编辑: 丶蓶一 2019-07-17

7、关心民众疾苦,搞好民政工作.管理和发展文化、教育、卫生等各项社会事业.做好优抚工作,严格规范办事程序.以人民群众为出发点.对于低保、五保工作加大重视,做到应保尽保,公平、公正、公开、透明.

8、促进征兵工作,加强国防力量.完成上级交给的征兵工作任务,严格把关,做好满十八岁在青少年兵役登记工作,做好征兵工作在宣传,使得国家政策得到很好在宣传.张贴征兵标语,加大宣传力度.把高品质,高素质,高学历的兵员,送到部队.

(二)部门职责绩效目标

1、推进新农村建设 通过实施农村面貌改造提升行动和开展新民居中心村示范点建设,加快建设社会主义新农村.改善农村环境面貌,提升农民生产生活条件.其中在选聘村官任职管理方面,积极引导大学生到农村锻炼任职,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链,巩固党在农村的执政基础,加快推进社会主义新农村建设.加强对农村人才的培养和使用,进一步建立健全农村基层干部的激励保障机制,建立和完善村官工资及各项保障机遇,发放率达100%,解除村官的后顾之忧,进一步调动村官的工作积极性.同时按时发放村官工资,补贴发放率达到100%,足额缴纳各项保险.从而,使得村官的待遇得到保障.

2、加强农村农业事务管理 提高农村管理水平,贯彻执行农、林现代化管理水平,推动实施农村面貌提升,组织实施扶贫开发、农业开发、整村推进小康建设.同时,提高农残品产量和质量,优化农村产业结构,提高经济效益,增加农民收入,改善生态环境,农村面貌和生活条件改善.在村级管理方面,不改变村级资金管理方式,农村财务实行 村财乡管 规范村级财务管理,重视 村财乡管 的完成率,扶贫工作完成率大于90%,突发农民农村事务矛盾应急处置率大于90%,受益对象满意度大于95%.建立和完善在职村干部工资待遇,补贴发放待遇达到100%.进一步调动村干部的工资积极性.建立和完善离任村干部的补贴待遇,做到对离任干部的关怀机制.

3、规范政务管理 承担系统综合业务管理和部门综合事务管理,促进乡镇机关事务管理工作科学发展.管理乡镇机关网络建设,运转维护网络和电子政务.机关标准化建设、保密、档案以及政务接待、会务、办公楼物业管理和机关食堂管理、机关办公楼修缮、供水、供电、供暖以及机关环境美化绿化、卫生保洁、安全保卫.离退休干部慰问.搞好服务保障,为广大干部职工提供安全、快捷、细致、周到的工作环境;

加强财务管理,确保资金安全,提高财政资金使用效益.

(三)实现年度发展规划目标的保障措施 我镇为实现2018年发展规划目标,推进我镇的发展,制定如下措施: 一是在抓班子带队伍上下功夫,在抓好农村 两委 换届工作基础上,健全村 两委 班子及各种组织,加强新任村干部的培训教育,建立健全各项规章制度,全面提升农村 两委 班子工作水平,增强基层堡垒战斗力. 二是在生态环境治理上见实效.坚定绿水青山才是金山银山的执政理念,坚持环保督查工作常态化,充分发挥镇村网格化管理作用,加大问题企业整改工作,继续开展好白洋淀上游河道治理工作,砸实大气污染整治和防火禁烧等工作责任,还百姓一片蓝天白云、绿水青山. 三是在经济社会发展上求创新.用心谋划将我镇雕刻石粉企业进行合理整合,实施园区化建设,实现特色支柱........

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