DOC《乐有家控股集团2019校园招聘》

乐有家控股集团2019校园招聘 六大领域,十九类职位,全国150城欢迎您 走进乐有家―― 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称 集团 )成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案.

集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺物联科技 等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团. 集团秉承 真诚正义,先人后己 的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念,坚持 为您,真诚到永远 的服务理念,力倡 业务一体化 新思维,创新 二三级联动销售 新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获 广东省诚信企业 、 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 、 优秀企业大学 等诸多殊荣. 集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ;

摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚 健康、舒适、便利 的风格,推出了 运营低成本,从业人员高收入 的营运模式;

秉承 员工富公司富,员工强公司强 的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌. 集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;

分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系. 集团在 立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国 的战略规划下,于2017年启动 百城万店 计划,将陆续进驻全国所有城市,实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景! 梦想不仅仅是梦 ――2010年起,集团通过『腾飞?聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁.没有天花板的舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度发展! 乐有家学院, 助你成功 ――聘新人,育高材,培养自己的干部. 年轻化的舞台, 助你成长 ――已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名. 员工富公司富,员工强公司强 ――投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌. 立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国 ――聚力领航,互动中国.乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+. 集团荣誉: 五次蝉联年度最佳雇主 广东省诚信企业 优秀企业大学 中国十大最知名品牌中介奖 全国优秀房地产经纪机构 最受网友喜爱品牌中介奖 房产风云影响力经纪公司 中国最具生命力百强企业 中国好商家最佳口碑传播奖 房地产经纪人行业最佳服务奖 最值得信任的地产经纪品牌 …… 校招岗位―― 岗位 介绍 薪酬 招聘人数 营销储干 培养方向:店长、营销副总经理 工作职责:为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务. 未来总裁 人才工程:董事长千万津贴诚聘营销高级管理人才, 收入自主制, 薪酬福利包括底薪、各项补贴6800元和奖金, 超高业绩奖核算比例55%-80%. 另额外专享长达一年的人才津贴,本科、硕士津贴3000元/月,重点大学硕士津贴5000元/月. 入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元;

入职满1年的店长2018年平均月薪28449元.

30 高级储干 培养方向:

1、集团总部职能中心负责人;

2、营销副总裁/营销总裁;

3、城市CEO/子公司总经理(乐有家已进驻的全国150城均可选择). 培训体系:专业导师带教团队;

职能、营销360°轮岗学习;

参加集团高层战略与决策会议;

与高管、董事长零距离接触;

跨部门大型项目统筹. 转正年薪16-25万,具体薪酬面议. 一年16薪,每年至少一次加薪机会.

20 按揭储干 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理;

与交易双方提前对接、信息核对;

关注政策信息、及时传达、把控风险;

负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续,把控售后流程. 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(25%-50%),深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起!

20 总裁秘书 汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁及时处理后回复、登记、存档;

负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转,编写会议纪要经审阅下发;

协助总裁日常行政及管理事务的处理,推动集团各项规则管理制度的执行;

协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排;

完成总裁授权与交办的其他工作.(专业不限,汉语言/文秘/行政专业优先,文笔好、记录快的优先) 一年16薪,具体薪酬面议.校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上).每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上).

10 万顺通资产 董事长助理 负责全盘协助董事长处理日常事务,推进、落实并监督各项工作的开展.全方位培养,多维度发展,结合个人意向与特点未来可往人力行政总监、投资总监、运营总监等方向培养发展,也可作为集团重要管理岗位的战略储备人才,往集团中心负责人和子公司负责人方向培养发展.(专业不限,文笔好、记录快或有金融、财务基础的优先) 一年16薪,具体薪酬面议.校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上).每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上).

5 人力行政专员/人力行政经理 全盘负责万顺通招、选、育、用、留等人力行政事务的落实,同时负责万顺通文化、制度、操作流程的梳理和完善,为资本中心搭建完善、专精的人才团队,并协助董事长处理日常事务.(专业不限,人力资源相关专业优先)

2 财务专员/ 财务经理 负责万顺通财务管理制度、流程的完善,协助董事长做好全集团的资金监管、资金调配、金融资产账单核算、账务处理、税务管理等工作,并负责研究指定上市公司的财报以及拓展和维护融资渠道.(财务相关专业,有助理会计师职称、会计师及以上职称者优先)

2 运营专员/ 运营经理 负责万顺通与各大型金融机构的沟通协调,渠道客户的拓展、关系维护,投融资相关政策的跟踪研究、新产品的设立,内控合规,品牌建设等工作.(金融、财务相关专业优先;

对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣)

2 研究员/ 投资经理 负责协助董事长运用集团内的闲置资金、自有资金(现已有百亿级投资规模)在二级市场进行港股、美股、A股投资,协助运作资本中心多支私募基金产品,维护股票池并执行操盘指令或独立完成授权的投资账户操盘.(金融、财务相关专业优先,有证券从业资格证、基金从业资格证优先;

对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣并作为终身事业追求)

2 职能综合管理类 行政管理 负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导. 一年16薪,具体薪酬面议.校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上).每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上).

5 资产管理 公司网点管理;

证照办理;

资产、电话宽带管理;

固定资产/办公用品等管理.

5 客服管理 构建集团客户服务体系,有效整合客户服务资源,持续推动全员客户服务满意度的提升.

5 招聘管理 搭建集团招聘体系,推动集团全国人才招募与选拔,负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展.

5 人事管理 制定集团人力资源战略和规划,制定核心人才队伍建设规划,负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,搭建和维护人力资源信息系统.

5 培训管理 负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展.

5 财务管理 负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作.(财务类相关专业,有会计师及以上职称者优先)

9 法务管理 负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作.(法学相关专业优先)

5 业务运营管理 负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务.

5 品牌运营管理 负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展.(广告、中文、新闻、企业策划等相关专业;

熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件)

5 【幸福,挡不住】 丰富节日大礼包、购物卡、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰........