 鸟式 、 哑铃式 等多种柔性引才用才机制, 以他们为桥梁搭建与国内外尖端科研机构的合 作平台,推动本校学科建设. 据不完全统计,迄今为止,温医近年引进 的海外高层次人才共承担了

3 0 多项国家级科 研课题和

2 0 多项省部级课题 (课题负责人项 目,不包括主要参与项目) ,获得多项国家和 省部级科技奖项.这些人中,4 人入选国家 千人计划 ,9 人入选浙江省 千人计划 ,1 人入选教育部新世纪人才支持计划,4 人入选 浙江省特聘教授…… 温州医学院 放眼全球 纳贤聚才

本报记者 王舒 创园9 年来,温州留学人员创业园已吸引 了88家企业落户,其中由留学人员创办的企 业为

2 6 家.引凤归巢,这片高新人才集聚的 园区正吸引越来越多的温籍留学人才在此集 聚、扎根创业. 温州留学人员创业园创办于

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0 2 年7月, 是浙江省第一家留学人员创业园.温州人遍天 下,留学人才资源也很丰富.近年来,园区在 引 上下功夫,除了与省留学人员服务中 心、各涉外单位、侨联、海外留学人员有关团 体等建立长远联系外,园区积极参加在美国、 加拿大召开的海外高层次人才活动,向海外学 子推荐留学人员创业园的优良创业环境和优惠 政策,努力引进高素质海归人员携带高科技项 目回温创业. 此外,园区高新办通过参加广州留学人员 交流洽谈会、浙江省高层次人才交流洽谈会等 大型展会与美国温州博士协会等海外留学人员 团体的对接,加强了与留学人员及项目的引 进.仅今年1 至9 月份,园区内就有5 家企业落 户.其中,由英国留学博士胡如意创办的浙江 竟成环保科技有限公司主要研究推广污水、淤 泥处理技术,作为2

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0 年英国十大杰出华人青 年,胡如意发明的污水淤泥处理方案也获得了 英国发明专利,具有成本低、处理效果好、环 保性能强的优势,发展前景广阔.目前,园区 内入驻企业涵盖电子信息、生物医药、光机电 一体化、新能源、新材料等多个领域. 不仅是人才数量,园区在 质 上也紧抓 不放.截至今年

1 0 月份,园区已有浙江博尔 塑胶有限公司的林叶刚博士、浙江格鲁斯特生 物医药有限公司留学加拿大博士姜潮入选国家 千人计划 ;

温州安得森生物科技有限公司 C E O留韩博士金利泰、环科电子信息科技有 限公司董事长留美博士谢卫国,温州眼视光器 械有限公司留美博士刘畅、浙江温医雷赛公司 首席科学家留美博士刘党会入选浙江省 千人 计划 .此外,今年园区内还有两位专家正在 积极申报国家 千人计划 ,以及多人申报省 千人计划 . 同时,园区与浙江大学国际创新研究院、 西安交大、华中科大、哈工大、温州医学院等 大院名校建立长期合作关系,建立了一批公共 技术服务平台,为高层次人才提供服务.目前,园区已建有7 个创新平台,促进自主创新 和成果转化. 下一步,园区将重点培育一批技术含量 高、自主创新能力强、产业带动大、发展潜力 好的精品留学人员高新技术企业,以点带面, 引导留学人员科技企业和项目走上良好的发展 轨道,吸引更多人来园区创业. 温州留学人员创业园 引凤归巢 创业梦在此实现 本报讯(记者 潘秀 慧) 以留学人才为主体 的海外人才, 是高层次人 才队伍的重要来源.我 市迄今已引进具有海外 学习和工作背景的海外 人才

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0 多人, 其中包括

6 名国家 千人计划 人选 和12名浙江省 千人计 划 人选. 在国家、 省相继启动 实施海外高层次人才引 进 千人计划 的大背景 下, 我市于去年召开全市 人才工作会议, 制定出台 《温州市中长期人才发展 规划纲要(2

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2 0 年) 》 , 确定了人才工作 八大工程 、 七大政策 .其中, 针对海外高层 次人才引进问题, 我市出 台 《关于加强高层次人才 队伍和创新团队建设的若 干意见》 和 《温州市

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0 海外精英引进计划 实施 办法》 , 并投入专项资金, 启动实施

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0 海外精英 引进计划 .即从今年开 始, 利用5 年时间, 引进8

0 名左右能够突破关键技 术、 发展高新产业、 推动创 新发展的海外高层次人 才.同时, 我市推出了包 括对重点人才给予

3 0 至150万元不等的专项奖 励、 给予

5 0 至500万元不 等的创业资助, 及在住房 保障、 子女就学、 医疗保障 和户籍迁移等方面提供优 惠等一揽子引才举措. 发展空间和广阔舞 台是吸引海外高端人才回 国工作创业的重要因素. 去年以来, 我市把加强人 才平台建设作为引才的重 要抓手, 一方面整合组建 温州高新产业开发区, 并 积极申报创建国家级高新 产业开发区;

一方面通过 筹建中国 (温州) 激光与光 电产业集群、 组建温州大 学科技园等, 为海外人才 进园区创业提供财政扶 持、 土地使用、 税收等优惠 政策.同时, 我市还相继 建立了一批行业技术创新 服务中心、 工程技术研究 中心、 重点实验室、 公共科 技创新服务平台等, 为海 外人才创业提供公共科技 服务与支撑. 走出去介绍温州, 为 温州招揽适用人才.去今 两年, 我市先后4 次组织企 事业单位到北美、 欧洲、 香 港等地, 与海外高层次人 才广泛开展交流对接活 动, 取得较显著的效果. 仅今年

5 、

6 月间, 我市

1 2 家用人单位赴美参加

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1 1 浙江民营企业资本 与海外高层次人才智力对 接活动 和赴加拿大开展 海外人才洽谈活动时, 就与1

9 2 名海外人才进行了 对接, 达成人才引进或科 技项目合作初步意向6

0 多个, 签约确认5 人.与此同 时, 去年以来, 我市还依托 海外留学生组织、 人才中 介机构、 华人华侨社团等, 在美国等9 个国家 (地区) 设立了1

6 个温州市海外人 才........