DOC《锦州医科大学高层次人才招聘层次及待遇》

锦州医科大学高层次人才招聘层次及待遇

一、学科带头人层次

1、应聘条件 年龄在50周岁以下,至少满足之一: (1)具有博士学位,近5年以第一作者发表SCI论著,单篇影响因子在10以上,且累计影响因子在20以上;

(2)具有博士学位,在国外著名大学担任助理教授以上职务三年以上.

2、待遇 (1)年薪20-30万元;

(2)安家费30-50万元或者等值住宅一套;

(3)按需配备科研启动基金;

(4)按需建立实验室,并配备实验室建设经费与科研经费;

(5)按需配备科研助手;

(6)协助安排配偶工作、子女就业/入学问题.

3、岗位职责 (1)聘期内,科研立项获得以下之一: ①国家自然科学基金重点/重大科研项目;

②国家重点基础研究项目;

③2项国家自然科学基金面上项目;

④其他具有相应重大经济和社会效益的项目,包括国际项目、未来出现的创新项目等. (2)聘期内,发表以锦州医科大学为第一作者及通讯作者单位的SCI或SCIE源期刊论文,IF值累计不低于20. (3)制定教研室及实验室发展规划,整合实验室力量,培养师资队伍,构建一流科研团队.

二、学术带头人层次

1、应聘条件 年龄在50周岁以下,具备下列之一: (1)具有博士学位,近5年以第一作者发表SCI论著,单篇影响因子在7以上,且累计影响因子在15以上;

(2)具有博士学位,在国外高水平大学有过3年以上的博士后经历,或3年以上Research Associate.

2、待遇 (1)工资加学校奖励方案所得;

(2)安家费10-20万元或者等值住宅一套;

?? (3)按需建立实验室,并配备实验室建设经费与科研经费;

(4)协助安排配偶工作.

3、岗位职责 (1)聘期内,科研立项获得以下之一: ①国家自然科学基金项目;

②国家自然科学基金青年基金项目;

③国家自然科学基金面上项目. (2)聘期内,发表以锦州医科大学为第一作者及通讯作者单位的SCI或SCIE源期刊论文,IF值累计不低于10,或者单篇影响因子在5以上. (3)履行岗位职责,努力开展工作,专心致力科研,积极配合领导和团队其他成员,协助实验室的建设.

三、中青年骨干层次

1、应聘条件 年龄在45周岁以下,具备下列之一: (1)具有博士学位,近5年以第一作者发表SCI论著,单篇影响因子在3以上,或者累计影响因子在5以上;

(2)具有博士学位,在国外大学有过博士后经历 .

2、待遇 (1)工资加学院奖励方案所得;

(2)安家费5-10万元;

(3)科研启动基金2-5万元. (4)按需建立实验室,并配备实验室建设经费与科研经费;

(5)协助安排配偶工作.

3、岗位职责 (1)聘期内,科研立项获得以下之一: ①国家自然科学基金青年基金项目;

②至少2项省部级科研项目. (2)聘期内,发表以锦州医科大学为第一作者及通讯作者单位的SCI或SCIE源期刊论文,至少2篇IF值为3以上;

(3)履行岗位职责,努力开展工作,专心致力科研,积极配合领导和团队其他成员,协助实验室的建设.

四、留学归国博士(博士后)层次

1、应聘条件 年龄在35周岁以下,在国外大学学习,并获得博士学位的留学人员,在国外学习期间,有公开发表三大检索的专业学术论文.

2、待遇 参见原《辽宁医学院招聘留学归国博士(博士后)规定》(辽医院字〔2009〕83号文件);

(1)工资加学院奖励方案所得;

(2)科研启动金3万元;

(3)协助安排配偶工作.