DOC《1、职业培训补贴发放办事指南》

(4)低收入家庭人员:县级民政部门出具的低收入家庭认定证明或正在享受最低生活保障待遇的证明(验原件留复印件);

(5)连续失业一年以上的人员:系统中记录失业登记1 年以上. 办理流程

(一)向户籍所在地或常住地社区(行政村)公共就业服务平台提出申请,社区(行政村)未设立公共就业服务平台的,向街道(乡镇)公共就业服务平台提出申请.

(二)社区(行政村)公共就业服务平台接到申请后,应当对申请人提交的材料进行审查,对材料齐全的,应在

2 个工作日内采取入户等方式核实相关情况,并张榜公示

5 天.公示期满后,签署核实意见,报街道(乡镇)公共就业服务平台复核.对材料不齐全的,应当一次性告知申请人需要补充的材料.

(三)街道(乡镇)公共就业服务平台收到材料后,应在 2个工作日内完成复核工作,并在《申请认定表》上签署意见并加盖公章,报县级公共就业服务机构审核.

(四)县级公共就业服务机构应在收到材料后

2 个工作日内完成审核工作,经认定符合条件的,在《就业创业证》 就业困难人员认定情况 一栏予以认定. 收费依据 及标准 无 设定依据 《四川省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(川人社办发〔2015〕184 号) 《攀枝花市人力资源和社会保障局关于印发的通知》(攀人社办发〔2016〕71号) 其他 11. 公益性岗位管理及补贴申领办事指南 权力事项 类型 公共服务事项 服务单位 县(区)公共就业服务机构 主管部门 县(区)人力资源和社会保障局 服务对象 用人单位 事项子类型 申请和审核 咨询电话

8653913 监督投诉 电话

5250103 办理形式 线上线下相结合办理 办事者到办事 大厅现场次数 岗位开发:提交申请1次 补贴申领:提交申请1次,递交发票1次(审核通过后) 服务内容 岗位开发:以政府作为出资主体或通过社会筹集资金开发的公益性岗位推荐给就业困难人员,帮助其在公益性岗位上就业. 补贴申领:对通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的用人单位给予岗位补贴. 办理时间、地点 办理时间:即时受理 办理地点:县(区)用人单位向所在地县(区)公共就业服务机构 办理时限 即时受理;

30个工作日内完成相关审核 申请条件 岗位开发:公益性岗位是指以政府作为出资主体或通过社会筹集资金开发的,用于帮扶就业困难人员就业并给予岗位补贴、社会保险补贴的,符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位.主要包括: 1. 社会公共管理类岗位.具体包括劳动保障协理员、交通协管员、城管市容协管员、市场管理员、环保监察协管员、园林管护员、社会治安协管员等岗位. 2. 社区服务类岗位:包括县(区)、街道(乡镇)、社区开发的非营利性公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等岗位. 3. 经当地人民政府确认的,符合公益性岗位规定的其他岗位. 补贴申领:在公益性岗位实现就业的就业困难人员可享受公益性岗位补贴.公益性岗位补贴标准为每人每月全市最低工资标准,补贴政策依据《关于印发攀枝花市公益性岗位补贴和岗位补贴办法的通知》(攀劳社发〔2010〕32号).补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年. 申请材料 岗位开发:《攀枝花市公益性岗位开发计划申请表》,申请单位基本信息资料,安置就业困难人员基本情况表 补贴申领:1.《攀枝花市公益性岗位补贴申报审批表》 2.经批准的《攀枝花市公益性岗位开发计划申请表》 3.符合享受公益性岗位补贴的人员名单及《就业失业登记证》(原件、复印件) 4.用人单位与招用的就业困难人员签订的一年以上期限的劳动合同复印件 5.上季度为这部份人员发放工资的明细账单 6.社会保险缴费凭证、用人单位在银行开立账户 办理流程 岗位开发:1.有公益性岗位需求的用人单位,向同级就业服务管理机构申请,填报《攀枝花市公益性岗位开发计划申请表》,报同级人力资源和社会保障核准. 2.公益性岗位开发部门、就业服务管理机构联合安置就业困难人员到公益性岗位就业. 补贴申领:公益性岗位补贴按单位隶属关系实行市、县(区)分级审批、分级补贴和按季申报、按季补贴的原则.用人单位于每季度末月10........