DOC《津市市畜牧兽医水产局》

津市市畜牧兽医水产局 2017年机关工作人员全面工作量化目标 管理考核办法 为使全局干部职工进一步明确职责,增强责任,务实工作,创新进取,按照绩效挂钩、奖罚分明的原则,经研究决定,制定2014年机关工作人员全面工作量化目标管理考核办法.

考核内容 考核内容为:业务工作、信息调研、联点工作、中心工作、政务公开、上班考勤、其它工作. 考核办法

1、考核总分为100分.以原始记录和原始资料为依据,工作资料必须能反应工作完成的全过程.

2、考核计分.采用加分和倒扣分制,单项扣分不超过该考核项目的基分.

3、考核方式.采取集中考核与平时考核相结合的方式.集中考核由局考核领导小组于12月底进行;

平时考核由局考核办负责.

三、奖惩办法 考核分数按照从高到低的顺序排列,作为年终评先评优的依据,评先评优的将给予一定奖励,对考核称职或基本称职的发给第13个月工资;

对年终考核不称职的,取消当年第13个月工资和评先评优资格.

四、组织领导 局成立量化目标管理考核领导小组.罗勇刚为组长,陈姣兰、赵昌琦为副组长,其他班子成员为成员.赵昌琦兼考核办主任,负责考核办的具体工作. 附:2017年机关工作人员全面工作量化目标管理考核内容及计分办法 2017年3月17日 津市市畜牧兽医水产局2017年工作人员全面工作量化目标管理考核内容及计分办法 考核项目 考核股室 考核内容 分值 考核标准 业务工作 (70分) 畜牧养殖 (10分) 按时完成畜牧月报、季报、年报及大户台账报表;

2 迟报一次扣0.5分,缺报一次扣1分. 生猪良种补贴项目;

2 完成方案制定、项目实施、工作总结,按时上报月进度报表,缺一项扣0.5分.如项目验收排名后三位扣2分. 全市种畜禽场数据、信息收集及申报、换证工作;

2 数据、信息收集不完整扣1分,申报、换证不及时扣1分. 全市规模养殖场无公害认证及申报和换发证.

2 申报、换发证不及时扣1分. 按市污染治理意见和局下发的方案要求完成2017年畜禽养殖污染治理任务

2 按常德市相关考核细则记分,如排名末位扣2分. 疾控、动监 (10分)

1、制订重大动物疫病防控工作方案,层层签订责任状;

1 以常德市重防指挥部目标管理考核计分为准

2、开展动物免疫、流行病学调查、疫病监测、免疫抗体及两病监测;

1

3、开展疫区动物血吸虫病查病化疗工作;

1

4、加强动动物防疫监督及动物卫生监督执法工作,依法查处各类违法案件(8件)

1

5、完善乡镇动物防疫站管理;

1

6、积极配合保险公司开展生猪保险工作;

1

7、完成兽医实验室认证;

1

8、及时报送重防工作信息及相关报表;

1

9、抓好官方兽医、执业兽医、乡村兽医管理;

1

10、生猪无害化处理工作.

1 按要求上报计划,落实相关费用. 党务政工 (10分)

1、全局机关干部职工晋升晋级、调资、人员异动、离退休手续办理;

2 未及时办理扣1分,出现差错扣1分.

2、工作人员年度考核,人事劳资年度报表上报,人事档案归档,机构编制核对等工作;

2 报表迟报或缺报扣0.5分,

3、协助党支部做好党务工作,抓好党员思想教育和民主评议,督促 三会一课 贯彻落实;