DOC《宝安区企业信息》

宝安区企业信息 深圳市南极光电子科技有限公司 深圳市南极光电子科技有限公司成立于2009年1月,公司是一家专业从事LED背光源的研发、生产和销售的高新技术企业,产品广泛运用于智能手机、车载、工控仪表、智能家居,VR等,工作环境均为全空调千级无尘车间,拥有国内同行业领先技术多项,其中获得国家专利的已超过数100多项,是深圳市高新技术企业,国家高新技术企业,广东省院士专家企业工作站企业,现有员工2000多人,年产值超过10亿元,订单常年充足稳定、发展迅速,已经成为LED背光源行业的一颗耀眼新星,为了让员工分享公司发展的硕果,公司已启动IPO计划,公司发展空间大,欢迎有志之士加盟.

公司面对2016届应届生招聘本科、硕士生,具体如下:

一、岗位需求信息:

1、助理工程师:15名 专业要求:光学、光信息与技术、应用物理、电子科学与技术、测控技术与仪器、机械工程及自动化、机电一体化等 岗位培养方向:研发工程师、光学工程师、工艺工程师

2、管理类储干:10名 专业要求:行政管理、工商企业管理、财务管理、人力资源管理、光学、光信息与技术、应用物理、电子科学与技术、测控技术与仪器、机械工程及自动化、机电一体化等 岗位培养方向:生产管理、技术管理、行政管理、质量管理等

3、销售类储干:3名 专业要求:市场营销、贸易等 岗位培养方向:市场营销

4、模具工程师(储备干部) 5名 职位说明:从事模具设计、制造及绘图相关工作 专业要求:模具设计与制造(必须是塑胶模具方向,优秀者可接受大专学历)

5、注塑成型工程师(储备干部) 6名 职位说明:从事注塑成型及自动化机器设备调试相关技术工作 专业要求:材料成型与技术、数控、自动化、机械工程及自动化等相关专业

6、品质工程师/客服工程师(储备干部) 8名 职位说明:从事产品质量检验和控制、质量异常分析、客户服务等相关工作 专业要求:企业管理、工程管理、测控技术与仪器、机械工程及自动化、机电一体化、机械工程及自动化、市场营销、贸易等相关专业 深圳市兴禾自动化有限公司 深圳市兴禾自动化有限公司于2006年6月创立,座落于深圳市沙井街道马安山科技园,拥有兴禾-图谱锐和兴禾-宏先两家自动化子公司,厂房总面积达20000平方米.经营范围从最初的SMT配件及SMT设备维护,发展到如今的非标自动化设备与产线集成,营业额以每年200%--300%的速度增长. 2013年公司被评为广东省高新技术企业,2016年公司被评为国家高新技术企业,全力打造出一支专业化的非标自动化设计、制造与售后团队.拥有设备制造所需的全套加工检测设备,具备多工位、高要求的大型生产线自动化集成生产能力.生产的设备为提升客户生产力、提高产品质量、降低人力成本,提供了强大而有力的支持. 公司客户涵盖电子、通信、医疗、食品等领域,为多家世界500强企业的指定供应商,今年成为某一世界顶级品牌公司的AVL供应商.公司倡导以技术为核心,经过多年的努力,已跻身于行业先进水平.目前公司正处于高速发展阶段,热忱欢迎广大人才到兴禾施展才华,共展鸿图. 招聘岗位及要求:

一、(机械工程师-储备干部)岗位要求: 机械设计制造及其自动化、自动化、机械工程等机械设计类专业 能熟练使用Solidworks、办公、设计等软件;

对自动化机械元器件有深刻认识,对设备外观设计有较为新颖的概念;

心态好,学习能力强,具有良好敬业精神,思想活跃,创新意识及能力优先;

参过机械设计比赛或有实际项目开发经验或获专利者优先优先;

英语良好者优先.

二、(软件工程师-储备干部)岗位要求: 计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等软件编程类专业;

参加过编程比赛获奖者或获专利者优先;

熟练C语言图像算法运动控制等优先;

英语良好者优先.

三、(电气工程师-储备干部)岗位要求: 1.本科以上学历,通信技术、电子信息工程技术、电气自动化技术、机电一体化技术等电气工程类专业;

2.英语良好,参加过电气电子比赛获奖者或获专利者优先.? 3.心态好,学习能力强,具有良好敬业精神,思想活跃,创新意识及能力优先;

四、(项目管理-储备干部)岗位要求: 本科以上学历,软件编程类专业、机械设计类专业、电气工程类专业、英语专业、韩语专业、国际经济与贸易专业优先;

参加过社团活动或成功组织过社团活动,在校任学生会干部或班干者优先;

心态好,学习能力强,具有良好敬业精神,思想活跃,创新意识及能力优先;

英语优秀,可做为工作语言. 欧达可电子(深圳)有限公司 欧达可电子(深圳)有限公司是一家具有2000多人规模的日商独资企业.公司成立于1995年8月,投资总额2400万美元.公司坐落在环境优美的蚝乡――沙井,地理位置优越,离深圳国际机场和福永码头均只需15分钟的车程.公司主要生产DIP开关,Power开关,CPU插座,端子台,连接器,医疗器械及部件,OEM/ODM商品粉末冶金精细化加工及开发,螺丝,金属紧固件.公司自行设计自动化设备,并备有完善的废水、废气处理装置,形成了以产品设计、模具开发制作、部品加工、电镀、冲压、成型、组装等一条龙生产基地. 公司在不断壮大的同时,注重制度与人才梯队建设,建立了宽泛的人才培养机制,确保公司的持续发展,并始终坚持 团结和友爱,协力与共进;

品质和效益,还原与贡献 的经营理念,不断改善员工福利,建设厂区花园、健身房、篮球场、娱乐室等硬件设施,定期举办大型文艺晚会、假面舞会、员工外部培训、篮球联赛等娱乐活动,公司诚邀有志之士加盟欧达可团队,传承欧达可人爱岗敬业、创新拼搏的精神,共创欧达可新辉煌! 一.职位:机械技术员(2名) 工作职责:

1、机械操作与调试;

2、夹治具、非标设备的设计;

3、设备的点检、维护与保养.发展方向:机械工程师. 任职资格:

1、性别男,21-25岁,大专或本科学历,机械类专业;

2、熟悉CAD、PRO/E等绘图软件;

3、心态好,沟通能力好. 薪酬范围:4K-6K元. 二.职位:电气技术员(2名) 工作职责:

1、电气安装与电气配线,并安装调试;

?

2、绘制电路图,制作设备操作说明书;

3、设备维护与改进. 任职资格:

1、性别男,21-25岁,大专或本科学历,机电一体化或电气自动化专业

2、懂PLC编程,绘制电路图;

3、心态好,沟通能力好.发展方向:电气工程师. 薪酬范围:4K-6K元. 三.职位:现场储干(5名) 工作职责:

1、现场生产、品质、安全管理;

2、班组人员协调与管理;

3、生产目标的达成;

4、下属的培养. 任职资格:

1、性别不限,21-25岁,大专或本科学历,专业不限;

2、较强的组织协调能力与抗压能力;

3、有学生干部经验优先.发展方向:现场主管. 薪酬范围:4K-6K元. 四.职位:PMC储干(2名) 工作职责:

1、生产计划制定与物料准备;

2、生产跟进与协调;

3、不断提高生产周期. 任职资格:

1、性别不限,21-25岁,大专或本科学历,专业不限;

2、较强的组织协调能力与抗压能力.发展方向:PMC主管. 薪酬范围:4K-6K元. 五.职位:英文/日文翻译或助理(2名) 工作职责:

1、日文或英文资料对应;

2、文件及文档管理;

任职资格:

1、性别不限,21-25岁,大专或本科学历,英文或日文专业;

2、较强的文字功底,熟悉办公软件. 薪酬范围:4K-6K元. 发展方向:客户跟单或经理助理. 六.助理工程师(6名) 工作职责: 协助项目工程师跟进新产品的开发、打样以及量产导入后的技术改良和品质优化工作. 任职资格:

1、性别不限,22-28岁;

身体健康,

2、大专或本科学历,机械自动化或工业设计专业或应用化学专业;

3、熟练操作3D绘图软(PRO/SW),能熟练操作CAD绘图软件. 发展方向:助理工程师―项目工程师―项目经理 薪酬范围:4K-6K元. 七.品质助理(4名) 工作职责: 协助DQE、QE工程师对制定新产品品质标准,现场品质异常的处理以及对应客户投诉的觖决跟进;

任职资格:

1、性别不限,22~28岁,身体健康.

2、理科类专业,热爱品质工作;

3、脚踏实地,吃苦耐劳. 发展方向: 品质助理―工程师或品质部管理人员 薪酬范围:4K-6K元. 八.化学分析员(3名) 工作职责:

1、负责公司阳极氧化槽液的浓度分析,氧化产品的药液浓度比例的调配.

2、负责对公司水处理水质的监控 任职资格:

1、男女不限,22~28岁,身体健康;

2、应用化学专业,大专或本科;

3、脚踏实地,吃苦耐劳. 发展方向:化学分析员―工程师―实验室负责人 薪酬范围:4K-6K元. 九.营业助理(5名) 工作职责:

1、协助营业经理开发新客户;

2、协助营业经理对客户的新项目的打样、样品提交、报价订单的跟进以及后期出货的跟进.

3、客户的日常事宜对应工作 任职资格:

1、男女不限,22至28岁,身体健康;

2、日语或英语专业,大专或本科学历

3、勇于接受挑战,完胜实现梦想的人员. 发展方向........