DOC《望环卫发〔2018〕7号》

望环卫发〔2018〕7号 关于印发《2018年市容环境卫生督查 考核细则》的通知 局机关各科室、各社会化承包公司: 根据市、区考核扣分标准,结合望城实际,经局务会研究同意,现将《2018年市容环境卫生督查考核细则》印发给你们,请认真遵照执行.

本办法自2018月3月1日起实施,最终解释权归信息科. 附:《2018年市容环境卫生督查考核细则》 长沙市望城区环卫局 2018年3月1日2018年市容环境卫生督查考核细则 以考核城市环卫品质品位为导向.分为日常督查考核(50%),暗访抽查考核(30%)、上级平台考核(20%)三个部分.考核方式、内容、标准、计分办法、结果运用如下.

一、考核方式

1、日常督查考核,实行日考核,由信息科督查组和各科室值班人员,依据《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》,每个标段采集立案数不设上限,应采尽采;

2、暗访抽查考核,依据《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》,每月不定期对所有标段所有责任区域随机随时抽查;

3、上级平台考核,实行日考核,由区热线办、区文明办、区应急联动指挥中心、区城管指挥中心等上级平台提供数据,依据《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》进行考核扣分.

二、考核内容

1、考核各标段责任区域内主次干道、桥梁涵洞(含地下通道)、交叉路口、车站、广场、农贸市场、学校医院周边、垃圾站公厕、交通护栏及重要区域等清扫保洁作业质量及设施设备维护管理;

2、考核各标段制度建设、安全生产、应急处突、中心接待、信息报送、合同履约等工作落实情况.

三、考核标准 考核标准见附件《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》.

四、计分办法 计分办法见附件《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》.

五、结果运用

1、在市对区文明指数测评或市对区城管考核中,若抽检样本点无扣分,则对抽检样本点所在标段加1分/次,若抽检样本点出现扣分,则依据《2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法》对抽检样本点所在标段双倍扣分;

2、每月由环卫局根据考核结果评选 最优清扫(运)企业 、 最差清扫(运)企业 各一个,以纸质文件下发各科室和各社会化承包公司,并在局公示栏和公司法人微信群进行通报;

3、 双最 结果运用于 年度先进单位 和 年度优秀项目经理 评选.评选条件为年度内至少获得一次 最优清扫(运)企业 ,年度内获得 最差清扫(运)企业 二次取消评先资格,根据年度总分的排名情况,结合标段所在街道社区反馈的评价结果,经局务会集体研究确定 年度先进单位 和 年度优秀项目经理 名单. 2018年市容环境卫生作业质量标准及考核奖惩办法 考核类别 作业质量标准 考核扣分标准 考核奖惩办法

(一) 管理规范化(5分)

1、每个环卫作业区域有独立的办公场所和环卫工人休息室;

组织机构健全;

部门职责清晰;

软件资料、工作台帐完备,信息报送及时;

仓库、车场、修理间等管理有序. 发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值. 信息报送工作 加分办法

1、凡在局网站、公示栏、善行义举板等采用的每条/次加0.1分;

2、凡在《望城公众信息网》、望城电视台、《望城新闻网》、《手机报》等采用的稿件每条/次加0.5分;

3、凡在《望城要情》、市文明网采用的稿件每条/次加1分;

4、凡在《长沙晚报》或同级别媒体采用的稿件每条/次加3分;

5、同一稿件不累计加分,以加分最高项为准,每月加分上限不超过5分.

2、管理秩序正规、工作制度健全、方案制定合理、工作落实到位. 发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值.

3、按环卫工作要求配备管理人员,管理人员职责清晰,在岗在位;

无酒后上岗或违反其他安全规程现象;

检查、督查日志完整. 发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值.

4、按环卫工作要求配备作业人员,环卫工人职责清晰,在岗在位,编号管理;

环卫作业人员上岗时,清扫人员必须穿安全标志服,带好工作帽,禁止穿高跟鞋、拖鞋、裙装作业,夜间或雨雪天气作业必须穿戴配有反光安全标志的安全作业服;

环卫作业人员无酒后上岗或违反其他安全规程现象. 发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值. 考核类别 作业质量标准 考核扣分标准 考核奖惩办法

(二) 清扫保洁作业质量标准(50分)

1、道路普扫及作业时间:早班道路普扫按规定时间完成(7点半以前),普扫范围要求按照实际核定的清扫面积上足人员进行清扫,不得漏扫、丢段丢堆.普扫后全时段巡回保洁;

普扫、责任分段,一类道路清扫人员不得少于4200O/每人、二类4800O/每人、三类5800O/每人;

环卫工人作业时间:冬季(10月1日-次年4月30日)5:30-24:00,夏季(5月1日-9月30日)5:00-24:00. 发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值. 2018环卫社会化承包 考核奖惩办法 考核计评办法:每月检查考核满分100分.考评等级分为优(94分〈含〉以上)、良(94分〈不含〉-85分〈含〉)、中(85分〈不含〉-80分〈含〉)、差(80分〈不含〉以下)每月考核得分情况与环卫承包公司经费挂钩.

1、月考核得分=日常考核得分全月合计*难度系数

2、季考核得分=月考核得分全季合计

3、每月对公司进行排名,兑现奖惩.第一名奖励公司壹万元(60%用于奖励公司管理团队),奖励项目经理贰仟元;

2、按要求清扫、冲洗、清洗、洒水降尘.一级道路车行道机械化清洗1次/两天、冲洗1次/日;

二级道路车行道机械化清洗1次/周、冲洗1次/日;

三级道路车行道机械化清洗1次/半月、冲洗2次/周;

加水时必须到区自来水公司指定的环卫专用取水栓加水;

路面冲洗应在24:00时以后有专业人员、专业队伍首先人工清洗后低压强冲至凌晨6:00前完成.禁止白天冲洗作业(特殊情况须征得主管部门同意).0摄氏度(含)以下全市禁止冲洒水.冲洗作业时先中央后两边,先人工清洗后低压强冲.确保路面全覆盖冲洗工作到位,车速不超过20公里/小时,严禁高速冲洗;

白天服从安排洒水降尘、降温,高温季节适时增加洒水次数;

作业量:高压水车每车每段20万平方米,半挂水车为每车每段15万平方米,单机水车(5吨)每车每段为10万平方米;

冲洗作业后,道路车行道、人行道、花坛边、隔离设施底部无 三积 现象;

路面整洁、无积水;

道路清洗,人工配合洗扫车进行道路冲水清洗后人工洗扫;

服从主管部门统一调度. 凡金星大道(玫瑰园至望城大道段)、雷锋大道(岳麓区交界处至乔口柳林江大桥段)发现一处路面、双黄线未见本色10O(含)以上,或整条路段交通护栏现黄色,采集立案每条次扣0.5分,违反作业规定在低温天气洒水作业导致道路结冰每条次扣1分,直至扣完该考核类别全部分值. 考核类别 作业质量标准 考核扣分标准 考核奖惩办法

(二) 清扫保洁作业质量标准(50分)

3、达到 八无八净三亮 工作要求: 八无 (即:无堆积物、无积尘积泥积水、无果皮纸屑塑膜、无烟头槟榔渣口香糖、无碎砖瓦砾、无油渍痰迹、无乱涂乱画乱贴、无缺损垃圾桶);

八净 (即下水篦净、车行道净、慢行道净、人行道净、边角侧石净、公交站台净、交通护栏净、垃圾桶净);

三亮 (即:亮线、亮坎、亮路面本色).

1、路面、人行道、路沿石边有裸露垃圾、油渍痰迹等50米内(含)超过2处(含)或1O(含),每次扣0.1分;

2、沿线路交通划线、名牌、电话亭、配电箱,下水篦、公交站台、交通护栏等设施不整洁每次扣0.1分;

交通护栏每周清洗二次以上,金星大道、雷锋大道、同心路每两天清洗一次,遇到中心工作时必须服从环卫局安排,加班加强清洗,现本色.交通护栏清洗发现一处未达标扣0.1分,每周少清洗一次扣0.5分.直至扣完该考核类别全部分值. 年度中有一个月排名倒数第一的约谈项目经理一次,年度二个月排名倒数第一约谈法人代表一次并取消评先评优资格,年度中有六个月排名倒数第一的公司,甲方有权取消其环卫作业承包权,中止合同.

4、机械清扫保洁作业时,要遵循相关工作要求.机械车辆要定人、定车、定位,清扫保洁作业时,要求车况良好、车容整洁,尽可能不造成交通拥堵;

根据路面污染情况清扫时选用一挡或二档,保洁时选用二档.夜间清扫时速不超过15公里/小时,白天保洁时速:微型机扫车不超过8公里/小时、中型机扫车不超过15公里/小时;

车辆到指定地点加水、卸垃圾;

作业不扬尘、不漏垃圾,清扫后路缘石无沉积泥砂,地面干净整洁无污物,里程达标;

遇到突发性污染时,人工配合机械及时清洗,恢复路面整洁;

按时按作业区域到位作业;

服从主管部门统一调度. 金星大道(玫瑰园至望城大道段)、雷锋大道(岳麓区交界处至乔口柳林江大桥段)、黄桥大道(郭亮北路至湘江北大道)、普瑞中路(金星大道至雷锋大道)、同心路(雷锋大道至马桥河路)主路面每两天必须全程进行机械清扫,发现一处未达到要求扣0.5分,直至扣完该考核类别全部分值. 考核类别 作业质量标准 考核扣分标准 考核奖惩办法

(二) 清扫保洁作业质量标准(50分)

5、垃圾站及公共卫生间维护遵循相关工作要求.①保洁时间:4月1日-10月31日5:00-23:00;

11月1日-次年3月31日6:00-22:00.②使用药液进行灭蝇作业时,要注意安全,妥善保管好药液,以防药液丢失,防止中毒事故发生.③公共卫生间内地面应采取防滑措施,安装警示牌提醒入厕人员注意安全.冬季用水冲洗厕内地面后,须把积水清扫干净,防止发生意外事故.④公共卫生间消毒时要注意防护(如戴上口罩,橡胶手套等),消毒完毕后,及时清洗手部和脸部以防发生中........