DOC《（拟定稿）》

(拟定稿) 烟台机构编制工作 2015年第8期(总第20期) 烟台市机构编制委员会办公室 2015年9月30日本期要目强化载体建设 完善管理制度 不断提升机构编制实名制管理水平 芝罘区编办 建立 三个一 制度 强化实名制系统建设 海阳市编办 创新实名制管理 打造机构编制 明白本 莱阳市编办 探索 三三制 工作法 做实做细实名制管理 蓬莱市编办 推进 三个覆盖 实现机构编制业务网上办理 莱州市编办 【工作交流】 强化载体建设 完善管理制度 不断提升机构编制实名制管理水平 芝罘区编办 为进一步提升机构编制管理水平,芝罘区不断强化载体建设,完善工作制度,确保实名制管理落到实处、取得实效.

重点强化了三项措施:

一、推行机构编制实名制管理簿制度,由 经验管理 向 科学管理 转变.该区全面推行机关事业单位机构编制实名制管理簿制度,将所有机关事业单位和在编人员全部纳入管理簿统一管理.依托实名制信息系统建立的管理簿,带芯片、可机读,详细记录了各单位机构、编制基本情况和人员信息、人员流动情况,实现了机构编制底数清、人员信息情况明.该管理簿既是机关事业单位人员的 户口簿 ,也是办理人员调转、编制使用等事项的重要依据,与实名制信息系统互为依存、相互印证,杜绝了手写台帐的随意性,强化了机构编制管理的权威性和严肃性,提高了机构编制管理规范化水平.

二、强化机构编制实名制信息数据库管理,由 柔性管理 向 刚性约束 转变.印发了《关于进一步加强全区机构编制实名制管理综合信息系统库管理使用工作的通知》,明确主管部门是实名制系统信息维护的第一责任人,要求各相关部门(单位)对库内数据按时审核、实时更新:凡机构、编制、领导职数等信息发生变化的,必须在正式发文5个工作日内完成更新;

实名制人员信息发生变化的,必须在10个工作日内修改完善,保证了系统数据准确无误.

三、实行机构编制实名制公示制度,由 封闭管理 向 阳光编制 转变.借助编办门户网站和单位公示栏等载体,将机关事业单位名称、编制数额、内设机构以及在编人员姓名、性别、职务等信息向社会公示,公开监督电话,拓宽了监管渠道,扩大了人民群众对机构编制工作的知情权、参与权和监督权.对公示中收集的问题,及时进行调查处理,使机构编制管理更为公开透明. 建立 三个一 制度 强化实名制系统建设 海阳市编办 在维护和完善机构编制实名制管理综合信息系统数据库过程中,海阳市不断创新工作方法,建立了 三个一 制度,确保全市机构、编制和机关事业单位人员信息完整准确. 每周一更新.根据各部门(单位)上报的《机关事业单位人员变动表》,对干部调整、退休、辞职、辞退、死亡等变化情况每周进行一次更新维护.印发《关于做好全市机构编制实名制系统数据补充完善的通知》,明确了更新内容、方法步骤及时限要求,确保数据库内容完整准确. 每月一调度.每月底,通过 数据准确性校验 查找出全市机关事业单位人员和机构信息漏、缺项,要求相关部门(单位)及时补充完善.抽调专门力量对机关事业单位人员所有子集信息进行梳理,重点调度出现问题的单位和部门,督促其及时修改完善相关信息. 每季一整理.通过累计月报表、召开干部例会等方式,每季度末对全市机关事业单位机构、编制和人员信息进行汇总整理.对存在问题的部门(单位),按照问题数量,由多到少逐个登记造册,督促相关部门(单位)及时制定出整改方案,明确更新内容、方式方法等,确保系统数据库信息更新及时、内容完整. 创新实名制管理 打造机构编制 明白本 莱阳市编办 ?为推动机构编制公开信息载体的具体化、规范化,近期,莱阳市编办引进了600余套机构编制管理簿,与机构编制实名制综合管理信息系统配套衔接.该管理簿由编办统一管理,分发至各部门(单位)使用.重点实现了 三化 :