DOC《新乡医学院重点实验室建设》

新乡医学院重点实验室建设 年度考核评价简况表 实验室名称 ? 实验室级别 省重点 省国际联合 厅级 市级 校级 支撑学科 实验室主任 联系电话 依托院系 (盖章) ? 学科建设办公室 制表 2018年1月2日填 填表说明本表为新乡医学院重点实验室建设2017年度考核评价简况表.

一、关于统计时间 本表绩效产出所有填写的成果 论文、专著、专利、项目、获奖 起讫时间为2017年1月1日至2017年12月31日.

二、关于科研成果 1. 除另有说明外,本表填写中涉及的人员均指人事关系隶属新乡医学院的在编人员,兼职人员不计在内;

如有人员变动,请注明.表中涉及的成果(论文、专著、专利、科研项目/奖项、成果转化效益等)均指本实验室成员作为主持人或第一(通讯作者),以新乡医学院为第一署名单位(论文署名中必须含有本实验室名称)获得的成果. 2. 本表填写的成果均为本实验室人员所取得的,不得将所在学院其他非实验室人员成果业绩纳入.

三、其他说明 1.本表不能填写任何涉密内容.涉密信息请按国家有关保密规定进行脱密,处理至可以公开后方可填写. 2.本简况表应采用A4普通纸 无线胶订 方式简装(白色封面,一式四份),封面须加盖学院公章. 第一部分 建设成效

一、实验室建设总体概况 简介实验室在实验室管理运行、学术队伍建设、人才培养、科研创新、服务共享等方面的举措及获得的成绩,重点阐述实验室学术队伍组成、研究方向凝练、取得的标志性研究成果(研究成果转化和技术溢出效果)、仪器共享及经费开支情况(限2页). ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

二、实验室学术队伍情况 1人员基本情况 专业技术 职务 人数合计 30岁以下 30-45岁46至60岁61岁及以上 具有博士学 位人数 具有海外 经历人数 正高级 副高级 中级 总计 其他人员队伍情况(如兼职外聘人员等,限填300字) 注:1.本表仅统计人事关系在本单位或已发生 实质性调动 的专任教师,以及签署全职工作合同(截至2017.12.31合同尚在有效期间)的外籍教师;

其中, 实质性调动 是指已签署全职工作合同(每年工作时间不少于6个月). 2. 具有海外经历人数 是指在境外高校/研究机构获得学位,或在境外高校/研究机构从事教学、科研工作时间连续超过10个月的专任教师人数. 3.其他人员指人事关系不在本单位,实验室短期聘请的高水平学术人员(两院院士、长江学者、国家千人、国家杰青、青年长江学者、青年千人、国家优青、万人计划青年拔尖人才等),在实验室建设发展中发挥作用的人员. 4.本表填写截至2017.12.31的统计数据.

2 团队成员 研究方向一名称 序号姓名 年龄 性别 专业技术职务 导师 类别 最高 学位 最高学位 获得单位 学术头衔 及获得时间 是否具有 海外经历 备注 研究方向二名称 序号姓名 年龄 性别 专业技术职务 导师 类别 最高 学位 最高学位 获得单位 学术头衔 及获得时间 是否具有 海外经历 备注 研究方向三名称 序号姓名 年龄 性别 专业技术职务 导师 类别 最高 学位 最高学位 获得单位 学术头衔 及获得时间 是否具有 海外经历 备注 注:1.请按实验室研究方向分别列出全部成员人员名单及有关信息,研究方向可增加,但不能多于5个. 2. 专业技术职务 限填 正高、副高、中级、初级 , 导师类别 限填 博导、硕导、无 . 3. 学术头衔 填写 教育部新世纪人才,河南省百人计划入选者、河南省教学名师、河南省高校科技创新人才、河南省高校特聘教授、河南省科技创新人才计划 等. 4. 团队成员如为新引进人员请在姓名后面加 * 注明.